Приказ Министерства культуры Алтайского края от 25 сентября 2019 г. N 290 "О внесении изменений в приказ управления Алтайского края по культуре и архивному делу от 31.05.2018 N 155"

Приказываю:

1. Внести изменения в приказ управления Алтайского края по культуре и архивному делу от 31.05.2018 N 155 "Об утверждении Положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных управлению Алтайского края по культуре и архивному делу" (в редакции от 23.08.2018 N 227) (далее - "Положение") следующие изменения:

в наименовании и по тексту приказа, а также в наименовании и по тексту Положения, утверждённого данным приказом, слова "управление Алтайского края по культуре и архивному делу", "управление" заменить словами "Министерство культуры Алтайского края", "Министерство" в соответствующем падеже;

в пункте 1.2 Положения исключить слова "законом Алтайского края от 09.11.2004 N 37-ЗС "Об оплате труда работников краевых государственных учреждений";

пункт 1.6 Положения дополнить словами ", выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).";

пункт 3.8 Положения изложить в новой редакции: "В случае если месячная заработная плата работников, без учета выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями, выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), полностью отработавших в этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), оказывается ниже минимального размера оплаты труда, установленного действующим законодательством, им выплачивается персонифицированная доплата в размере разницы между сложившейся месячной заработной платой, без учета выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями, выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), и установленным минимальным размером оплаты труда.";

изложить приложения 1-2 к Положению в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 октября 2019 года.

Министр

Е.Е. Безрукова