Глава 1. Общие положения

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее Положение об оплате труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Думе Тавдинского городского округа (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьёй 22 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьёй 14 Закона Свердловской области от 29 октября 2007 года N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", руководствуясь Уставом Тавдинского городского округа, Дума Тавдинского городского округа.

2. Настоящее Положение устанавливает размер и порядок оплаты труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Думе Тавдинского городского округа (далее - муниципальные служащие).

3. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

4. В денежное содержание муниципального служащего включаются следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

5) премии по результатам работы;

6) материальная помощь.

5. Муниципальному служащему, помимо выплат, указанных в пункте 4 настоящего Положения, могут производиться другие ежемесячные и иные дополнительные выплаты, предусмотренные федеральными и областными законами, в том числе надбавки за ученую степень или ученое звание, почетное звание Российской Федерации.

6. Для всех составляющих денежного содержания муниципального служащего, указанных в пункте 4 настоящего Положения, применяется районный коэффициент в размерах, определяемых с учетом размеров коэффициентов и процентных надбавок, установленных федеральным законодательством.

7. Сокращение бюджетных ассигнований не является основанием для отмены либо уменьшения размера денежного содержания муниципальных служащих, установленного в соответствии с настоящим Положением.