Приложение. Положение "О гарантиях, представляемых муниципальным служащим органов местного самоуправления городского округа Троицк"

Приложение
к решению Совета депутатов
городского округа Троицк в городе
Москве от 29.11.2018 N 129/31
"Об утверждении Положения
"О гарантиях, представляемых
муниципальным служащим органов
местного самоуправления
городского округа Троицк"

Положение
"О гарантиях, представляемых муниципальным служащим органов местного самоуправления городского округа Троицк"

С изменениями и дополнениями от:

1 октября 2020 г., 15 декабря 2022 г.

1. Положение "О гарантиях, представляемых муниципальным служащим органов местного самоуправления городского округа Троицк" (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом города Москвы от 22.10.2008 N 50 "О муниципальной службе в городе Москве", Уставом городского округа Троицк.

2. Положение разработано в целях реализации установленных для муниципальных служащих основных государственных гарантий в соответствии с федеральным законодательством и дополнительных гарантий, представляемых в соответствии с законодательством города Москвы и обеспечения социальной защищенности муниципальных служащих, повышения мотивации эффективного исполнения ими своих должностных обязанностей, укрепления стабильности профессионального состава кадров муниципальной службы городского округа Троицк.

3. Муниципальным служащим в соответствии с федеральным законодательством гарантируются:

3.1. условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;

3.2. право на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания;

3.3. отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

3.4. медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи, в том числе после выхода муниципального служащего на пенсию;

3.5. пенсионное обеспечение за выслугу лет и в связи с инвалидностью, а также пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей, в порядке и на условиях, установленных федеральным законом;

3.6. обязательное государственное страхование на случай причинения вреда жизни, здоровью и имуществу муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей;

3.7. обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения им муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением муниципальным служащим должностных обязанностей;

3.8. защита муниципального служащего, включая членов его семьи, от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральным законом.

4. Муниципальным служащим, в соответствии с законодательством города Москвы представляются дополнительные гарантии, а именно:

4.1. дополнительные денежные выплаты, предусмотренные законодательством города Москвы;

4.2. бесплатная или льготная санаторно-курортная путевка, предоставляемая к ежегодному оплачиваемому отпуску, с оплатой проезда к месту отдыха и обратно или соответствующая компенсация;

4.3. дополнительное профессиональное образование с сохранением денежного содержания на период обучения;

4.4. ежемесячная доплата к пенсии, устанавливаемая к страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности инвалидам I и II групп, назначенной в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" либо досрочно назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - доплата к пенсии). Доплата к пенсии устанавливается при наличии стажа муниципальной службы, минимальная продолжительность которого в соответствующем году определяется согласно приложению к Федеральному закону от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации". Доплата к пенсии устанавливается в таком размере, чтобы сумма страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности инвалидам I и II групп и доплаты к пенсии составляла 55 процентов месячного денежного содержания муниципального служащего по последней должности муниципальной службы перед достижением возраста, указанного в приложении 5 к Федеральному закону "О страховых пенсиях", или перед увольнением с муниципальной службы. Размер доплаты к пенсии увеличивается на три процента месячного денежного содержания муниципального служащего за каждый полный год выслуги свыше определенной для соответствующего года федеральным законодательством минимальной продолжительности стажа муниципальной службы, при этом сумма страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности инвалидам I и II групп и доплаты к пенсии не может превышать 80 процентов месячного денежного содержания муниципального служащего, учитываемого при исчислении доплаты к пенсии. Условия назначения доплаты к пенсии, а также месячное денежное содержание, принимаемое в расчет при ее исчислении, определяются в порядке, установленном для государственных гражданских служащих города Москвы (далее - государственные гражданские служащие). Размер доплаты к пенсии пересчитывается при увеличении в централизованном порядке должностного оклада по соответствующей должности муниципальной службы или изменении размера страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности инвалидам I и II групп;

