Приложение N 2. Методика оценки показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности лиц, замещающих государственные должности Республики Саха (Якутия) в исполнительных органах государственной власти Республики Саха (Якутия), должность Руководителя Администрации Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия)

Приложение N 2
Утверждена
Указом Главы
Республики Саха (Якутия)
от 03 октября 2019 г. N 771

Методика
оценки показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности лиц, замещающих государственные должности Республики Саха (Якутия) в исполнительных органах государственной власти Республики Саха (Якутия), должность Руководителя Администрации Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия)

1. Настоящая методика определяет порядок проведения оценки основных показателей премии за эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности лиц, замещающих государственные должности Республики Саха (Якутия) в исполнительных органах государственной власти Республики Саха (Якутия), должность Руководителя Администрации Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия) (далее - Методика).

2. Для лиц, замещающих государственные должности Республики Саха (Якутия) в исполнительных органах государственной власти Республики Саха (Якутия), за исключением должности Председателя Правительства Республики Саха (Якутия), премия по итогам квартала за эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности определяется по следующим показателям:

- соблюдение сроков выполнения поручений Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия), в том числе установленных правовыми актами Республики Саха (Якутия), а также по обращениям граждан;

- уровень качества финансового управления исполнительного органа государственной власти Республики Саха (Якутия), обеспечение эффективности использования бюджетных средств (по итогам предыдущего квартала; по итогам года - при премировании за 1 квартал года, следующего за отчетным);

- открытость деятельности исполнительного органа государственной власти Республики Саха (Якутия);

- выполнение особо важных и сложных заданий, требующих при их исполнении значительных временных, интеллектуальных, иных трудозатрат или большей оперативности в профессиональной деятельности.

3. Достижение показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности ( ... ) оценивается следующим образом:

при исполнении показателя от 80 до 100% - 1 балл;

при исполнении показателя от 60 до 80% - 0,5 баллов;

при исполнении показателя менее 60% - 0 баллов.

4. Для лиц, замещающих государственные должности Республики Саха (Якутия) в исполнительных органах государственной власти Республики Саха (Якутия), премия по итогам квартала за эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности определяется по выполнению основных показателей и по удельному весу в общем размере премии (до 100%) по каждому показателю:

- соблюдение сроков выполнения поручений Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия), в том числе установленных правовыми актами Республики Саха (Якутия), а также по обращениям граждан - до 15%;

- уровень качества финансового управления исполнительного органа государственной власти Республики Саха (Якутия), обеспечение эффективности использования бюджетных средств (по итогам предыдущего квартала; по итогам года - при премировании за 1 квартал года, следующего за отчетным) - до 20%;

- открытость деятельности исполнительного органа государственной власти Республики Саха (Якутия) - до 15%;

- выполнение особо важных и сложных заданий, требующих при их исполнении значительных временных, интеллектуальных, иных трудозатрат или большей оперативности в профессиональной деятельности - до 50%.

Для лиц, замещающих государственные должности заместителей Председателя Правительства Республики Саха (Якутия), по показателям (уровень качества финансового управления исполнительного органа государственной власти Республики Саха (Якутия), обеспечение эффективности использования бюджетных средств), (открытость деятельности исполнительного органа государственной власти Республики Саха (Якутия)) оценка показателей осуществляется по результатам деятельности курируемых исполнительных органов государственной власти Республики Саха (Якутия).

5. Для лиц, замещающих должность Председателя Правительства Республики Саха (Якутия), Руководителя Администрации Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия), премия по итогам квартала за эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности определяется по следующим показателям:

- соблюдение сроков выполнения поручений Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия), в том числе установленных правовыми актами Республики Саха (Якутия), а также по обращениям граждан;

- выполнение особо важных и сложных заданий, требующих при их исполнении значительных временных, интеллектуальных, иных трудозатрат или большей оперативности в профессиональной деятельности.

Премия по удельному весу в общем размере премии (до 100%) определяется по каждому показателю в размере до 50%.

6. В соответствии с пунктом 8 приложения N 1 к настоящему Указу, пунктом 2 настоящей Методики информация по исполнению показателей представляется согласно форме, прилагаемой к настоящей Методике.

Информация по исполнению показателя (выполнение особо важных и сложных заданий, требующих при их исполнении значительных временных, интеллектуальных, иных трудозатрат или большей оперативности в профессиональной деятельности) предоставляется заместителями Председателя Правительства Республики Саха (Якутия) в отношении руководителей курируемых исполнительных органов государственной власти Республики Саха (Якутия), Председателем Правительства Республики Саха (Якутия) - в отношении заместителей Председателя Правительства Республики Саха (Якутия) и руководителей курируемых исполнительных органов государственной власти Республики Саха (Якутия), Главой Республики Саха (Якутия) - в отношении Председателя Правительства Республики Саха (Якутия) и Руководителя Администрации Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия).

7. В зависимости от степени достижения показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности определяется коэффициент премии выполнения показателей по следующей формуле:

, где

коэффициент премии по каждому показателю ( ... );

- достижение показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности по итогам квартала, в баллах;

- удельный вес в общем размере премии по каждому показателю в соответствии с пунктом 4 настоящей Методики ( ... ).

8. Размер премии определяется по формулам:

,

,

где:

- размер премии за эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности по итогам квартала;

- плановый размер квартальной премии исходя из расчета денежного вознаграждения в год;

- коэффициент премии.

Если коэффициент премии () составляет 0,2 и менее, то размер премии приравнивается 0 и соответственно премия не выплачивается.