Распоряжение Администрации города Нижний Тагил Свердловской области от 1 октября 2019 г. N 249-РА "О внесении изменений в распоряжение Администрации города Нижний Тагил от 30.05.2017 N 101-РА "Об утверждении Положения о порядке разработки и утверждения должностной инструкции муниципального служащего Администрации города Нижний Тагил"

В целях приведения муниципальных правовых актов города Нижний Тагил в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь Уставом города Нижний Тагил,

1. Внести в распоряжение Администрации города Нижний Тагил от 30.05.2017 N 101-РА "Об утверждении Положения о порядке разработки и утверждения должностной инструкции муниципального служащего Администрации города Нижний Тагил", следующее изменение:

пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на управляющего делами Администрации города М.С. Ивушкину.".

2. Внести в Положение о порядке разработки и утверждения должностной инструкции муниципального служащего Администрации города Нижний Тагил" (далее - Положение), утвержденное распоряжением Администрации города Нижний Тагил от 30.05.2017 N 101-РА, следующие изменения:

1) пункт 8 статьи 3 изложить в следующей редакции:

"8. В Разделе 8 "Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности муниципального служащего" указываются показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности формируются в зависимости от замещаемой должности муниципальной службы с учетом должностных обязанностей и, исходя из задач и функций органа Администрации города, в котором муниципальной служащий замещает должность муниципальной службы.

Например:

1. Качественное, своевременное выполнение должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором, должностной инструкцией:

- соблюдение сроков выполнения работы (интенсивность труда);

- качество выполнения работы;

- количество выполненных работ (выполняемый объем работ);

- самостоятельность в выполнении работы;

- сложность работы.

2. Качественное, своевременное выполнение нормативных правовых актов, поручений непосредственного руководителя, планов работы в установленные законодательством, регламентом Администрации города или руководством сроки.

3. Качественное и своевременное рассмотрение обращений граждан и организаций, подготовка ответов на запросы, предоставление информации.

4. Проявленная инициатива в исполнении должностных обязанностей и внесение предложений по вопросам, предусмотренным должностными обязанностями.

5. Соблюдение сроков представления установленной отчетности.

6. Соблюдение трудовой дисциплины, Кодекса этики и служебного поведения муниципального служащего.

7. Соблюдение требований законодательства в сфере противодействия коррупции.";

2) в статье 4 слова "руководитель аппарата Администрации города" заменить словами "управляющий делами Администрации города";

3) пункт 8 статьи 4 изложить в следующей редакции:

"8. Должностная инструкция муниципального служащего, указанного в пунктах 2-7 настоящей статьи, до прохождения процедуры согласования и утверждения направляется в отдел муниципальной службы и кадров Администрации города для проверки соответствия требованиям настоящего Положения.";

4) в Приложении "Примерная форма должностной инструкции муниципального служащего Администрации города Нижний Тагил" к Положению Раздел 8 изложить в следующей редакции:

          "Раздел 8. Показатели эффективности и результативности

    профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.

     18. Профессиональная служебная деятельность ________________________

                                                 (наименование должности)

оценивается  на  основе  определения  его  соответствия  квалификационным

требованиям  по  замещаемой должности муниципальной службы, его участия в

решении  поставленных  перед Администрацией города задач, эффективности и

результативности   профессиональной  служебной  деятельности,  соблюдения

основных  обязанностей  муниципального  служащего и требований служебного

поведения муниципального служащего.

     19.  Эффективность  и  результативность  профессиональной  служебной

деятельности характеризуется следующими показателями:

     1) ....;

     2) ....".

3. Разместить данное распоряжение на официальном сайте города Нижний Тагил.

Глава города

В.Ю. Пинаев