В соответствии с Законами Краснодарского края от 8 июня 2007 года N 1244-КЗ "О муниципальной службе в Краснодарском крае" и от 8 июня 2007 года N 1243-КЗ "О Реестре муниципальных должностей и Реестре должностей муниципальной службы в Краснодарском крае", руководствуясь Уставом муниципального образования город Новороссийск, городская Дума муниципального образования город Новороссийск решила:
1. Внести изменения в решение городской Думы муниципального образования город Новороссийск от 21 ноября 2017 года N 247 "Об оплате труда и денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы" (в редакции изменений, принятых решениями городской Думы муниципального образования город Новороссийск от 19 декабря 2017 года N 254, от 25 декабря 2018 года N 372, от 19 февраля 2019 года N 389):
1.1. В приложении N 1 "Положение о денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования город Новороссийск":
1.1.1. Пункт 5.2 изложить в новой редакции:
"5.2. Премии (максимальный размер в пределах фонда оплаты труда не ограничивается):
5.2.1. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий.
5.2.2. Премии за инициацию и успешную реализацию проектной деятельности.
Порядок выплаты премии лицам, замещающим муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования город Новороссийск определяется городской Думой муниципального образования город Новороссийск.".
1.1.2. Дополнить пунктом 7.5 следующего содержания:
"7.5. Премий за инициацию и успешную реализацию проектной деятельности - в размере трех ежемесячных денежных вознаграждений.".
1.2. В приложении N 2 "Положение об оплате труда и денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования город Новороссийск":
1.2.1. Пункты 7.3 и 7.4 изложить в новой редакции:
"7.3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны.
7.3.1. Размеры и порядок выплаты надбавок, определяются законодательством Российской Федерации и законодательством Краснодарского края, устанавливаются индивидуально правовыми актами исполнительного органа местного самоуправления.
7.4. Премии, порядок выплаты которых определяется городской Думой муниципального образования город Новороссийск (максимальный размер в пределах фонда оплаты труда не ограничивается):
7.4.1. Премии по итогам работы.
7.4.2. Премии за инициацию и успешную реализацию проектной деятельности.".
1.2.2. Дополнить пунктами 9.7 и 9.8 следующего содержания:
"9.7. Премий за инициацию и успешную реализацию проектной деятельности - в размере трех окладов денежного содержания.
9.8. Ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере половины должностного оклада.".
1.3. Приложение N 3 "Размеры денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих муниципальные должности, должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих должности муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования город Новороссийск" изложить в редакции приложения N 1 к настоящему решению.
1.4. Приложение N 4 "Размеры окладов за классный чин лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования город Новороссийск" изложить в редакции приложения N 2 к настоящему решению.
1.5. Приложение N 5 "Годовой фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования город Новороссийск" изложить в редакции приложения N 3 к настоящему решению.
1.6. Наименование приложения N 7 "Положение о порядке выплаты муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования город Новороссийск ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, премии по итогам работы, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, доплаты за совмещение должностей и исполнение обязанностей временно отсутствующего лица, замещающего муниципальную должность в органах местного самоуправления, муниципального служащего" изложить в новой редакции:
"Положение о порядке выплаты муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования город Новороссийск ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, премии по итогам работы, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, доплаты за совмещение должностей и исполнение обязанностей временно отсутствующего лица, замещающего муниципальную должность в органах местного самоуправления, муниципального служащего и иных надбавок".
1.7. В приложении N 7 "Положение о порядке выплаты муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования город Новороссийск ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, премии по итогам работы, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, доплаты за совмещение должностей и исполнение обязанностей временно отсутствующего лица, замещающего муниципальную должность в органах местного самоуправления, муниципального служащего и иных надбавок":
1.7.1. Пункт 3.4 изложить в новой редакции:
"3.4. Финансирование премиального фонда по итогам работы, установленного муниципальным служащим органов местного самоуправления на соответствующий год - 8 окладов денежного содержания (в расчете на год).".
