Приложение. Изменения, которые вносятся в Отраслевое положение об оплате труда работников муниципальных учреждений спортивной направленности муниципального образования город Муравленко

Приложение
к постановлению
Администрации города Муравленко
от 27.09.2019 N 598

Изменения,
которые вносятся в Отраслевое положение об оплате труда работников муниципальных учреждений спортивной направленности муниципального образования город Муравленко

1. В пункте 1.3 слова "(нормы часов педагогической работы в неделю (в год) за ставку заработной платы) по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп" исключить;

2. абзац второй пункта 2.2 признать утратившим силу;

3. пункт 2.3 изложить в следующей редакции:

"2.3. По должностям руководителей, служащих, профессиям рабочих, требования к которым установлены профессиональными стандартами, а также не включенным в профессиональные квалификационные группы, размеры окладов (должностных окладов), ставок устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Отраслевому положению.";

4. в абзаце втором подпункта "г" пункта 4.3 слово "месяц," исключить;

5. пункт 6.1 признать утратившим силу;

6. таблицу 1 пункта 7.4 изложить в следующей редакции:

Виды учреждений	Количество окладов (должностных окладов), ставок согласно штатному расписанию
	гарантированная часть заработной платы:		стимулирующая часть заработной платы
	окладов (должностных окладов), ставок	выплат компенсационного характера
1	2	3	4
Учреждения спортивной направленности, осуществляющие реализацию спортивно-оздоровительных программ, программ спортивной подготовки:
до 500 занимающихся	12,00	0,00	5,57
от 501 до 1000 занимающихся	12,00	0,00	7,07
свыше 1001 занимающегося	12,00	0,02	6,58

7. приложение N 1 к Отраслевому положению по оплате труда работников муниципальных учреждений спортивной направленности муниципального образования город Муравленко (далее - Отраслевое положение) изложить в следующей редакции:

"Профессиональные квалификационные группы
должностей служащих, профессий рабочих и размеры окладов (должностных окладов), ставок работников

N п/п	Профессиональная квалификационная группа (квалификационный уровень)	Наименование должностей служащих (профессий рабочих)	Размер оклада (должностного оклада), ставок заработной платы* (рублей)
1	2	3	4
1.	Профессиональные квалификационные группы должностей работников физической культуры и спорта
1.1	Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта первого уровня
1.1.1	1 квалификационный уровень	дежурный по спортивному залу	11 840
1.2	Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня
1.2.1	2 квалификационный уровень	хореограф	15 645
2.	Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
2.1.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
2.1.1	1 квалификационный уровень	кассир	11 840
2.2.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
2.2.1	1 квалификационный уровень	администратор	11 940
2.3.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
2.3.1	1 квалификационный уровень	Начальник отдела (по направлению деятельности)	26 075
3.	Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников
3.1.	Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
3.1.1.	3 квалификационный уровень	медицинская сестра	12 000
4.	Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих
4.1.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
4.1.1.	1 квалификационный уровень	кладовщик, вахтер, гардеробщик, наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий)	11 644
4.2.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
4.2.1.	1 квалификационный уровень	наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (водитель автомобиля)	11791

* За исполнение трудовых (должностных) обязанностей за календарный месяц. ";

8. Приложение N 2 к Отраслевому положению изложить в следующей редакции:

"

Размеры
окладов (должностных окладов), ставок по должностям руководителей, служащих, профессиям рабочих, требования по которым установлены профессиональными стандартами, а также не включенным в профессиональные квалификационные группы

