Приложение. Положение об оплате труда выборных должностных лиц в органах местного самоуправления и муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Искитим

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов города Искитима Новосибирской области от 31 октября 2012 г. N 152 в настоящее приложение внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 г.

См. текст решения в предыдущей редакции

Приложение
к решению Совета депутатов города Искитима
от 29 сентября 2011 г. N 54

Положение
об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, действующих на постоянной основе, и муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Искитим

С изменениями и дополнениями от:

21 марта, 31 октября 2012 г.

1. Общие положения

Положение разработано в соответствии с законом Новосибирской области "О муниципальной службе в Новосибирской области", Законом Новосибирской области от 25.12.2006 г N 74-ОЗ "О Реестре должностей муниципальной службы в Новосибирской области" (с изменениями и дополнениями), Постановлением администрации Новосибирской области от 28.12.2007 г N 206-па "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления в Новосибирской области" (с изменениями от 28 июля 2008 г, 29 января 2009 г, 17 января, 19 апреля 2011 г.)

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Название постановления администрации Новосибирской области от 28 декабря 2007 года N 206-па следует читать как "О нормативах формирования расходов на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности, действующих на постоянной основе, муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления в Новосибирской области"

Положение "Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, действующих на постоянной основе, и муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Искитим" (далее по тексту - Положение) устанавливает размеры и условия оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, действующих на постоянной основе, и муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Искитим и осуществляется за счет средств бюджета города Искитим.

Должности
муниципальной службы в Совете депутатов г. Искитима:

Ведущая должность

Начальник отдела.

Старшая должность

Главный специалист.

Ведущий специалист.

Младшая должность

Специалист 1-го разряда

Специалист 2-го разряда

Должности
муниципальной службы в администрации:

Высшая должность

Глава администрации*

Заместитель главы администрации.

Управляющий делами.

Главная должность

Начальник управления.

Заместитель начальника управления.

Ведущая должность

Начальник отдела.

Заместитель начальника отдела.

Консультант

Старшая должность

Главный специалист.

Ведущий специалист.

Младшая должность

Специалист 1-го разряда.

Специалист 2-го разряда.

Специалист.

- при назначении по контракту

Должности
муниципальной службы в ином органе местного самоуправления:

Главная должность

Руководитель

Исключена с 1 октября 2012 г.

Информация об изменениях:

См. текст строки

Старшая должность

Главный специалист

Ведущий специалист

Младшая должность

Специалист 1-го разряда.

Специалист 2-го разряда

Должности
муниципальной службы в избирательной комиссии городского округа:

Старшая должность

Ведущий специалист

Младшая должность

Специалист 1-го разряда.

Специалист 2-го разряда

Должности муниципальной службы
в контрольно-счетном органе:

Высшая должность

Председатель.

Ведущая должность

Аудитор.

Старшая должность

Инспектор.

2. Оплата труда в органах местного самоуправления, лиц, замещающих муниципальные должности, действующих на постоянной основе

Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности, состоит из денежного содержания (вознаграждения), (далее -денежное вознаграждение) и иных выплат в соответствии с действующим законодательством.

2.1 Предельный размер месячного денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливаются кратным размеру должностного оклада по должности государственной гражданской службы области "специалист" в администрации области исходя их следующих коэффициентов кратности (К):

Наименование муниципальной должности	К (коэффициент кратности) с численностью населения свыше 25 тыс. чел.
Глава города	10,5
Председатель Совета депутатов	9,45
Заместитель председателя Совета депутатов, председатель избирательной комиссии городского округа, председатель контрольно-счетного органа	7,9
Руководитель иного органа местного самоуправления*	5,87
Аудитор контрольно-счетного органа	5,15
Депутат Совета депутатов (работающий на постоянной основе), секретарь избирательной комиссии городского округа	4,0

* - контрольный орган, формируемый на муниципальных выборах, иной выборный орган местного самоуправления, предусмотренный уставом муниципального образования.

Размеры иных выплат устанавливаются для должностных лиц, предусмотренных разделом 2 настоящего Положения, исходя из следующих предельных нормативов:

- ежемесячное денежное поощрение - - Главе города норматив ежемесячного денежного поощрения в размере 1,86 месячного денежного вознаграждения; Председателю Совета депутатов в размере 1,34 месячного денежного вознаграждения, иным лицам, замещающим муниципальные должности в представительном органе, контрольно-счетном органе, избирательной комиссии и иных органах местного самоуправления в размере 0,72 месячного денежного вознаграждения;

- ежемесячная процентная надбавка к месячному денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двойного месячного денежного содержания (вознаграждения) в год.