4.5. единовременное денежное поощрение при достижении возраста 50 лет и далее через каждые пять лет в размерах, не превышающих двухмесячного денежного содержания по замещаемой должности муниципальной службы;

4.6. единовременное денежное поощрение при достижении стажа муниципальной службы 20 лет и далее через каждые пять лет в размерах, не превышающих двухмесячного денежного содержания по замещаемой должности муниципальной службы, при условии наличия не менее пяти лет стажа муниципальной службы в органах местного самоуправления в городе Москве;

4.7. выплата один раз за весь период муниципальной службы денежного вознаграждения в случае освобождения его от замещаемой должности и увольнения при наличии права на получение страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности инвалидам I и II групп в размере, исчисленном исходя из среднемесячной заработной платы по последней замещаемой должности муниципальной службы перед прекращением муниципальной службы в кратности к количеству полных лет муниципальной службы, но не более чем за 10 лет на день прекращения муниципальной службы. Муниципальному служащему, получившему ранее аналогичную выплату при прекращении государственной гражданской службы города Москвы, выплата не производится. Муниципальному служащему, получившему ранее аналогичную выплату при прекращении федеральной военной службы, федеральной правоохранительной службы, государственной гражданской службы, государственной гражданской службы в других субъектах Российской Федерации и муниципальной службы в других субъектах Российской Федерации, выплата производится пропорционально количеству полных лет соответственно государственной гражданской службы в государственных органах города Москвы и муниципальной службы в городе Москве в органах местного самоуправления, муниципальных органах.

5. Максимальный размер суммы страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности инвалидам I и II групп и доплаты к пенсии муниципального служащего не может превышать максимальный размер суммы страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности инвалидам I и II групп и доплаты к пенсии государственного гражданского служащего по соответствующей должности государственной гражданской службы.

6. Гарантии для муниципального служащего, установленные подпунктами 3.4, 3.6, 4.2 и 4.4 настоящего Положения, предоставляются в объеме, не превышающем объем соответствующих гарантий, установленных для государственных гражданских служащих, замещающих должности, отнесенные к соответствующим группам должностей государственной гражданской службы.

7. Членам семьи муниципального служащего или иным лицам, осуществлявшим похороны муниципального служащего, возмещаются расходы на ритуальные услуги в порядке и на условиях, установленных для государственных гражданских служащих.

8. При расторжении трудового договора с муниципальным служащим в связи с ликвидацией органа местного самоуправления, муниципального органа либо сокращением штата работников органа местного самоуправления, муниципального органа муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные федеральным законодательством для работников в случае их увольнения в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата работников организации.

9. Под членами семьи муниципального служащего, указанными в подпунктах 3.4, 3.5 и 3.8, понимаются супруг (супруга), несовершеннолетние дети, дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, а также дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, по очной форме обучения.

10. Медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи обеспечивается в зависимости от занимаемой должности.

Информация об изменениях:

Пункт 10.1 изменен с 16 декабря 2022 г. - Решение Совета депутатов городского округа Троицк в г. Москве от 15 декабря 2022 г. N 54/9

См. предыдущую редакцию

10.1. Заместителям главы администрации, начальникам управлений, обладающих правами юридического лица, предоставляется медицинское обслуживание с одним из членов их семей.

10.2. Остальным категориям муниципальных служащих, предоставляется медицинское обслуживание без членов семей.

11. За муниципальными служащими, вышедшими с муниципальной службы на страховую (трудовую) пенсию по старости (инвалидности I и II групп) и получающим ежемесячную пенсию за выслугу лет из бюджета городского округа Троицк (далее - пенсия за выслугу лет), медицинское обслуживание сохраняется в зависимости от должности.

11.1. Муниципальным служащим, замещавшим должность председателя контрольно - ревизионной комиссии, заместителя главы администрации, медицинское обслуживание сохраняется с одним из членов их семей.

11.2. Муниципальным служащим, замещавшим иные должности муниципальной службы, медицинское обслуживание сохраняется без членов семей.

