Приложение 3. Порядок предоставления путевок на санаторно-курортное лечение работников бюджетной сферы города Новосибирска

Приложение 3

Порядок
предоставления путевок на санаторно-курортное лечение работников бюджетной сферы города Новосибирска
(утв. постановлением мэрии города Новосибирска от 15 июня 2012 г. N 5656)

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет процедуру предоставления путевок на санаторно-курортное лечение депутатам, выборным должностным лицам местного самоуправления, членам Новосибирской городской муниципальной избирательной комиссии, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, муниципальным служащим, а также лицам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в органах местного самоуправления и муниципальных органах города Новосибирска, и работникам муниципальных учреждений города Новосибирска (далее - работники бюджетной сферы), имеющим общий стаж работы не менее пяти лет.

1.2. Продолжительность курса лечения, оплачиваемого за счет средств бюджета города, составляет 14 дней.

1.3. Работнику бюджетной сферы путевка выдается не чаще одного раза в три года на основании личного заявления на имя работодателя, согласованного с руководителем структурного подразделения мэрии города Новосибирска, Совета депутатов города Новосибирска, контрольно-счетной палаты города Новосибирска, Новосибирской городской муниципальной избирательной комиссии, муниципального учреждения, и медицинского заключения при условии доплаты 25% стоимости путевки за счет личных средств.

1.4. Закуп путевок производится в пределах утвержденных бюджетных ассигнований в соответствии с Федеральным законом от 21.07.2005 N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд" и постановлением мэрии города Новосибирска от 28.06.2011 N 5473 "Об организации муниципального заказа" до 1 декабря года, предшествующего году выдачи путевок. К участию в конкурсе допускаются санатории и санатории-профилактории, имеющие лицензию на осуществление медицинской деятельности.

2. Распределение путевок

2.1. Для распределения путевок на санаторно-курортное лечение создается комиссия по распределению путевок, приобретаемых за счет средств бюджета города (далее - комиссия).

Состав и Положение о комиссии утверждаются постановлением мэрии города Новосибирска.

2.2. В течение десяти дней после заседания комиссии закупленные путевки передаются департаментом по социальной политики мэрии города Новосибирска (далее - департамент) главным распорядителям бюджетных средств, отраслевым органам мэрии города Новосибирска, осуществляющим функции и полномочия учредителя, Совету депутатов города Новосибирска, контрольно-счетной палате города Новосибирска, Новосибирской городской муниципальной избирательной комиссии, муниципальным учреждениям города Новосибирска (далее - органы и организации бюджетной сферы).

2.3. Для распределения санаторно-курортных путевок на следующий год руководители органов и организаций бюджетной сферы представляют до 1 ноября текущего года в департамент информацию о численности работников бюджетной сферы.

2.4. Списки работников бюджетной сферы, нуждающихся в санаторно-курортном лечении, направляются органами и организациями бюджетной сферы в комиссию до 15 января года выдачи путевок.

2.5. Путевки распределяются в органы и организации бюджетной сферы пропорционально численности работников бюджетной сферы.

2.6. Получение путевок, учет работников бюджетной сферы, нуждающихся в санаторно-курортном лечении, выдача путевок работникам бюджетной сферы ведется ответственным специалистом, назначенным правовым актом руководителя органа или организации бюджетной сферы (далее - ответственный специалист).

2.7. При распределении путевок в органы и организации бюджетной сферы учитывается стаж работы работника бюджетной сферы, наличие медицинского показания для санаторно-курортного лечения, периодичность пользования данной льготой.

2.8. Основаниями для отказа в выдаче санаторно-курортных путевок являются:

обращение за предоставлением до истечения трех лет с года получения предыдущей санаторно-курортной путевки;

наличие общего стажа работы менее пяти лет у работника бюджетной сферы;

отсутствие санаторно-курортных путевок.

3. Отчет об использовании путевки

3.1. Работник бюджетной сферы по возращении из оздоровительного учреждения возвращает в орган или организацию бюджетной сферы отрывной талон санаторно-курортной путевки.

3.2. Ответственные специалисты органов и организаций бюджетной сферы не позднее следующего месяца после окончания квартала представляют в департамент отчет об использовании путевок на санаторно-курортное лечение по установленной форме (приложение).