N п/п	Наименование должностей	Размер оклада (должностного оклада), ставки* (рублей)	Обобщённая трудовая функция		Реквизиты нормативного правового акта, утвердившего профессиональный стандарт
			код	уровень классификации
1	2	3	4	5	6
1	Директор	29 726	F	7	Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2015 N 798н "Об утверждении профессионального стандарта "Руководитель организации (подразделения организации), осуществляющей деятельность в области физической культуры и спорта"
2	Заместитель директора (по основным направлениям деятельности)	26 753	А	7	Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2015 N 798н "Об утверждении профессионального стандарта "Руководитель организации (подразделения организации), осуществляющей деятельность в области физической культуры и спорта"
			В
			С
			D
			Е
3	Заместитель директора по общим вопросам	26 753	Н	7	Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 02.02.2018 N 49н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист административно-хозяйственной деятельности"
4	Главный инженер	18 253	-	-	-
5	Тренер	15 645	В	6	Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.03.2019 N 191н "Об утверждении профессионального стандарта "Тренер"
			С
			D
6	Инструктор-методист	15 645	С	6	Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 08.09.2014 N 630н "Об утверждении профессионального стандарта "Инструктор-методист"
			D
7	Инструктор по спорту	12 200	А	4	Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 08.09.2014 N 630н "Об утверждении профессионального стандарта "Инструктор-методист"
8	Инженер	12 190	С	6	Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.03.2019 N 192н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по обслуживанию и ремонту спортивного инвентаря и оборудования"
9	Специалист по охране труда	12 190	А	6	Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04.08.2014 N 524н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области охраны труда"
			В
10	Специалист по персоналу	12 190	А	6	Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06.10.2015 N 691н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом"
			В
11	Документовед	12 190	А	6	Приказ Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.05.2017 N 416н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению документацией организации"
12	Специалист по административно-хозяйственному обеспечению	11 990	А	5	Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 02.02.2018 N 49н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист административно-хозяйственной деятельности"
13	Техник	11 940	А	5	Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.03.2019 N 192н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по обслуживанию и ремонту спортивного инвентаря и оборудования"
14	Делопроизводитель	11 840	В	5	Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06.05.2015 N 276н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией"
15	Водитель мототранспортных средств	11 644	А	2	Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 02.11.2015 N 833н "Об утверждении профессионального стандарта "Водитель внедорожных автомототранспортных средств"
16	Водитель ледозаливочного комбайна	11 644	-	-	-
17	Заливщик катка	11 644	-	-	-

* За исполнение трудовых (должностных) обязанностей за календарный месяц. ";

9. В приложении N 3 к Отраслевому положению:

9.1. пункт 1.2 раздела I изложить в следующей редакции:

"

1.2.

Надбавка за специфику работы

20% от должностного оклада (ставки)

устанавливается по должности "Тренер", "Хореограф", "Инструктор-методист"

Устанавливается работникам, реализующим спортивно-оздоровительные программы, программы спортивной подготовки

осуществляется - ежемесячно, устанавливается - при возникновении факта

";

9.2. пункт 2.3 раздела II изложить в следующей редакции:

"

2.3.	Надбавка за наличие квалификационной категории	15% от должностного оклада	надбавка устанавливается тренерам и специалистам в области физической культуры и спорта при наличии квалификационной категории, установленной в соответствии с Федеральным законом от 04.12.2007 N 329-ФЗ	Высшая квалификационная категория	осуществляется - ежемесячно, устанавливается - при возникновении факта
		10% от должностного оклада		Первая квалификационная категория
		5% от должностного оклада		Вторая квалификационная категория

";

9.3. Пункт 3.1 раздела III изложить в следующей редакции:

"

3.1.	Надбавка за выслугу лет	3% от должностного оклада (ставки)	надбавка устанавливается по должностям служащих при условии достижения ими определенного стажа работы, дающего право на установление надбавки за выслугу лет, в который включаются: - продолжительность трудовой деятельности в организациях по профилю деятельности учреждения; - стаж работы в учреждении; - период нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также период прохождения срочной военной службы; - иные периоды работы (службы), опыт и знания, по которым необходимы для выполнения должностных обязанностей по занимаемой должности в соответствии с должностной инструкцией работника учреждения, включаемые в стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, на основании решения соответствующей комиссии, созданной в учреждении	от 10 лет до 15 лет	осуществляется - ежемесячно, устанавливается - при возникновении факта
		5% от должностного оклада (ставки)		от 15 лет и выше

";

9.4. пункт 4.1 раздела IV изложить в следующей редакции:

"

4.1.

