В целях совершенствования системы оплаты труда и в соответствии с действующим законодательством, руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и Уставом муниципального образования - Шиловский муниципальный район Рязанской области постановляю:
1. Внести в постановление главы муниципального образования - Шиловский муниципальный район Рязанской области от 28.10.2011 г. N 694 "Об утверждении Положения об оплате труда работников органов местного самоуправления, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в муниципальном образовании - Шиловский муниципальный район Рязанской области" (в редакции постановлений главы муниципального образования - Шиловский муниципальный район от 26.12.2011 г. N 739, от 18.07.2012 г. N 74, от 23.01.2013 г. N 5, от 14.03.2013 г. N 25, от 30.12.2013 г. N 106, от 28.04.2017 г. N 22, от 27.12.2017 г. N 108, от 16.04.2018 г. N 25а) (далее - Постановление) следующие изменения:
- Приложение к Постановлению дополнить подпунктом 4.10 следующего содержания:
"4.10. Ежемесячная надбавка за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается по результатам проведенной специальной оценки условий труда на основании Федерального закона от 28.12.2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента от должностного оклада.
Конкретный размер надбавки за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается распоряжением (приказом) руководителя органа местного самоуправления.".
2. Опубликовать настоящее постановление в Информационном бюллетене муниципального образования - Шиловский муниципальный район Рязанской области.
3. Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2019 г.
Глава муниципального образования - Шиловский |
В.М. Фомин |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.