Статья 3

ГАРАНТ:

Положения статьи 3 настоящего Закона распространяются на правоотношения, возникающие при формировании бюджета Пермского края на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 гг.

Статья 3

Внести в статью 16 Закона Пермского края от 24 декабря 2007 г. N 167-ПК "О денежном содержании государственных гражданских служащих Пермского края" (Собрание законодательства Пермского края, 29.02.2008, N 2, часть II; 30.01.2009, N 1, часть I; Бюллетень законов Пермского края, правовых актов губернатора Пермского края, Правительства Пермского края, исполнительных органов государственной власти Пермского края, 04.05.2009, N 17; 21.12.2009, N 50, часть II; 20.12.2010, N 50; 19.09.2011, N 37; 19.12.2011, N 50; 28.07.2014, N 29; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 26.12.2014; 30.12.2015; 15.12.2017) следующие изменения:

1. Часть 2 изложить в следующей редакции:

"2. При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих края предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) должностных окладов - в размере 12 месячных фондов должностных окладов;

2) оклада за классный чин - в размере 4 месячных фондов должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе - в размере 3 месячных фондов должностных окладов;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы - в размере 9,4 месячного фонда должностных окладов;

5) ежемесячного денежного поощрения - в размере, устанавливаемом нормативным правовым актом губернатора края;

6) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 2 месячных фондов должностных окладов;

7) ежемесячной надбавки к должностному окладу за ученую степень - в размере 0,2 месячного фонда должностных окладов;

8) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1,5 месячного фонда должностных окладов;

9) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 2,66 месячного фонда должностных окладов.

Проект нормативного правового акта губернатора края об установлении размера ежемесячного денежного поощрения, а также о внесении изменений и дополнений в него подлежит согласованию с соответствующими государственными органами края.".

2. Часть 3 изложить в следующей редакции:

"3. При формировании фонда оплаты труда работников государственного органа предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) должностных окладов - в размере 12 месячных фондов должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 месячных фондов должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 2,5 месячного фонда должностных окладов;

4) премий по результатам работы - в размере, устанавливаемом нормативным правовым актом губернатора края;

5) материальной помощи - в размере 2 месячных фондов должностных окладов.".

3. Часть 7 изложить в следующей редакции:

"7. Часть фонда оплаты труда гражданских служащих исполнительных органов государственной власти края, Администрации губернатора Пермского края и Аппарата Правительства Пермского края в размере 2 месячных фондов должностных окладов, предусмотренных на выплату премий за выполнение особо важных и сложных заданий, централизуется в государственном органе края, уполномоченном губернатором Пермского края, для стимулирующей выплаты.".