Премия по итогам работы за период (квартал, год)

до 100% от должностного оклада (ставки)

успешное выполнение (достижение) показателей результативности (эффективности) и качества труда работников учреждения по итогам периода работы

1. показатели результативности (эффективности) и качества труда работников за квартал: - отсутствие письменных замечаний по исполнению должностных обязанностей работником; - отсутствие письменных замечаний по исполнению трудовой дисциплины работником, - отсутствие нарушений требований по охране труда и технике безопасности/ 2. показатели результативности (эффективности) и качества труда работников за год: - выполнение утвержденного учреждению муниципального задания; - отсутствие обоснованных жалоб граждан (юридических лиц) на качество оказания услуг (выполнения работ); В случае наличия письменных замечаний по одному из показателей премия не выплачивается.

осуществляется - ежеквартально, ежегодно устанавливается - ежеквартально, ежегодно

";

9.5. слова "*- в отношении работников, на которых распространяется действие Указа Президента РФ от 01.06.2012 N 761." исключить;

10. пункт 3.1 раздела III Приложения N 4 к Отраслевому положению изложить в следующей редакции:

"

3.1.	Надбавка за выслугу лет	3% от должностного оклада	наличие соответствующего стажа работы: устанавливается в зависимости от общего количества лет, проработанных в организациях по профилю деятельности учреждения, с учетом специфики учреждения	от 10 лет до 15 лет	осуществляется - ежемесячно, устанавливается - при возникновении факта
		5% от должностного оклада		от 15 лет и выше

";

11. приложение N 5 к Отраслевому положению изложить в следующей редакции:

"

Перечень
основного, административно-управленческого, вспомогательного персонала учреждения

I. Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Деятельность в области спорта прочая"

1. Начальник отдела (непосредственный руководитель работников, относящихся к основному персоналу)

2. Инструктор - методист

3. Инструктор по спорту

4. Тренер

5. Хореограф

II. Перечень должностей административно-управленческого персонала

1. Директор

2. Главный инженер

3. Заместитель директора (по основным направлениям деятельности)

4. Заместитель директора по общим вопросам

5. Начальник отдела (за исключением непосредственного руководителя работников, относящихся к основному персоналу)

III. Перечень должностей (профессий) вспомогательного персонала

1. Администратор

2. Водитель автомобиля

3. Водитель мототранспортных средств

4. Водитель ледозаливочного комбайна

5. Вахтер

6. Гардеробщик

7. Дежурный по спортивному залу

8. Документовед

9. Делопроизводитель

10. Специалист по административно-хозяйственному обеспечению

11. Заливщик катка

12. Инженер

13. Кассир

14. Кладовщик

15. Медицинская сестра

16. Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

17. Техник

18. Специалист по охране труда

19. Специалист по персоналу".

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

11. приложение N 6 к Отраслевому положению изложить в следующей редакции:

"

Размеры
надбавок за интенсивность труда (за подготовку спортсмена высокого класса)

