Приложение. Положение о поощрении муниципальных служащих администрации муниципального района "Удорский"

Утверждено
постановлением администрации
муниципального района "Удорский"
от 30 ноября 2016 г. N 793

Положение
о поощрении муниципальных служащих администрации муниципального района "Удорский"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, Федеральным Законом от 02.03.2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Коми от 21.12.2007 г. N 133-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми", Уставом муниципального образования муниципального района "Удорский".

1.2. Настоящее Положение определяет порядок применения поощрений муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации муниципального района "Удорский" (далее - муниципальный служащий).

Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий настоящим Положением не регулируется.

1.3. Поощрение муниципального служащего - это форма признания его заслуг и оказания публичного почета за достигнутые результаты в профессиональной деятельности, направленная на стимулирование успешного и добросовестного исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей.

1.4. Финансирование расходов, возникающих при исполнении настоящего постановления производится за счет средств, предусмотренных в бюджете муниципального района "Удорский" на содержание администрации муниципального района "Удорский".

2. Основания поощрения муниципальных служащих

2.1. Основаниями для поощрения муниципальных служащих являются:

- образцовое выполнение муниципальным служащим должностных обязанностей,

- безупречность и эффективность муниципальной службы;

- многолетний добросовестный труд, юбилейные даты;

- выполнение заданий особой важности и сложности.

Образцовое выполнение должностных обязанностей муниципальным служащим означает качественное и своевременное их исполнение, творческий подход и проявление инициативы, обеспечивающие эффективность работы администрации муниципального района "Удорский".

Безупречность службы определяется отсутствием дисциплинарных взысканий на дату оформления поощрения.

Важность и сложность задания в каждом конкретном случае определяется руководителем администрации МР "Удорский".

2.2. Не допускается применение поощрения к муниципальному служащему в период действия дисциплинарного взыскания.

2.3. Допускается одновременное применение нескольких видов поощрений.

2.4. Ходатайство о поощрении муниципального служащего руководитель структурного подразделения администрации муниципального района "Удорский" направляет руководителю администрации МР "Удорский". Ходатайство должно быть мотивированным, отражать личный вклад муниципального служащего в решение задач и выполнение функций, входящих в сферу его компетенции, уровень профессионализма и его коммуникативные способности, мотивы поощрения.

2.5. Вид поощрения муниципального служащего определяется руководителем администрации муниципального района "Удорский" индивидуально, в зависимости от стажа работы муниципального служащего в администрации муниципального района "Удорский", его личного вклада в обеспечение эффективной работы органа, в котором он работает, и администрации муниципального района "Удорский" в целом.

2.6. Решение о поощрении муниципального служащего оформляется распоряжением администрации муниципального района "Удорский". Соответствующая запись вносится в трудовую книжку муниципального служащего, копия распоряжения приобщается к личному делу.

3. Виды поощрения муниципальных служащих

3.1. Муниципальным служащим устанавливаются следующие виды поощрения:

1) объявление благодарности;

2) награждение благодарственным письмом администрации муниципального района "Удорский";

3) награждение грамотой администрации муниципального района "Удорский";

4) представление к награждению ведомственными наградами, государственными наградами, иными наградами и поощрениями Республики Коми;

5) представление к награждению ведомственными наградами, государственными наградами, иными наградами и поощрениями Российской Федерации;

6) награждение ценным подарком.

3.2. Награждается муниципальный служащий благодарственным письмом администрации муниципального района "Удорский" или грамотой администрации муниципального района "Удорский" в соответствии с положением о наградах администрации муниципального района "Удорский".

3.3. Руководитель администрации муниципального района "Удорский" может представить муниципального служащего к награждению ведомственными наградами, государственными наградами, иными наградами и поощрениями Республики Коми; ведомственными наградами, государственными наградами, иными наградами и поощрениями Российской Федерации.

3.4. Муниципальные служащие могут поощряться ценным подарком. Ценный подарок - это предмет, имеющий художественную и (или) материальную ценность, передаваемый в собственность муниципального служащего в качестве памятного дара.