1.7.2. Пункты 3.4.1, 3.4.2 признать утратившими силу.
1.7.3. Пункт 3.5 изложить в новой редакции:
"3.5. Ежемесячная премия выплачивается по итогам работы за месяц. Размер ежемесячной премии устанавливается в процентах к окладу денежного содержания муниципального служащего.".
1.7.4. Пункт 3.5.1 дополнить пунктом 3.5.1.5 следующего содержания:
"3.5.1.5. Внедрение новых форм и методов в работе, позитивно отразившихся на ее результатах.".
1.7.5. Пункты 3.6 - 3.6.4.5 признать утратившими силу.
1.7.6. Пункт 3.7 считать пунктом 3.6 и изложить в новой редакции:
"3.6. При наличии экономии по фонду оплаты труда муниципальных служащих и работников органов местного самоуправления муниципального образования город Новороссийск в соответствующем году, муниципальным служащим может быть выплачена премия в иных случаях, помимо установленных пунктом 3.5. настоящего Положения.".
1.7.7. Дополнить пунктом 7 следующего содержания:
"7. Порядок выплаты надбавки за наставничество
7.1. Надбавка за наставничество устанавливается в целях:
- оптимизации процесса формирования и развития профессиональных знаний, навыков и умений муниципальных служащих;
- ускорения процесса профессионального становления и развития муниципальных служащих;
- оказание помощи в адаптации муниципальных служащих к условиям осуществления служебной деятельности;
- материального стимулирования квалифицированных опытных работников за исполнение функций наставника.
7.2. Надбавка за наставничество устанавливается в размере 20 процентов от начисленной заработной платы наставника за одного прикрепленного к наставнику работника за расчетный период.
7.3. Надбавка за наставничество муниципальным служащим устанавливается распоряжением главы муниципального образования город Новороссийск по представлению руководителей структурных подразделений, отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального образования, за исключением муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности в городской Думе муниципального образования город Новороссийск, Контрольно-счетной палате муниципального образования город Новороссийск и избирательной комиссии муниципального образования город Новороссийск.
7.3.1. Проект распоряжения готовится отделом муниципальной службы и кадрового резерва администрации муниципального образования город Новороссийск.
7.4. Надбавка за наставничество муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности в городской Думе муниципального образования город Новороссийск, Контрольно-счетной палате муниципального образования город Новороссийск и избирательной комиссии муниципального образования город Новороссийск устанавливается распоряжением председателя городской Думы муниципального образования город Новороссийск, председателя Контрольно-счетной палаты муниципального образования город Новороссийск, председателя избирательной комиссии муниципального образования город Новороссийск соответственно.
7.5. Выплата надбавки за наставничество производится в пределах экономии средств фонда оплаты труда муниципальных служащих и работников органов местного самоуправления, установленного решением городской Думы муниципального образования город Новороссийск в соответствующем году.
7.6. Максимальный период получения надбавки за наставничество не должен превышать трех месяцев за одного прикрепленного к наставнику работника.".
1.8. Приложение N 8 "Порядок материального стимулирования участников разработки и реализации проектов муниципального образования город Новороссийск" изложить в редакции приложения N 4 к настоящему решению.
Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником
3. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на председателя постоянного комитета городской Думы по финансово-бюджетной и экономической политике С.И. Кондратьева и на первого заместителя главы муниципального образования С.В. Калинину.
4. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2019 года.
И.о. главы муниципального |
С.В. Калинина |
Председатель городской Думы |
А.В. Шаталов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Решение Городской Думы муниципального образования город Новороссийск Краснодарского края от 24 сентября 2019 г. N 450 "О внесении изменений в решение городской Думы муниципального образования город Новороссийск от 21 ноября 2017 года N 247 "Об оплате труда и денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы"
Настоящее решение вступает в силу с 24 сентября 2019 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2019 г.
Текст решения опубликован в газете "Вестник муниципального образования город Новороссийск" от 25 сентября 2019 г. N 69 (без приложений), от 2 октября 2019 г. N 70 (без приложений)