Приказ Министерства социального развития Новосибирской области от 19 апреля 2018 г. N 417 "Об аттестационной комиссии по проведению аттестации государственных гражданских служащих министерства труда и социального развития Новосибирской области"

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" приказываю:

1. Создать аттестационную комиссию по проведению аттестации государственных гражданских служащих министерства труда и социального развития Новосибирской области (далее - комиссия).

2. Утвердить прилагаемое Положение об аттестационной комиссии по проведению аттестации государственных гражданских служащих министерства труда и социального развития Новосибирской области (далее - министерство) и ее состав.

3. Установить, что комиссия работает на постоянной основе.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Временно исполняющий обязанности министра

Я.А. Фролов

Положение
об аттестационной комиссии по проведению аттестации государственных гражданских служащих министерства труда и социального развития Новосибирской области
(утв. приказом министерства труда и социального развития Новосибирской области от 19 апреля 2018 г. N 417)

1. Настоящее положение регламентирует порядок работы аттестационной комиссии по проведению аттестации государственных гражданских служащих министерства труда и социального развития Новосибирской области (далее - комиссия).

2. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

3. Заседания комиссии проводятся в сроки, установленные графиком проведения аттестации.

4. График проведения аттестации ежегодно утверждается министром труда и социального развития Новосибирской области и доводится до сведения каждого аттестуемого гражданского служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.

5. Не позднее, чем за две недели до начала аттестации в комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем.

6. Отдел кадров и мобилизационной работы не менее чем за неделю до начала аттестации должен ознакомить каждого аттестуемого гражданского служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период.

7. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

8. Члены комиссии информируются секретарем о дате, времени и месте проведения заседания комиссии не позднее, чем за 5 календарных дней до проведения заседания комиссии.

9. Председатель комиссии:

1) ведет заседания комиссии;

2) подписывает протокол заседания комиссии;

3) осуществляет иные полномочия в соответствии с требованиями действующего законодательства.

10. Заместитель председателя комиссии исполняет полномочия председателя комиссии в период его временного отсутствия.

11. Секретарь комиссии:

1) принимает отзывы об исполнении государственными гражданскими служащими должностных обязанностей;

2) формирует материалы к заседанию комиссии: положение о подразделении министерства труда и социального развития Новосибирской области, в котором аттестуемый государственный гражданский служащий проходит государственную гражданскую службу, его должностной регламент, отзыв об исполнении им должностных обязанностей, аттестационный лист с данными его предыдущей аттестации;

3) информирует членов комиссии о дате, времени и месте проведения заседания комиссии;

4) обеспечивает явку аттестуемых государственных гражданских служащих и их непосредственных руководителей на заседание комиссии;

5) ведет протокол заседания комиссии;

6) оформляет аттестационные листы аттестуемых государственных гражданских служащих;

7) принимает дополнительные сведения о профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, а также заявления о несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.

12. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии.

13. Комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии. В случае представления аттестуемым государственным гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности по результатам их рассмотрения комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание.

При проведении оценки профессиональной служебной деятельности аттестуемого государственного гражданского служащего комиссия учитывает результаты исполнения им должностного регламента, выполнение им обязанностей, установленных статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, направление его профессионального образования, профессиональные знания и опыт работы, а в случае замещения им должности государственной гражданской службы категории "руководители"

- организаторские способности.

14. Все члены комиссии при принятии решения обладают равными правами.

Решение комиссии по результатам аттестации принимается в отсутствие аттестуемого государственного гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов государственный гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности.

15. По результатам аттестации гражданского служащего комиссией принимается одно из следующих решений:

1) соответствует замещаемой должности гражданской службы;

2) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

3) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования;

4) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.

16. Решение комиссии и результаты голосования вносятся в протокол заседания комиссии и аттестационный лист государственного гражданского служащего. Аттестационный лист подписывается председателем комиссии, заместителем председателя комиссии, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании.

Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под расписку.

17. Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.