Приложение N 2. Распоряжение (приказ) о проведении проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственной организации

Приложение N 2
к Положению
по организации и проведению мероприятий
по ведомственному контролю за соблюдением
трудового законодательства и иных
нормативных правовых актов, содержащих
нормы трудового права, в подведомственных
организациях администрации муниципального
образования - Скопинский муниципальный район
Рязанской области

                        РАСПОРЯЖЕНИЕ (ПРИКАЗ)(1)

                       ____________________ N __

О проведении ___________________________________________________ проверки

       (плановой/внеплановой/повторной, документарной/выездной)

соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,

           содержащих нормы трудового права, в подведомственной

_____________________________________________________________ организации

(наименование органа, осуществляющего ведомственный контроль)

Приказываю:

1. Провести проверку в отношении:

_________________________________________________________________________

              (наименование подведомственной организации)

2. Место нахождения:

_________________________________________________________________________

                   (адрес подведомственной организации)

3. Назначить лицом (лицами), уполномоченным на проведение проверки:

_________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, должность должностного лица (должностных лиц),

                уполномоченного на проведение проверки))

4. Привлечь к проведению проверки в качестве  экспертов,   представителей

экспертных организаций, следующих лиц: __________________________________

_________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, должность привлекаемого к проведению проверки

 эксперта (экспертов), наименование экспертной организации с указанием

   реквизитов свидетельства об аккредитации, наименование органа по

     аккредитации, выдавшего свидетельство об аккредитации)

5. Установить, что настоящая проверка проводится с целью:

_________________________________________________________________________

При установлении    целей  проводимой  проверки   указывается   следующая

информация:

а) в случае проведения плановой проверки:

- ссылка на утвержденный ежегодный план проведения проверок;

б) в случае проведения внеплановой проверки:

- реквизиты обращения о нарушении трудового   законодательства   и   иных

нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права от  граждан,

работающих или работавших в подведомственной организации, членов их семей

и их представителей, от органов государственной власти, органов  местного

самоуправления, организаций и комиссий, если факты о предполагаемых  либо

выявленных нарушениях стали им известны в связи с  осуществлением   своих

полномочий;

в) в случае проведения повторной проверки:

- реквизиты ранее выданного проверяемому лицу акта проверки,  содержащего

нарушения, срок исполнения которых истек.

6. Задачами настоящей проверки являются (отметить нужное):

проверка соблюдения подведомственной организацией  требований   трудового

законодательства и иных нормативных правовых актов,    содержащих   нормы

трудового права;

проверка устранения подведомственной организацией   выявленных   в   ходе

предыдущих проверок нарушений, срок для исполнения которых истек.

7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное):

соблюдение подведомственной организацией в процессе  своей   деятельности

требований трудового законодательства и иных нормативных правовых  актов,

содержащих нормы трудового права;

устранение подведомственной организацией выявленных в   ходе   предыдущих

проверок нарушений, срок для исполнения которых истек.

8. Срок проведения проверки: _____ рабочих дней.

К проведению проверки приступить с "___" ______ 20___ г.

Проверку окончить не позднее "___" ____________ 20___ г.

9. Проверяемый период: с ____________ по __________.

10. Правовые основания проведения проверки:    статья   353.1   Трудового

кодекса Российской Федерации, Закон Рязанской   области   от   13.10.2010

N 115-ОЗ      "О  ведомственном   контроле   за   соблюдением   трудового

законодательства и иных нормативных правовых  актов,   содержащих   нормы

трудового права", ______________________________________________________.

    (ссылка на положение нормативного правового акта, в соответствии с

                      которым осуществляется проверка)

______________________________________ _______ ________________

(руководитель органа, осуществляющего  (подпись) (И.О. Фамилия)

ведомственный контроль, должность)

______________________________

(1) Оформляется на бланке органа, осуществляющего ведомственный контроль