Приказ Министерства здравоохранения Рязанской области от 2 октября 2019 г. N 1549 "О внесении изменений в приказ министерства здравоохранения Рязанской области от 06 ноября 2013 года N 1543 "Об утверждении порядка установления выплат стимулирующего характера, целевых показателей и критериев оценки эффективности деятельности учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Рязанской области и их руководителей" (в редакции приказа министерства здравоохранения Рязанской области от 23.12.2013 N 1802, от 21.01.2014 N 65, от 11.03.2014 N 337, от 28.03.2014 N 432, от 01.04.2014 N 444, от 15.09.2014 N 1455, от 18.11.2014 N 1817, от 29.12.2014 N 2135, от 31.12.2014 N 2162...)" (документ не действует)

Приказ Министерства здравоохранения Рязанской области от 2 октября 2019 г. N 1549
"О внесении изменений в приказ министерства здравоохранения Рязанской области от 06 ноября 2013 года N 1543 "Об утверждении порядка установления выплат стимулирующего характера, целевых показателей и критериев оценки эффективности деятельности учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Рязанской области и их руководителей" (в редакции приказа министерства здравоохранения Рязанской области от 23.12.2013 N 1802, от 21.01.2014 N 65, от 11.03.2014 N 337, от 28.03.2014 N 432, от 01.04.2014 N 444, от 15.09.2014 N 1455, от 18.11.2014 N 1817, от 29.12.2014 N 2135, от 31.12.2014 N 2162, от 09.04.2015 N 646, от 30.06.2015 N 1182, от 13.07.2015 N 1268, от 12.11.2015 N 2011, от 31.12.2015 N 2409, от 25.05.2016 N 948, от 28.09.2016 N 1733, от 26.10.2016 N 1904, от 14.06.2017 N 1100, от 21.12.2017 N 2268, 13.12.2018 N 2312, 28.05.2019 N 812)"

В целях приведения в соответствие с действующим законодательством приказываю:

Внести в приложение N 5 к приказу министерства здравоохранения Рязанской области от 06 ноября 2013 года N 1543 "Об утверждении порядка установления выплат стимулирующего характера, целевых показателей и критериев оценки эффективности деятельности учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Рязанской области и их руководителей" следующие изменения:

1. В таблице 1 "Целевые показатели и критерии оценки эффективности деятельности ГКУ "Областной медицинский центр "Резерв" министерства здравоохранения Рязанской области"":

- раздел 3 "Критерии по деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами" дополнить новой строкой следующего содержания:

	"Непревышение расчетного среднемесячного уровня среднемесячного уровня заработной платы работников	Непревышение	+2	Ежеквартально
		Превышение	0
		Превышение	0";

- строку "Максимальное количество баллов при подведении итогов по 3 разделу" изложить в следующей редакции:

"Максимальное количество баллов при подведении итогов по 3 разделу

13";

- раздел "Максимальное количество балов при подведении итогов" изложить в следующей редакции:

"Максимальное количество балов при подведении итогов

21";

2. Таблицу 2 "Соотношение полученных баллов размеру премии в процентах от оклада руководителя ГКУ ОМЦ "Резерв"" изложить в следующей редакции:

"Количество полученных баллов	Размер премии в процентах от максимального размера премии, установленного в договоре
21	100%
20 - 19	90%
18 - 17	80%
16 - 15	70%
14 - 13	60%
12 - 11	50%
10 - 9	40%
8 - 7	30%
6 - 5	20%
4 - 3	10%
2 - 1	5%".

Министр

А.А. Прилуцкий