Постановление Правительства Республики Саха (Якутия) от 26 сентября 2019 г. N 273 "О мерах по реализации в 2019 году Указа Главы Республики Саха (Якутия) от 29 декабря 2018 г. N 310 "О Концепции совершенствования системы оплаты труда в учреждениях бюджетной сферы Республики Саха (Якутия) на 2019 - 2024 годы"

Во исполнение Указа Главы Республики Саха (Якутия) от 29 декабря 2018 г. N 310 "О Концепции совершенствования системы оплаты труда в учреждениях бюджетной сферы Республики Саха (Якутия) на 2019 - 2024 годы", Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2019 год, утвержденных протоколом Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 22 декабря 2018 г. N 12, в целях повышения заработной платы работников государственных (муниципальных) казенных, бюджетных, автономных учреждений и совершенствования ее структуры Правительство Республики Саха (Якутия) постановляет:

1. Увеличить в 2019 году фонд оплаты труда работников государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений Республики Саха (Якутия) (с учетом средств, поступающих от приносящей доход деятельности и мероприятий по оптимизации неэффективных расходов) в следующих размерах:

ГАРАНТ:

Действие положения подпункта 1 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2019 г.

1) на 4,6 процентов с 01 июня 2019 года педагогическим работникам образовательных организаций общего образования;

ГАРАНТ:

Действие положения подпункта 2 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2019 г.

2) на 7,6 процентов с 01 июня 2019 года педагогическим работникам дошкольных образовательных организаций;

ГАРАНТ:

Действие положения подпункта 3 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2019 г.

3) на 6,8 процентов с 01 июня 2019 года педагогическим работникам организаций дополнительного образования детей;

ГАРАНТ:

Действие положения подпункта 4 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2019 г.

4) на 8,9 процентов с 01 июня 2019 года преподавателям и мастерам производственного обучения образовательных организаций среднего профессионального образования;

ГАРАНТ:

Действие положения подпункта 5 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2019 г.

5) на 10,6 процентов с 01 июня 2019 года преподавателям и педагогическим работникам образовательных организаций высшего образования;

ГАРАНТ:

Действие положения подпункта 6 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2019 г.

6) на 10,5 процентов с 01 июня 2019 года научным сотрудникам;

ГАРАНТ:

Действие положения подпункта 7 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2019 г.

7) на 11,0 процентов с 01 июня 2019 года врачам и работникам, имеющим высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг);

ГАРАНТ:

Действие положения подпункта 8 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2019 г.

8) на 10,3 процентов с 01 июня 2019 года среднему медицинскому (фармацевтическому) персоналу (персоналу, обеспечивающему условия для предоставления медицинских услуг);

ГАРАНТ:

Действие положения подпункта 9 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.

9) на 4,0 процента с 01 января 2019 года младшему медицинскому персоналу (персоналу, обеспечивающему условия для предоставления медицинских услуг);

ГАРАНТ:

Действие положения подпункта 10 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2019 г.

10) на 9,0 процентов с 01 июня 2019 года социальным работникам организаций социального обслуживания населения;

ГАРАНТ:

Действие положения подпункта 11 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2019 г.

11) на 5,5 процентов с 01 июня 2019 года педагогическим работникам медицинских организаций и организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей;

ГАРАНТ:

Действие положения подпункта 12 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2019 г.

12) на 5,2 процентов с 01 июня 2019 года основному персоналу учреждений культуры, непосредственно связанному с оказанием государственных услуг (работ).

2. Бюджетные ассигнования на оплату труда, указанные в пункте 1 настоящего постановления, направить на мероприятия по поэтапному сбалансированию структуры фонда оплаты труда работников учреждений и организаций, финансируемых из государственного бюджета Республики Саха (Якутия), средств Территориального Фонда обязательного медицинского страхования Республики Саха (Якутия).

3. Руководителям исполнительных органов государственной власти Республики Саха (Якутия) - главным распорядителям средств государственного бюджета:

1) в соответствии с пунктом 1 настоящего постановления до 15 октября 2019 года принять соответствующие нормативные правовые акты об оплате труда работников подведомственных государственных казенных, бюджетных, автономных учреждений, с учетом:

а) совершенствования системы оплаты труда в части увеличения доли гарантированной части (должностных окладов) в структуре заработной платы работников;

б) обеспечения дифференциации оплаты труда работников, выполняющих работы различной квалификации и сложности, зависимости ее размеров от количества и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг (выполняемых работ), эффективности деятельности работников по заданным критериям и показателям их оценки;

2) обеспечить сохранение в 2019 году достигнутого соотношения между уровнем оплаты труда целевых категорий работников, обозначенных в Указах Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 01 июня 2012 г. N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", от 28 декабря 2012 г. N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" и среднемесячной заработной платой наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячный доход от трудовой деятельности) в республике.

4. Возложить на руководителей исполнительных органов государственной власти Республики Саха (Якутия) - главных распорядителей средств государственного бюджета персональную ответственность за надлежащее исполнение настоящего постановления.

5. Руководителям государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений Республики Саха (Якутия) обеспечить реализацию настоящего постановления.

6. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Республики Саха (Якутия) произвести соответствующее увеличение фондов оплаты труда муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений с учетом средств, поступающих от приносящей доход деятельности и мероприятий по оптимизации неэффективных расходов, и направить дополнительные средства на повышение заработной платы в соответствии с пунктами 2 и 3 настоящего постановления.

7. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Республики Саха (Якутия) Балабкину О.В.

8. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Действие положений подпунктов 1-12 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с дат, указанных в подпунктах 1 -12 пункта 1 настоящего постановления.

9. Опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации.

Председатель Правительства Республики Саха (Якутия)

В. Солодов