Приложение 1

Приложение 1
к постановлению администрации
муниципального образования
Кандалакшский район
от 27 мая 2019 г. N 667

Перечень
показателей эффективности деятельности руководителей дошкольных образовательных организаций

N п/п	Целевые показатели	Критерии оценки эффективности работы руководителя организации	Количество баллов	Информация, отчетность о выполнении показателя, расчет показателя
1. Соответствие деятельности ОО требованиям законодательства в сфере образования
1.1	Выполнение муниципального задания по видам услуг, соответствие предоставляемых услуг стандартам качества	Выполнение планового количества дней посещения (по итогам за год):		(Дф / Дп) x 100%, где
				Дф - фактическое количество дней посещения, приходящееся на 1 ребенка, за отчетный период; Дп - плановое количество дней посещения 1 ребенком в отчетном периоде
		100%	5
		Менее 100%	0
1.5.	Обеспечение квоты по приему инвалидов	Наличие квоты для работника-инвалида	1	Отчетные данные
Совокупная значимость всех критериев по первому разделу: 22 балла
2. Информационная открытость
2.3	Ведение автоматизированной информационной системы "Электронный детский сад"	Своевременное и качественное заполнение реестров и справочников АИС "Электронный детский сад"	2	Результаты мониторинга
4. Создание условий для профессионального совершенствования педагогических работников
4.1	Привлечение молодых специалистов	Доля педагогических работников в возрасте до 35 лет - 10% и более	2	(А / В) x 100%, где А - количество педагогических работников в возрасте до 35 лет, В - общее количество педагогических работников. Штатное расписание, приказы по ОО
4.2	Повышение квалификации педагогических кадров	Доля педагогических работников I и высшей квалификационной категории не менее 50%	3	(А / В) x 100%, где А - количество педагогических работников I и высшей квалификационной категории, В - общее количество педагогических работников. Штатное расписание, приказы по ОО
5. Результативность финансово-экономической деятельности и ресурсного обеспечения образовательной организации
5.2	Достижение установленных целевых показателей уровня заработной платы педагогических, медицинских работников (устанавливается по итогам года)	Установленный целевой показатель заработной платы педагогических работников достигнут; Установленный целевой показатель заработной платы педагогических работников не достигнут (отклонение от целевого показателя составляет более 2,5%)	5 0	Результаты мониторинга
5.3	Отсутствие просроченной кредиторской и/или дебиторской задолженности в течение отчетного периода	Отсутствие просроченной кредиторской и/или дебиторской задолженности; Наличие просроченной кредиторской или дебиторской задолженности в течение 2-х месяцев подряд и более вследствие несвоевременного предоставления руководителем необходимых документов (договоров, счетов, накладных и т.д.)	2 0	Отчетные данные
5.5	Эффективность, результативность осуществления закупок (устанавливается по итогам года)	Экономия по результатам закупок: от 100 - до 300 тыс. руб. от 301 - до 500 тыс. руб. свыше 500 тыс. руб.	3 4 5	Отчетные данные
Совокупная максимальная значимость всех критериев по пятому разделу: 23 балла
Совокупная максимальная значимость всех критериев по всем разделам: 90 баллов