Приказ Министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 30 сентября 2019 г. N 208-П "О внесении изменений в приказ министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 29 октября 2015 г. N 229-П "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края и Положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края" (документ не действует)

Приказ Министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 30 сентября 2019 г. N 208-П
"О внесении изменений в приказ министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 29 октября 2015 г. N 229-П "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края и Положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края"

В целях совершенствования нормативного правового акта Хабаровского края в сфере оплаты труда работников краевых государственных казенных (бюджетных) учреждений, подведомственных министерству социальной защиты населения Хабаровского края приказываю:

1. Внести изменение в приказ министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 29 октября 2015 г. N 229-П "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края и Положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края", изложив наименование в следующей редакции:

"Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты населения Хабаровского края и Положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты населения Хабаровского края".

2. Внести в Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края, утвержденное приказом министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 29 октября 2015 г. N 229-П, следующие изменения:

1) наименование изложить в следующей редакции:

"Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты населения Хабаровского края";

2) в пункте 1.1 раздела 1 слова "социального обслуживания населения" исключить;

3) пункт 6.1 раздела 6 признать утратившим силу.

3. Внести в Положение о порядке установления ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу (должностному окладу) работников краевых государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края, являющееся приложением N 6 к Примерному положению об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края, следующие изменения:

1) наименование изложить в следующей редакции:

"Положение о порядке установления ежемесячной выплаты за выслугу лет к окладу (должностному окладу) работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты населения Хабаровского края";

2) в разделе 2:

а) пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

"2.1. Надбавка в бюджетных учреждениях устанавливается всем работникам (в том числе руководителям бюджетных учреждений) в зависимости от продолжительности общего стажа работы, исчисленного в порядке, предусмотренном разделом 3 настоящего Положения, в следующих размерах:

Продолжительность общего стажа работы, дающего право на установление надбавки	Рекомендуемый размер надбавки к окладу (должностному окладу), %
1	2
от 1 года до 3 лет	10
от 3 лет до 5 лет	15
свыше 5 лет	20

.";

б) пункт 2.2 признать утратившим силу.

4. Внести в Положение об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края, утвержденное приказом министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 29 октября 2015 г. N 229-П, следующие изменения:

1) наименование изложить в следующей редакции:

"Положение об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты населения Хабаровского края";

2) в пункте 1.1 раздела 1 слова "социального обслуживания населения" исключить;

3) пункт 6.1 раздела 6 признать утратившим силу.

5. Внести в Положение о порядке установления ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу (должностному окладу) работников краевых государственных казенных учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края, являющееся приложением N 6 к Положению об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края, следующие изменения:

1) наименование изложить в следующей редакции:

"Положение о порядке установления ежемесячной выплаты за выслугу лет к окладу (должностному окладу) работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты населения Хабаровского края";

2) в разделе 2:

а) пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

"2.1. Надбавка в казенных учреждениях устанавливается всем работникам (в том числе руководителям казенных учреждений) в зависимости от продолжительности общего стажа работы, исчисленного в порядке, предусмотренном разделом 3 настоящего Положения, в следующих размерах:

Продолжительность общего стажа работы, дающего право на установление надбавки	Размер надбавки к окладу (должностному окладу), %
1	2
от 1 года до 3 лет	10
от 3 лет до 5 лет	15
свыше 5 лет	20

.";

б) пункт 2.2 признать утратившим силу.

6. Приложения N 1 - 3 к Положению об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края, утвержденному приказом министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 29 октября 2015 г. N 229-П, изложить в новой редакции согласно Приложениям N 1 - 3 к настоящему приказу.

7. Признать утратившим силу приказы министерства социальной защиты населения Хабаровского края:

от 12 января 2016 г. N 1-П "Об утверждении Положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений - центров социальной поддержки населения";

от 14 июня 2016 г. N 98-П "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений - центров социальной поддержки населения, утвержденное приказом министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 12 января 2016 г. N 1-П";

от 01 августа 2018 г. N 124-П "О внесении изменений в приказ министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 12 января 2016 г. N 1-П "Об утверждении Положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений - центров социальной поддержки населения";

от 29 декабря 2018 г. N 205-П "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений - центров социальной поддержки населения, утвержденное приказом министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 12 января 2016 г. N 1-П";

пункты 3, 5 приказа министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 30 апреля 2019 г. N 82-П "О внесении изменений в отдельные приказы министерства социальной защиты населения Хабаровского края";

пункты 4, 5 приказа министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 18 июля 2019 г. N 154-П "О внесении изменений в отдельные приказы министерства социальной защиты населения Хабаровского края".

7. Руководителям краевых государственных казенных (бюджетных) учреждений, подведомственных министерству социальной защиты населения Хабаровского края внести изменения в Положение об оплате труда работников учреждения с учетом настоящего приказа.

8. Настоящий приказ вступает в силу с 01 января 2020 г.

Министр

С.И. Петухова