*На денежное вознаграждение и иные выплаты начисляется районный коэффициент.

2.2. Главе города Искитима, председателю Совета депутатов, председателю Контрольно-счетного органа, аудитору Контрольно-счетного органа устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Кроме ежегодного основного оплачиваемого отпуска в соответствии со ст. 116 Трудового Кодекса Российской Федерации предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 календарных дней.

Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию могут предоставляться по частям в течение года. При этом хотя бы одна из частей предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.

3. Оплата труда муниципальных служащих

3.1 Оплата труда муниципальных служащих осуществляется в виде денежного содержания которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее должностной оклад), а также ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее дополнительные выплаты);

3.2 К дополнительным выплатам относятся:

3.2.1 Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

3.2.2 Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

3.2.3 Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573;

3.2.4 премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

3.2.5 Ежемесячное денежное поощрение;

3.2.6 Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;

3.2.7 Ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин.

3.3 На должностной оклад и дополнительные выплаты начисляется районный коэффициент.

3.4 Размеры должностных окладов по должностям муниципальной службы устанавливаются кратными размеру должностного оклада по должности государственной гражданской службы области "специалист" в администрации Новосибирской области исходя из следующих коэффициентов кратности (К) в городском округе с численностью населения от 25000 до 1000000:

Наименование должности муниципальной службы	К (коэффициент кратности)
Глава администрации (по контракту)	3,53
Первый заместитель главы администрации	3,35
Заместитель главы администрации	3,10
Управляющий делами	2,83
Председатель контрольно-счетного органа	2,75
Начальник управления	2,58
Руководитель иного органа местного самоуправления*	2,35
Заместитель начальника управления	2,14
Начальник отдела	2,14
Аудитор контрольно-счетного органа	2,10
Заместитель начальника отдела	1,77
Начальник отдела в управлении	1,61
Консультант	1,54
Инспектор контрольно-счетного органа	1,50
Главный специалист	1,47
Ведущий специалист	1,33
Специалист 1-го разряда	1,26
Специалист 2-го разряда	1,13
Специалист	1,00

- * контрольный орган, формируемый представительным органом, иной орган местного самоуправления, предусмотренный уставом муниципального образования и не являющийся выборным.

3.5 Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципального служащего за классный чин устанавливается муниципальными правовыми актами, принятыми в соответствии с действующими федеральными законами и законами Новосибирской области.

3.6 Размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат устанавливаются исходя из следующих размеров:

3.7 Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципального служащего за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах

N	Стаж муниципальной службы	Норматив ежемесячной надбавки за выслугу лет (% должностного оклада)
1	От года до 5 лет	10
2	От 5 до 10 лет	15
3	От 10 до 15 лет	20
4	От 15 лет и выше	30

Стаж муниципальной службы определяется в соответствии с действующим законодательством.

3.8 Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципального служащего за особые условия муниципальной службы устанавливается:

N	Группы должностей	Норматив ежемесячной надбавки (% должностного оклада)
1	Высшая муниципальная должность (глава города, председатель Совета, заместители главы администрации, управляющий делами), председатель контрольно-счетного органа	До 200
2	Главная муниципальная должность (начальник управления, заместитель начальника управления)	До 150
3	Ведущая муниципальная должность (начальник отдела, заместитель начальника отдела), аудитор контрольно-счетного органа	До 120
4	Старшая муниципальная должность (главный специалист, ведущий специалист), инспектор контрольно-счетного органа	До 90
5	Младшая муниципальная должность (специалист 1-го разряда, специалист 2-го разряда, специалист)	До 60

3.9 К особым условиям муниципальной службы относятся:

- сложность работы (выполнение заданий особой важности и сложности);

- напряженность работы (большой объем работы, необходимость выполнения работы в короткие сроки, оперативность в принятии решения);

- специальный режим работы (выполнение должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности рабочего времени);

- участие в нормотворчестве;

- иные условия

Конкретный размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливаются муниципальному служащему лицом, имеющим право его назначения на муниципальную должность муниципальной службы.

