Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Утверждено
постановлением
администрации МР
"Койгородский"
от 24 сентября 2019 N 35/09
(приложение 1)
Положение
о проведении муниципального этапа конкурса на звание "Наставник года"
1. Общие положения
1.1. Муниципальный этап конкурса на звание "Наставник года" (далее - конкурс) проводится в целях развития на территории муниципального района "Койгородский" движения наставничества, тиражирования практик наставничества, повышения социального статуса наставника, признания его роли, места в обществе и с целью выдвижения кандидатур - победителей конкурса на участие в республиканском конкурсе "Наставник года".
1.2. Задачей конкурса является распространение положительного опыта практик наставничества в муниципальном районе "Койгородский".
1.3. Организатором конкурса является администрация муниципального района "Койгородский" (далее - организатор).
1.4. Конкурс проводится по следующим номинациям:
- Наставничество на производстве, в бизнесе и иных производственных сферах;
- Наставничество в образовании, здравоохранении, социальной сфере, культуре, спорте и иных непроизводственных сферах;
- Наставник - ветеран отрасли.
1.5. К участию в конкурсе допускаются наставники, являющиеся работниками организаций различных организационно-правовых форм, индивидуальными предпринимателями, членами общественных организаций, осуществляющих деятельность на территории муниципального района "Койгородский", за исключением случаев, предусмотренных абзацем вторым настоящего пункта.
Не допускаются к участию в конкурсе наставники, которые ранее становились победителями конкурса в течение трех лет, предшествующих году проведения конкурса.
2. Условия и порядок проведения конкурса
2.1. Организатор:
- ежегодно размещает информацию о проведении конкурса на официальном сайте муниципального района "Койгородский" http://kojgorodok.ru/ в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - официальный сайт). Объявление о проведении конкурса содержит следующее:
1) сроки приема заявок на участие в конкурсе;
2) время и место приема заявок на участие в конкурсе;
3) номер телефона для получения консультаций по вопросам подготовки заявок на участие в конкурсе.
Одновременно с размещением информации о проведении конкурсного отбора на официальном сайте размещаются настоящее Положение и форма согласия на обработку персональных данных.
- осуществляет регистрацию и хранение поступивших конкурсных заявок на участие в конкурсе;
- обеспечивает осуществление муниципального этапа конкурса в соответствии с настоящим положением;
- предоставляет разъяснения по вопросам проведения конкурса.
Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником
2.3. Конкурс проводится ежегодно в период с 15 сентября по 10 октября.
2.4. Для участия в конкурсе организации различных организационно-правовых форм, индивидуальные предприниматели, общественные организации предоставляют Организатору следующие документы:
1) заявка на участие в конкурсе, содержащую следующие сведения:
а) принадлежность практики наставничества к номинации, указанной в пункте 1.4 настоящего Положения;
б) фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения, образование, место работы, общий стаж работы и занимаемая конкурсантом должность;
в) описание практики наставничества (не более 10 листов), включающее сведения о:
- предмете наставничества;
- задачах и функциях наставника, доле рабочего времени, уделяемого на наставническую деятельность (в процентах) (при наличии);
- механизмах и инструментах наставничества;
- результатах практики наставничества;
- возможности масштабирования практики;
- наличии методических материалов для работы наставника, раздаточный материал для подопечных наставника;
- наличии у подопечных наставника профессиональных достижений;
2) копия документа, удостоверяющего личность конкурсанта;
3) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования конкурсанта;
4) копии дипломов, грамот, благодарственных писем и иных документов, полученных конкурсантом и (или) его подопечными за достижения в профессиональной деятельности (при наличии);
5) согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению;
6) альбом из 5 - 10 фотографий, демонстрирующих реализацию практики наставничества. Под каждой из фотографий в альбоме помещается краткое описание события, запечатленного на фотографии.
2.5 Конкурсные документы представляются Организатору в сроки указанные в объявлении о проведении конкурса по каждому кандидату по соответствующим номинациям в отдельном скоросшивателе на бумажном и электронном носителях с описью представляемых документов.
2.6. Организатор в течение 1 рабочего дня со дня получения конкурсных документов регистрирует их. Днем поступления конкурсных документов считается день их регистрации Организатором.
2.7. Для организации проведения конкурса и подведения его итогов создается конкурсная комиссия по проведению конкурса (далее - конкурсная комиссия), состав которой утверждается Постановлением администрации муниципального района "Койгородский".
2.8. В состав конкурсной комиссии входит председатель конкурсной комиссии, заместитель председателя конкурсной комиссии, секретарь конкурсной комиссии, члены конкурсной комиссии.
2.9. Председатель конкурсной комиссии назначает дату заседания, руководит деятельностью конкурсной комиссии, председательствует на ее заседаниях, организует ее работу, осуществляет общий контроль за реализацией принятых конкурсной комиссией решений.
В отсутствие либо по поручению председателя конкурсной комиссии его функции исполняет заместитель председателя конкурсной комиссии.
2.10. Секретарь конкурсной комиссии:
1) обеспечивает организацию делопроизводства конкурсной комиссии, уведомление членов конкурсной комиссии о месте, дате и времени проведения конкурсн
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.