Постановление Администрации г.Минусинска Красноярского края от 24 сентября 2019 г. N АГ-1689-П "О внесении изменений в постановление Администрации города Минусинска от 01.10.2013 N АГ-1763-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования город Минусинск, подведомственных Отделу спорта и молодежной политики администрации города Минусинска" (документ утратил силу)

Постановление Администрации г.Минусинска Красноярского края от 24 сентября 2019 г. N АГ-1689-П
"О внесении изменений в постановление Администрации города Минусинска от 01.10.2013 N АГ-1763-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования город Минусинск, подведомственных Отделу спорта и молодежной политики администрации города Минусинска"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Правительства Красноярского края от 01.12.2009 N 622-п "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству спорта Красноярского края", Уставом городского округа - город Минусинск, постановляю:

1. В постановление администрации города Минусинска от 01.10.2013 N АГ-1763-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования город Минусинск, подведомственных Отделу спорта и молодежной политики администрации города Минусинска" (с изменениями от 20.11.2013 N АГ-2170-п, от 17.12.2013 N АГ-2372-п, от 06.06.2014 N АГ-1106-п, от 14.10.2014 N АГ-2081-п, от 16.05.2016 N АГ-724-п, 06.12.2016 N АГ-2172-п, от 29.12.2016 N АГ-2388-п, от 18.12.17 N АГ-2514-п, от 11.04.2018 N АГ-513-п) внести следующие изменения:

в приложение "Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования город Минусинск, подведомственных Отделу спорта и молодежной политики администрации города Минусинска":

в разделе 1 "Общие положения":

пункт 1.1. изложить в следующей редакции:

"1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования город Минусинск, подведомственных Отделу спорта и молодежной политики администрации города Минусинска, (далее - Примерное положение, учреждения) разработано на основании решения Минусинского городского Совета депутатов от 21.08.2013 N 10-83р "О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений" и применяется при определении заработной платы работников в муниципальном бюджетном учреждении "Городские спортивные сооружения", в муниципальном бюджетном учреждении "Спортивная школа олимпийского резерва города Минусинска имени В.П.Щедрухина (далее - учреждения, осуществляющие деятельность в области физической культуры и спорта).

Примерное положение не распространяется на Муниципальное бюджетное учреждение Молодежный центр "Защитник".";

в разделе 2 "Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы и условия, при которых размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам учреждений могут устанавливаться выше минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы":

пункт 2.4 исключить;

приложение 1 "Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы" изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению;

в разделе 6 "Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей":

пункт 6.5.5 изложить в следующей редакции:

"6.5.5. Выплаты по итогам работы за квартал, за год устанавливаются в размерах и на условиях, установленных в приложении N 8 к настоящему Примерному положению.";

добавить пункт 6.5.6 следующего содержания:

"6.5.6. Выплата по итогам работы за месяц в виде премирования осуществляется в пределах фонда оплаты труда при условии выполнения учреждением всех плановых показателей и максимальным размером не ограничивается. Конкретный размер выплаты может определятся как в процентах к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работника, так и в абсолютном размере.";

приложение 2 "Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждений для определения размеров выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, выплат за качество выполняемых работ" изложить в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению;

приложение 3 "Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждений для определения размеров выплаты по итогам работы за квартал, год" изложить в новой редакции согласно приложению 3 к настоящему постановлению;

приложение 6 "Виды выплат стимулирующего характера, размер и условия их установления, критерии оценки результативности и качества деятельности муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования город Минусинск, подведомственных отделу спорта и молодежной политики администрации города Минусинска, для руководителей, их заместителей" изложить в новой редакции согласно приложению 4 к настоящему постановлению;

приложение 8 "Размеры и условия установления выплат по итогам работы для руководителей муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования город Минусинск, подведомственных отделу спорта и молодежной политики администрации города Минусинска, их заместителей" изложить в новой редакции согласно приложению 5 к настоящему постановлению;

приложение 9 "Показатели для отнесения учреждения по сопровождению деятельности органов местного самоуправления, подведомственного отделу спорта и молодежной политики администрации города Минусинска, к группам по оплате труда руководителей учреждений по сопровождению деятельности органов местного самоуправления" изложить в новой редакции согласно приложению 6 к настоящему постановлению;

приложение 11 "Перечень должностей, профессий работников учреждений, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности" изложить в новой редакции согласно приложению 7 к настоящему постановлению.

2. Опубликовать постановление в средствах массовой информации, осуществляющих официальное опубликование нормативно-правовых актов Администрации города Минусинска, и разместить на официальном сайте муниципального образования город Минусинск в сети Интернет.

3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы города по социальным вопросам Фролову Н.В.

4. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования, и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2019 года.

Глава города

А.О.Первухин