Приложение 2. Порядок расчета соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров казенных, бюджетных, автономных учреждений и муниципальных унитарных предприятий Алексеевского городского округа и среднемесячной заработной платы работников данных учреждений и предприятий

Приложение 2

Утверждено

постановлением администрации

Алексеевского городского округа

от 23 апреля 2019 г. N 476

Порядок
расчета соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров казенных, бюджетных, автономных учреждений и муниципальных унитарных предприятий Алексеевского городского округа и среднемесячной заработной платы работников данных учреждений и предприятий

1. Настоящий Порядок устанавливает единый порядок расчета соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров казенных, бюджетных, автономных учреждений и муниципальных унитарных предприятий Алексеевского городского округа (далее - учреждения, предприятия соответственно) и среднемесячной заработной платы работников данных учреждений и предприятий для определения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, предусмотренного Трудовым кодексом Российской Федерации.

2. Расчет соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников учреждений, предприятий производится по итогам календарного года.

При расчете соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения (предприятия) и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (предприятия) не учитываются как в списочном составе работников, так и в фактически начисленной заработной плате работников учреждения (предприятия) руководитель, заместитель (и) руководителя и главный бухгалтер.

Расчет соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителя и главного бухгалтера учреждения (предприятия) и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (предприятия) производится отдельно по должностям руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения (предприятия).

В случаях выполнения руководителем, заместителем руководителя, главным бухгалтером работы по совмещению должностей (профессий), или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы в фактически начисленной заработной плате учитываются суммы, начисленные как по основной должности (профессии), так и по совмещаемой должности (профессии), а также начисленные за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы.

При работе по совместительству в фактически начисленной заработной плате учитываются только суммы фактически начисленной заработной платы по должности руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера.

3. Определение среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров, работников учреждения (предприятия) осуществляется в соответствии с Положением об особенностях исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 года N 922 "Об особенностях порядка исчисления заработной платы". При расчете среднемесячной заработной платы работников учреждения (предприятия) учитываются:

- начисленная заработная плата за отработанное время (включая стимулирующие выплаты по итогам работы), а также выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда.

- выплаты, рассчитанные исходя из среднего заработка при исполнении работником трудовых обязанностей, для оплаты отпусков, а также для других случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

4. Среднемесячная заработная плата работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) рассчитывается путем деления фактически начисленной заработной платы работников списочного состава на среднесписочную численность работников (без учета руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) за соответствующий календарный год и деления на 12 (количество месяцев в году).

Среднемесячная заработная плата руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения (предприятия) рассчитывается путем деления фактически начисленной заработной платы соответствующему руководителю, заместителю руководителя, главному бухгалтеру за календарный год на 12 (количество месяцев в году).

В случае если руководитель учреждения (предприятия) отработал не полный календарный год, то расчет среднемесячной заработной платы руководителя производится исходя из фактически им отработанных полных календарных месяцев.

5. В фактической начисленной заработной плате для определения среднемесячной заработной платы не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие), компенсации, выплачиваемые при прекращении трудового договора, в том числе за неиспользованный отпуск.

6. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя учреждения (предприятия) и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (предприятия) рассчитывается путем деления среднемесячной заработной платы руководителя на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения (предприятия), рассчитанную в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка.

Аналогично рассчитываются соотношения среднемесячной заработной платы заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения (предприятия) и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (предприятия).