Указ Главы Республики Марий Эл от 30 сентября 2019 г. N 149 "Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Республики Марий Эл на 2019 - 2021 годы"

В соответствии с пунктом 3 Указа Президента Российской Федерации от 24 июня 2019 г. N 288 "Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019 - 2021 годы" и в целях дальнейшего развития государственной гражданской службы Республики Марий Эл постановляю:

1. Определить основные направления развития государственной гражданской службы Республики Марий Эл на 2019 - 2021 годы:

а) совершенствование порядка назначения на должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл (далее - гражданская служба) граждан Российской Федерации, государственных гражданских служащих Республики Марий Эл (далее - гражданские служащие);

б) стимулирование гражданских служащих к повышению эффективности своей профессиональной служебной деятельности, развитие системы государственных правовых и социальных гарантий на гражданской службе;

в) внедрение новых форм профессионального развития гражданских служащих, в том числе предусматривающих использование информационно-коммуникационных технологий;

г) ускоренное внедрение информационно-коммуникационных технологий в государственных органах в целях повышения качества кадровой работы.

2. Утвердить прилагаемый план мероприятий ("дорожную карту") по реализации основных направлений развития государственной гражданской службы Республики Марий Эл на 2019 - 2021 годы.

Председатель Правительства Республики Марий Эл

А. Евстифеев

г. Йошкар-Ола

30 сентября 2019 год

N 149

Утвержден
Указом Главы
Республики Марий Эл
от 30 сентября 2019 г. N 149

План
мероприятий ("дорожная карта") по реализации основных направлений развития государственной гражданской службы Республики Марий Эл на 2019 - 2021 годы

