Глава 1. Общие положения

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее Положение устанавливает размер и порядок оплаты труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Тавдинского городского округа, территориальных органах - сельских администрациях и Финансовом управлении администрации Тавдинского городского округа (далее - Положение, муниципальный служащий).

2. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

3. В денежное содержание муниципального служащего включаются следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

5) премии по результатам работы;

6) материальная помощь.

4. Муниципальному служащему, помимо выплат, указанных в пункте 3 настоящего Положения, могут производиться другие ежемесячные и иные дополнительные выплаты, предусмотренные федеральными и областными законами, в том числе надбавки за ученую степень или ученое звание, почетное звание Российской Федерации.

5. Оплата труда муниципального служащего производится с учетом районного и (или) иных коэффициентов, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

6. Сокращение бюджетных ассигнований не является основанием для отмены либо уменьшения размера денежного содержания муниципальных служащих, установленного в соответствии с настоящим Положением.