3.10 Муниципальному служащему, назначенному на должность в течение календарного года, размер надбавки устанавливается в распоряжении главы города о назначении на должность.

В целях повышения заинтересованности муниципальных служащих в результатах своей деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы пересматривается, как правило, с периодичностью 1 раз в год.

Учитывая сложность и напряженность выполняемой работы, а также в случае возникновения конкретных обстоятельств, размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы может пересматриваться, как правило в сторону увеличения, либо снижения в течение календарного года по представлению непосредственного руководителя муниципального служащего.

Выплата муниципальным служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы производится одновременно с выплатой должностных окладов за соответствующий месяц.

3.11 Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации (Постановление Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573)

3.12 Ежемесячное денежное поощрение к должностному окладу муниципального служащего - выплачивается в размере до полутора должностных окладов;

Порядок и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения устанавливаются решением главы города

3.13 Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь - не более трех должностных окладов в год:

а) Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется в размере двух должностных окладов в год по заявлению муниципального служащего;

б) Материальная помощь в размере одного должностного оклада выплачивается на основании заявления муниципального служащего для организации отдыха, лечения один раз в год.

3.14 В случае возникновения чрезвычайной ситуации (продолжительного заболевании муниципального служащего, смерти близкого родственника, причинения ущерба имуществу в результате кражи, пожара, стихийного бедствия и иных непредвиденных обстоятельств) муниципальному служащему может быть дополнительно выплачена материальная помощь в пределах установленного фонда оплаты труда, в порядке, определяемом муниципальными правовыми актами и размер ее не ограничивается.

3.15 Муниципальным служащим выплачивается премия за выполнение особо важных и сложных заданий, размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий определяется в зависимости от степени сложности и важности выполняемых муниципальными служащими поручений и заданий, при этом сумма премии конкретному работнику максимальными размерами не ограничиваются, при этом средства для выплаты премии предусматриваются в размере не более двух должностных окладов в расчете на год;

Решение о выплате муниципальным служащим премии за выполнение особо важных и сложных заданий принимается Главой города на основании представления руководителя соответствующего структурного подразделения, на которого было возложено исполнение задания

Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается одновременно с выплатой муниципальным служащим денежного содержания.

3.16. Муниципальным служащим, в основные служебные должностные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющим высшее юридическое образование, может устанавливаться надбавка к должностному окладу муниципального служащего в размере до 70% должностного оклада независимо от группы должностей (Указ Президента РФ от 8 мая 2001 г N 528)

4. Формирование фонда оплаты труда

4.1. Расходы на оплату труда депутатов, лиц, замещающих муниципальные должности, действующих на постоянной основе, - годовой фонд оплаты труда в расчете на штатную единицу (ФОТ), рассчитывается по следующей формуле:

ФОТ = (ДВ + ЕДП + НГТ) х 12 х РК + (ЕДВ х РК)

где:

ДВ - норматив месячного денежного содержания (вознаграждения);

ЕДП - - норматив ежемесячного денежного поощрения, который устанавливается равным 1,86 ДВ - Главе города; 1,34 ДВ Председателю Совета депутатов; 0,72 ДВ - иным лицам, замещающим муниципальные должности в представительном органе, контрольно-счетном органе, избирательной комиссии и иных органах местного самоуправления;

НГТ - норматив ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, который устанавливается в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны";

ЕДВ - норматив единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, который устанавливается равным 2 ДВ;

РК - районный коэффициент.

Расчет норматива размера месячного денежного содержания (вознаграждения) депутатов, лиц, замещающих муниципальные должности, действующих на постоянной основе, производится по формуле:

ДВ = БДО х К

где:

БДО (базовый должностной оклад) = 2403 рубля;

К - коэффициент кратности, который принимается равным, изложенным в пункте 2.1

4.2. Расходы на оплату труда муниципальных служащих - годовой фонд оплаты труда в расчете на штатную единицу (ФОТ), рассчитывается по следующей формуле:

ФОТ = (ДО +НКЧ + НОУ + НВЛ + ЕДП + НГТ) х 12 х РК +

(ЕДВ + МП + П) х РК

где:

ДО - норматив месячного должностного оклада;

НКЧ - норматив ежемесячной надбавки за классный чин муниципальных служащих, который устанавливается равным:

