Решение Думы городского округа Нижняя Салда Свердловской области от 15 ноября 2018 г. N 39/4 "О внесении изменений в Положение об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников, не отнесенных к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Нижняя Салда, рабочих отдельных профессий (водителей), специалистов и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживание"

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральными законами от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Законом Свердловской области от 29 октября 2007 года N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", руководствуясь постановлением Правительства Свердловской области от 13.09.2018 N 597-ПП "Об утверждении Методик, применяемых для расчета межбюджетных трансфертов из областного бюджета местным бюджетам, на 2019 и плановый период 2020 и 2021 годов", Уставом городского округа Нижняя Салда, решением Думы городского округа Нижняя Салда от 20.09.2018 N 37/2 "Об увеличении (индексации) размеров должностных окладов выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников органов местного самоуправления городского округа Нижняя Салда и размеров ежемесячных надбавок к должностным окладам за классный чин муниципальных служащих городского округа Нижняя Салда", Дума городского округа Нижняя Салда решила:

1. Внести в Положение об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников, не отнесенных к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Нижняя Салда, рабочих отдельных профессий (водителей), специалистов и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием органов местного самоуправления городского округа Нижняя Салда, утвержденное решением Думы городского округа от 15.09.2016 N 69/4 (с изменениями от 16.03.2017 N 9/4, от 15.06.2017 N 12/6, от 21.09.2017 N 17/5), следующие изменения:

1.1. В разделе 2:

1.1.1. Подпункты 1.4.1 и 1.4.3. пункта 1.4. главы 1 изложить в следующей редакции:

"1.4.1. Ежемесячная денежная выплата - в размере 26 должностных окладов в год.".

"1.4.3. Единовременная выплата, осуществляемая при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 3 должностных окладов в год.".

1.1.2. Подпункты 2.3.2. и 2.3.6. пункта 2.3. главы 2 изложить в следующей редакции:

"2.3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере 12 должностных окладов.".

"2.3.6. Материальная помощь - в размере 3 должностных окладов.".

1.1.3. Подпункты 3.2.1. и 3.2.4. пункта 3.2. главы 3 изложить в следующей редакции:

"3.2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - 7 должностных окладов.".

"3.2.4. Материальная помощь - 3 должностных оклада.".

1.1.4. Пункт 3.2. главы 3 дополнить подпунктом 3.2.5. следующего содержания:

"3.2.5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу в случае, если оплата труда ниже установленного минимального размера оплаты труда.".

1.1.5 Подпункты 4.2.1. и 4.2.4. пункта 4.2. главы 4 изложить в следующей редакции:

"4.2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда - 8 должностных окладов.".

"4.2.4. Материальная помощь - 3 должностных оклада.".

1.1.6. Подпункт 5.2.4 пункта 5.2. главы 5 изложить в следующей редакции:

"5.2.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу в случае, если оплата труда ниже установленного минимального размера оплаты труда."

1.2. В разделе 4:

ГАРАНТ:

Подпункт 1.2.1 настоящего решения действует с 1 октября 2018 г.

1.2.1. В главе 2 таблицу изложить в следующей редакции:

Группа должностей	Классный чин муниципальных служащих	Размер надбавки за классный чин, (в рублях)
Младшие должности	Секретарь муниципальной службы 3-го класса	485
	Секретарь муниципальной службы 2-го класса	546
	Секретарь муниципальной службы 1-го класса	607
Старшие должности	Референт муниципальной службы 3-го класса	726
	Референт муниципальной службы 2-го класса	788
	Референт муниципальной службы 1-го класса	848
Ведущие должности	Советник муниципальной службы 3-го класса	969
	Советник муниципальной службы 2-го класса	1 030
	Советник муниципальной службы 1-го класса	1 090
Главные должности	Муниципальный советник 3-го класса	1 151
	Муниципальный советник 2-го класса	1 211
	Муниципальный советник 1-го класса	1 333
Высшие должности	Действительный муниципальный советник 3-го класса	1 574
	Действительный муниципальный советник 2-го класса	1 695
	Действительный муниципальный советник 1-го класса	1 816

1.2.2. Первый абзац главы 3 изложить в следующей редакции:

"Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы определяется в зависимости от замещаемой должности муниципальной службы и режима труда индивидуально в отношении каждого муниципального служащего. При этом размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы не может превышать 100 процентов должностного оклада.".

1.2.3. Второй абзац главы 7 изложить в следующей редакции:

"Размер ежемесячной премии составляет 25%.".

1.2.4. Дополнить главами 11, 12, 13 следующего содержания:

Глава 11. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде

Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде определяется в зависимости от замещаемой должности и режима труда индивидуально в отношении каждого работника, осуществляющего техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Нижняя Салда. При этом размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде не может превышать 55 процентов должностного оклада.

Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается правовым актом руководителя органа местного самоуправления или руководителем отраслевого (функционального) органа администрации городского округа.

Глава 12. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда

Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда определяется в отношении каждого рабочего отдельных профессий (водителей) и специалистов, занятых обслуживанием органов местного самоуправления городского округа Нижняя Салда. При этом размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда не может превышать 65 процентов должностного оклада.

Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда устанавливается правовым актом руководителя органа местного самоуправления или руководителем отраслевого (функционального) органа администрации городского округа.

Глава 13. Ежемесячная денежная выплата

Размер ежемесячной денежной выплаты выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, определяется правовым актом соответствующего органа местного самоуправления городского округа Нижняя Салда и не может превышать 216 процентов должностного оклада.".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.3 настоящего решения действует с 1 октября 2018 г.

1.3. Приложение к Положению об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников, не отнесенных к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Нижняя Салда, рабочих отдельных профессий (водителей), специалистов и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием органов местного самоуправления городского округа Нижняя Салда, изложить в новой редакции (прилагается).

2. Настоящее решение вступает в силу с 01 января 2019 года, а подпункты 1.2.1 и 1.3 действуют с 01 октября 2018 года.

3. Опубликовать настоящее решение в газете "Городской вестник плюс" и разместить на официальном сайте Думы городского округа Нижняя Салда.

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комиссию по экономической политике, бюджету и налогам (В.П. Компаниц).

Председатель Думы городского округа Нижняя Салда

В. М. Лобжин

Глава городского округа Нижняя Салда

Е. В. Матвеева