12. По основаниям, указанным в пунктах 10.1 и 10.2, 11.1 и 11.2 муниципальным служащим, в том числе после выхода муниципальных служащих на пенсию за выслугу лет, выплачивается компенсация за медицинское обслуживание.

Информация об изменениях:

Пункт 12 дополнен подпунктом 12.1 с 2 октября 2020 г. - Решение Совета депутатов городского округа Троицк в г. Москве от 1 октября 2020 г. N 318/71

12.1. Выплата компенсации за медицинское обслуживание муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы и муниципальному служащему, вышедшему на пенсию за выслугу лет, производится по заявлению на имя Главы городского округа Троицк в городе Москве с представлением документов, подтверждающих право получения выплаты на членов семьи.

13. Муниципальным служащим выплачивается компенсация за неиспользованную санаторно-курортную путевку.

14. Размеры компенсации за медицинское обслуживание и компенсации за неиспользованную санаторно-курортную путевку устанавливаются постановлением главы городского округа Троицк.

14.1. Предусмотренные настоящим Положением компенсация за медицинское обслуживание и компенсация за неиспользованную санаторно-курортную путевку (далее - компенсации) выплачиваются один раз в календарном году по месту работы по заявлению муниципального служащего при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска или его части.

14.2. Выплаты компенсаций в первый год работы производятся пропорционально отработанному времени в календарном году при предоставлении в соответствии с Трудовым кодексом РФ (по истечении шести месяцев службы (работы) муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска или его части. Отработанное время исчисляется со дня поступления на работу по 31 декабря текущего календарного года.

14.3. Муниципальному служащему, не отработавшему полный календарный год при наступлении права на отпуск, но не воспользовавшемуся данным правом, по его заявлению выплаты компенсаций производятся пропорционально отработанному времени в конце календарного года.

14.4. При увольнении муниципального служащего, не получившего в текущем календарном году компенсации, по его заявлению выплаты компенсаций производятся пропорционально отработанному времени.

14.5. Лицам, освобожденным от занимаемой должности муниципальной службы по инициативе представителя нанимателя за совершение муниципальным служащим виновных действий, выплаты компенсаций не производится.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

Информация об изменениях:

Пункт 15.1 изменен с 16 декабря 2022 г. - Решение Совета депутатов городского округа Троицк в г. Москве от 15 декабря 2022 г. N 54/9

См. предыдущую редакцию

15.1. Лицам, получающим из бюджета городского округа Троицк в городе Москве пенсию за выслугу лет, выплата компенсации за медицинское обслуживание производится администрацией городского округа Троицк один раз в декабре текущего года на счет в отделении банка, указанный получателем для перечисления пенсии за выслугу лет.

15.2. При этом лицам, которым пенсия за выслугу лет назначена позже первого января 2019 года, выплата компенсации за медицинское обслуживание в текущем календарном году производится пропорционально времени получения пенсии за выслугу лет в текущем календарном году.

15.3. Лицам, которым выплата пенсии за выслугу лет из бюджета городского округа Троицк в городе Москве была приостановлена, а затем возобновлена в текущем году в соответствии с законодательством (муниципальными правовыми актами), выплата компенсации за медицинское обслуживание производится один раз в декабре текущего года пропорционально времени получения пенсии за выслугу лет в текущем календарном году.

16. Сумма компенсации за медицинское обслуживание одному лицу в текущем календарном году по основаниям, указанным в подпунктах 10.1 и 10.2, 11.1 и 11.2, не может превышать полного размера денежной компенсации, установленного на соответствующий календарный год.

17. Выплаты денежных компенсаций производятся в пределах средств, предусмотренных в бюджете городского округа Троицк в городе Москве.

18. Настоящее Положение в части дополнительных гарантий, установленных законодательством города Москвы, применяется с учетом статей 45.1 и 45.2 Закона города Москвы от 22.10.2008 N 50 "О муниципальной службе в городе Москве".