	Наименование мероприятия	Ожидаемый результат	Срок реализации	Ответственный исполнитель	Вид документа
1	2	3	4	5	6
I. Совершенствование порядка назначения на должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл граждан Российской Федерации, государственных гражданских служащих Республики Марий Эл
1.	Внедрение единой методики прохождения испытания на государственной гражданской службе Республики Марий Эл (далее - гражданская служба) в государственных органах Республики Марий Эл	введение единых методологических подходов к прохождению испытания и определению его результатов в государственных органах Республики Марий Эл	после принятия акта Правительства Российской Федерации	управление государственной гражданской службы, кадров и государственных наград Главы Республики Марий Эл, государственные органы Республики Марий Эл	проект нормативного правового акта
2.	Совершенствование организационных основ формирования кадрового резерва, резерва управленческих кадров	мониторинг формирования и использования кадровых резервов на гражданской службе	1 июля 2020 г., 1 июля 2021 г.	управление государственной гражданской службы, кадров и государственных наград Главы Республики Марий Эл	форма сводного отчета
				государственные органы Республики Марий Эл	отчет в Администрацию Главы Республики Марий Эл
		приведение нормативных правовых актов Республики Марий Эл по вопросам формирования и использования резерва управленческих кадров в соответствие с Общей концепцией формирования и использования резервов управленческих кадров в Российской Федерации	декабрь 2019 г.	управление государственной гражданской службы, кадров и государственных наград Главы Республики Марий Эл	проект указа Главы Республики Марий Эл
		разработка показателей эффективности работы с резервом управленческих кадров	декабрь 2019 г.	управление государственной гражданской службы, кадров и государственных наград Главы Республики Марий Эл	проект нормативного правового акта
		разработка научно-методических материалов по формированию модели компетенций лица, состоящего в резерве управленческих кадров	июль 2020 г.	управление государственной гражданской службы, кадров и государственных наград Главы Республики Марий Эл, организации, осуществляющие образовательную деятельность	учебно-методическое пособие
3.	Обеспечение возможности проведения проверки сведений, представляемых гражданами Российской Федерации, поступающими на гражданскую службу, и государственными гражданскими служащими Республики Марий Эл (далее - гражданские служащие), в автоматическом режиме (с использованием федеральной государственной информационной системы в области государственной службы), а также посредством направления в электронном виде запросов в государственные органы, ответственные за представление соответствующей информации (при условии создания нормативной правовой базы для обеспечения проведения указанных проверок и соответствующих технических условий Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации)	использование информационных технологий при проведении проверки сведений, представляемых гражданами Российской Федерации, поступающими на гражданскую службу, и гражданскими служащими при прохождении гражданской службы, в том числе в рамках федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - единая информационная система)	2020 год	управление государственной гражданской службы, кадров и государственных наград Главы Республики Марий Эл	проект нормативного правового акта
				государственные органы Республики Марий Эл	отчет в Администрацию Главы Республики Марий Эл
4.	Совершенствование методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих и лиц, претендующих на замещение должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв на гражданской службе, в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий	внедрение методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих и лиц, претендующих на замещение должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв на гражданской службе (после разработки соответствующих методических рекомендаций Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и обеспечения технических условий Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации)	15 января 2021 г., 31 декабря 2021 г.	государственные органы Республики Марий Эл	отчет в Администрацию Главы Республики Марий Эл
II. Стимулирование гражданских служащих к повышению эффективности своей профессиональной служебной деятельности, развитие системы государственных правовых и социальных гарантий на гражданской службе
5.	Совершенствование порядка проведения аттестации гражданских служащих	внедрение единых методологических подходов к проведению аттестации гражданских служащих	после принятия указа Президента Российской Федерации	управление государственной гражданской службы, кадров и государственных наград Главы Республики Марий Эл	аналитический обзор
				государственные органы Республики Марий Эл	отчет в Администрацию Главы Республики Марий Эл
6.	Мониторинг эффективности кадровой работы в государственных органах Республики Марий Эл	проведение мониторинга, включающего анализ использования государственными органами Республики Марий Эл кадровых технологий, характеристику и динамику изменений кадрового состава указанных органов	1 января 2020 г., 1 января 2021 г., 1 января 2022 г.	управление государственной гражданской службы, кадров и государственных наград Главы Республики Марий Эл	ежегодный отчет государственных органов Республики Марий Эл
		разработка и внедрение показателей эффективности кадровой работы государственных органов Республики Марий Эл	2019 - 2021 годы	управление государственной гражданской службы, кадров и государственных наград Главы Республики Марий Эл	информационно-методическое письмо Администрации Главы Республики Марий Эл
			2020 год	государственные органы Республики Марий Эл	отчет в Администрацию Главы Республики Марий Эл
		организация экспертных обсуждений перспектив кадровой работы государственных органов	2020 год	управление государственной гражданской службы, кадров и государственных наград Главы Республики Марий Эл
7.	Развитие системы социальных гарантий на гражданской службе	оптимизация структуры денежного содержания гражданских служащих (без снижения его уровня) < путем поэтапного увеличения в структуре этого содержания доли должностного оклада; совершенствование порядка и условий назначения и выплаты пенсий за выслугу лет гражданским служащим	после принятия федерального закона и соответствующих актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации	Министерство финансов Республики Марий Эл, управление государственной гражданской службы, кадров и государственных наград Главы Республики Марий Эл	проекты закона Республики Марий Эл и указа Главы Республики Марий Эл
III. Внедрение новых форм профессионального развития гражданских служащих, в том числе предусматривающих использование информационно-коммуникационных технологий
8.	Совершенствование профессионального развития гражданских служащих, в том числе предусматривающее использование информационно-коммуникационных технологий	реализация дополнительных профессиональных программ для гражданских служащих с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий	2020 - 2021 годы	управление государственной гражданской службы, кадров и государственных наград Главы Республики Марий Эл, Департамент труда и занятости населения Республики Марий Эл	ежегодный аналитический обзор
				государственные органы Республики Марий Эл	ежеквартальный отчет в Администрацию Главы Республики Марий Эл
9.	Мониторинг качества подготовки гражданских служащих по дополнительным профессиональным программам	проведение мониторинга качества подготовки гражданских служащих по дополнительным профессиональным программам (после разработки соответствующего инструментария оценки)	октябрь 2020 г., октябрь 2021 г.	управление государственной гражданской службы, кадров и государственных наград Главы Республики Марий Эл	аналитический обзор
				государственные органы Республики Марий Эл	отчет в Администрацию Главы Республики Марий Эл
IV. Ускоренное внедрение информационно-коммуникационных технологий в государственных органах в целях повышения качества кадровой работы
10.	Завершение мероприятий по переходу к использованию государственной информационной системы в области государственной службы в кадровой работе	мониторинг внедрения государственными органами Республики Марий Эл единой информационной системы в кадровую работу	2020 год	управление государственной гражданской службы, кадров и государственных наград Главы Республики Марий Эл	доклад Главе Республики Марий Эл
				государственные органы Республики Марий Эл	отчет в Администрацию Главы Республики Марий Эл
11.	Внедрение электронного ведения кадрового делопроизводства	нормативное закрепление электронного ведения кадрового делопроизводства, в том числе порядка ведения личных дел в электронном виде и передачи электронных личных дел на гражданской службе	после принятия федерального закона, указа Президента Российской Федерации	управление государственной гражданской службы, кадров и государственных наград Главы Республики Марий Эл	проекты закона Республики Марий Эл и указа Главы Республики Марий Эл
				государственные органы Республики Марий Эл	отчет в Администрацию Главы Республики Марий Эл
12.	Формирование в рамках единой информационной системы цифрового профиля гражданского служащего и цифрового профиля должности гражданской службы	формирование и ведение должностных регламентов гражданских служащих в рамках единой информационной системы; формирование цифрового профиля гражданского служащего и цифрового профиля должности гражданской службы в рамках единой информационной системы (после создания соответствующих технических условий Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации)	2020 - 2021 годы	управление государственной гражданской службы, кадров и государственных наград Главы Республики Марий Эл	аналитический обзор
				государственные органы Республики Марий Эл	отчет в Администрацию Главы Республики Марий Эл