Приложение N 4. Порядок и критерии конкурсного отбора учителей общеобразовательных учреждений, выдвигаемых на премию Главы Чамзинского муниципального района

Приложение N 4
к постановлению Администрации
Чамзинского муниципального района
от 12 сентября 2019 г. N 685

Порядок и критерии
конкурсного отбора учителей общеобразовательных учреждений, выдвигаемых на премию Главы Чамзинского муниципального района

1. Общие положения

1.1. Премией Главы района в размере 10 тысяч рублей каждая поощряются 2 лучших учителя муниципальных общеобразовательных учреждений с целью повышения престижа и значимости учительского труда.

1.2. Порядок и критерии конкурсного отбора учителей общеобразовательных учреждений, выдвигаемых на присуждение Премии Главы района, устанавливаются настоящим порядком.

1.3 Конкурсный отбор учителей общеобразовательных учреждений осуществляет муниципальная конкурсная комиссия (далее - комиссия). Персональный состав комиссии утверждается постановлением администрации Чамзинского муниципального района.

1.4 На основании результатов конкурса комиссия формирует рейтинг участников конкурса, в соответствии с количеством баллов формирует список учителей - победителей конкурса.

1.5. Решение о награждении учителей премией принимается Главой Чамзинского муниципального района с учетом предложений комиссии.

1.6. Сведения на победивших в конкурсе учителей направляются в муниципальное финансовое управление для осуществления финансирования.

2. Порядок проведения конкурсного отбора учителей общеобразовательных учреждений, выдвигаемых на премию Главы Чамзинского муниципального района

2.1. Выдвижение кандидатур может производиться коллегиальным органом, обеспечивающим государственно-общественный характер управления общеобразовательной организацией (совет общеобразовательной организации, управляющий совет или др.),

2.2. Перечень документов, представляемых на Претендента в комиссию:

- выписка из решения коллегиального органа управления образовательной организации о выдвижении учителя на конкурсный отбор;

- копия диплома о профессиональном образовании, заверенная руководителем общеобразовательной организации;

- выписка из трудовой книжки, заверенная руководителем общеобразовательной организации;

- копия тарификационного листа или выписка из приказа, подтверждающего объем учебной нагрузки в текущем учебном году, заверенная руководителем общеобразовательной организации;

- аналитическая справка о деятельности учителя за 3 года, заверенная руководителем

3. Критерии конкурсного отбора учителей:

3.1. Конкурсный отбор лучших учителей осуществляется на основании двух групп критериев: критериев участия и критериев отбора.

3.2. Критерии участия:

- учитель имеет высшее педагогическое образование;

- основным местом работы учителя является общеобразовательное учреждение;

- стаж педагогической работы учителя по специальности в общеобразовательном учреждении не менее 3 лет;

- учитель имеет высшую или первую квалификационную категорию;

3.2. Критерии отбора:

- позитивная динамика учебных достижений обучающихся;

- средний балл по результатам ЕГЭ;

- количество учащихся - победителей и призеров предметных олимпиад;

- позитивные результаты внеурочной деятельности по преподаваемым предметам;

- проведение открытых внеурочных мероприятий;

- позитивные результаты деятельности учителя в качестве классного руководителя;

- использование современных образовательных технологий, в том числе информационно-коммуникационных, в процессе обучения предмету и в воспитательной работе;

- обобщение и распространение собственного педагогического опыта;

- участие в профессиональных конкурсах;

- повышение квалификации, профессиональная переподготовка и т.д.