N п/п	Наименование официального спортивного соревнования	Занятое место или участие без учета занятого места	Размер надбавки к должностному окладу (ставке) тренера, за подготовку спортсмена высокого класса (команды) (%)*
1	2	3	4
1. Официальные международные спортивные соревнования
1.1.	Олимпийские игры, чемпионат мира	1	до 200
		2 - 3	до 160
		4 - 6	до 100
		участие	до 80
1.2.	Кубок мира, чемпионат Европы	1	до 160
		2 - 3	до 100
		4 - 6	до 80
		участие	до 60
1.3.	Кубок Европы, первенство мира	1	до 100
		2 - 3	до 80
		4 - 6	до 60
		участие	до 40
1.4.	Этапы Кубка мира, первенство Европы, Всемирная универсиада, Юношеские Олимпийские игры, Европейский юношеский Олимпийский фестиваль	1	до 80
		2 - 3	до 60
		4 - 6	до 40
		участие	до 20
1.5.	Прочие официальные международные спортивные соревнования	1	до 60
		2 - 3	до 40
		4 - 6	до 20
		участие	-
2. Индивидуальные, личные (группы, пары, экипажи) виды программ официальных спортивных соревнований; командные виды программ официальных спортивных соревнований с численностью команд до 8 спортсменов включительно
2.1.	Чемпионат России, Кубок России	1	до 100
		2 - 3	до 80
		4 - 6	до 60
		участие	до 40
2.2.	Первенство России (среди молодежи), спартакиада молодежи (финалы)	1	до 80
		2 - 3	до 60
		4 - 6	до 40
		участие	до 20
N п/п	Наименование официального спортивного соревнования	Занятое место или участие без учета занятого места	Размер надбавки к должностному окладу (ставке) тренера, за подготовку спортсмена высокого класса (команды) (%)*
2.3.	Первенство России (юниоры и юниорки, юноши и девушки), спартакиада спортивных школ (финалы), спартакиада учащихся (финалы)	1	до 60
		2 - 3	до 40
		4 - 6	до 20
		участие	-
2.4.	Чемпионат и первенство Уральского федерального округа (финалы)	1	50
		2 - 3	35
2.5.	Чемпионат и Первенство автономного округа (финалы) при условии не менее 8 человек в итоговом протоколе данной группы участников, не менее 6 человек в группах спортсменов по АФК, инвалидов	1	20
		2	15
		3	10
2.6.	Прочие межрегиональные и всероссийские официальные спортивные соревнования в составе сборной команды автономного округа	1	до 40
		2 - 3	до 20
		4 - 6	-
		участие	-
3. Официальные спортивные соревнования в командных игровых видах спорта, командные виды программ официальных спортивных соревнований с численностью команд свыше 8 спортсменов
3.1.	За подготовку команды (членов команды), занявшей места на Чемпионате России; на Кубке России	1	до 100
		2 - 3	до 80
		4 - 6	до 60
		участие	до 40
3.2.	За подготовку команды (членов команды), занявшей места на Первенстве России (среди молодежи); на спартакиаде молодежи (финалы)	1	до 80
		2 - 3	до 60
		4 - 6	до 40
		участие	до 20
3.3.	За подготовку команды (членов команды), занявшей места на Первенстве России (юниоры и юниорки, юноши и девушки); на спартакиаде спортивных школ (финалы); на спартакиаде учащихся (финалы)	1	до 60
		2 - 3	до 40
		4 - 6	до 20
		участие	-
3.4.	За подготовку команды (членов команды), занявших места на прочих межрегиональных и всероссийских официальных спортивных соревнованиях	1	до 40
		2 - 3	до 20
		4 - 6	-
		участие	-

*Примечание:

Размер надбавки за интенсивность труда (за подготовку спортсмена высокого класса) действует с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором спортсменом был показан наивысший результат, на основании протоколов соревнований (в протоколе соревнований должно быть не менее 6 участников (команд, пар, групп, экипажей) по каждому виду программы) и сохраняется в течение одного календарного года.

Если в период действия установленного размера надбавки за интенсивность труда (за подготовку спортсмена высокого класса) для оплаты труда тренера спортсмен улучшил спортивный результат, размер надбавки за интенсивность труда для оплаты соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия в порядке, предусмотренном локальными актами учреждения.

Если по истечении срока действия установленного размера надбавки за интенсивность труда (за подготовку спортсмена высокого класса) спортсмен не показал результата, размер надбавки за интенсивность труда для оплаты труда тренера отменяется.

В случае отчисления или перевода спортсмена к другому тренеру или в другое учреждение за тренером, подготовившим указанного спортсмена, сохраняется надбавка за интенсивность труда (за подготовку спортсмена высокого класса) в течение срока действия показанного результата, но не более одного календарного года.

Тренеру, за которым закреплен спортсмен, утверждается надбавка за интенсивность труда для оплаты труда за результат спортсмена с момента первого достижения им на спортивных соревнованиях результата при условии непосредственной тренерской работы со спортсменом не менее 6 месяцев на момент показания результата. Утвержденный размер надбавки за интенсивность труда (за подготовку спортсмена высокого класса) для оплаты труда за результат сохраняется в течение одного календарного года.

Закрепление спортсмена за тренером определяется локальным актом учреждения.

В случае достижения спортсменами высоких результатов по нескольким соревнованиям надбавка за интенсивность труда (за подготовку спортсмена высокого класса) устанавливается тренеру по одному наивысшему спортивному результату.