0,20 ДО - за классные чины муниципальных служащих действительного муниципального советника 1 класса, муниципальный советник 1 класса, советника муниципальной службы - 1 класса, референта муниципальной службы 1 класса, секретаря муниципальной службы 1 класса;

0,15 ДО - за классные чины муниципальных служащих действительного муниципального советника 2 класса, муниципальный советник 2 класса, советника муниципальной службы - 2 класса, референта муниципальной службы 2 класса, секретаря муниципальной службы 2 класса;

0,10 ДО - за классные чины муниципальных служащих действительного муниципального советника 3 класса, муниципальный советник 3 класса советника муниципальной службы - 3 класса, референта муниципальной службы 3 класса, секретаря муниципальной службы 3 класса;

НОУ - норматив ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы, который устанавливается равным:

2 ДО - по высшим должностям муниципальной службы;

1,5 ДО - по главным должностям муниципальной службы;

1,2 ДО - по ведущим должностям муниципальной службы;

0,9 ДО - по старшим должностям муниципальной службы;

0,6 ДО - по младшим должностям муниципальной службы;

НВЛ - норматив ежемесячной надбавки за выслугу лет, который устанавливается равным:

0,10 ДО - при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет;

0,15 ДО - при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет;

0,20 ДО - при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет;

0,30 ДО - при стаже муниципальной службы от 15 лет и выше;

ЕДП - норматив ежемесячного денежного поощрения, который устанавливается равным 1,5 ДО;

НГТ - норматив ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, который устанавливается в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны";

П - норматив премии за выполнение особо важных и сложных заданий, который устанавливается равным 2 ДО;

ЕДВ - норматив единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, который устанавливается равным 2 ДО;

МП - норматив материальной помощи, который устанавливается равным 1 ДО;

РК - районный коэффициент.

Расчет норматива размера месячного должностного оклада муниципального служащего, производится по формуле:

ДО = БДО х К

где:

БДО (базовый должностной оклад) = 2256 рублей (размер должностного оклада по должности государственной гражданской службы Новосибирской области "специалист");

К - коэффициент кратности, который принимается равным, изложенным в пункте 3.4

4.3 Годовой фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, действующих на постоянной основе, муниципальных служащих рассчитывается исходя из следующих нормативов численности*:

Наименование должности	Норматив численности
Глава, мэр	1
Председатель Совета депутатов	1
Председатель контрольно-счетного органа	1
Аудитор контрольно-счетного органа	1
Депутат Совета депутатов (работающий на постоянной основе)	1
Первый заместитель главы администрации	1
Заместитель главы администрации	3
Управляющий делами	1
Начальник управления	4
Заместитель начальника управления	4
Начальник отдела	15
Консультант	1
Инспектор контрольно-счетного органа	1
Главный специалист	20
Ведущий специалист	25
Специалист 1-го разряда	10
Специалист 2-го разряда	6
Специалист	1
Итого	97

* За исключением должностей, вводимых в органах местного самоуправления для исполнения переданных государственных полномочий.

4.4 Исключен с 1 октября 2012 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 4.4

4.5 Исключен с 1 октября 2012 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 4.5

5. Заключительные положения

5.1 На должностной оклад и все иные выплаты муниципальному служащему начисляется районный коэффициент;

5.2 Конкретный размер должностного оклада муниципального служащего, а также размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат устанавливаются Главой города в соответствии с данным Положением по представлению непосредственного руководителя муниципального служащего.

5.3 Размеры ежемесячной надбавки муниципальным служащим за особые условия муниципальной службы и ежемесячного денежного поощрения устанавливаются в пределах установленного фонда оплаты труда

5.4 Размер денежного содержания, установленного муниципальным служащим в соответствии с Постановлением администрации Новосибирской области от 28.12.2007 г N 206-па "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления в Новосибирской области" не может быть меньше денежного содержания, установленного муниципальным служащим на день вступления в силу названного Постановления.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Название постановления администрации Новосибирской области от 28 декабря 2007 года N 206-па следует читать как "О нормативах формирования расходов на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности, действующих на постоянной основе, муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления в Новосибирской области"

5.5 Увеличение (индексация) денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности, должностных окладов муниципальных служащих производится одновременно при увеличении (индексации) окладов денежного содержания государственных гражданских служащих Новосибирской области в соответствии с законом Новосибирской области об областном бюджете Новосибирской области на соответствующих год.