Распоряжение Правительства Тюменской области от 4 октября 2019 г. N 1228-рп
"Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Тюменской области и муниципальной службы в Тюменской области на 2019 - 2021 годы"
1. Утвердить следующие основные направления развития государственной гражданской службы Тюменской области (далее - гражданская служба) и муниципальной службы в Тюменской области (далее - муниципальная служба) на 2019 - 2021 годы:
а) совершенствование управления кадровым составом гражданской и муниципальной службы и повышение качества его формирования;
б) совершенствование порядка назначения на должности гражданской службы граждан Российской Федерации, государственных гражданских служащих Тюменской области (далее - гражданские служащие);
в) стимулирование гражданских и муниципальных служащих органов местного самоуправления Тюменской области (далее - муниципальные служащие) к повышению эффективности своей профессиональной служебной деятельности;
г) внедрение новых форм профессионального развития гражданских и муниципальных служащих, в том числе предусматривающих использование информационно-коммуникационных технологий;
д) внедрение информационно-коммуникационных технологий в государственных органах в целях повышения качества кадровой работы;
е) совершенствование антикоррупционных механизмов в системе гражданской и муниципальной службы.
2. Утвердить Программу развития государственной гражданской службы Тюменской области и муниципальной службы в Тюменской области на 2019 - 2021 годы согласно приложению к настоящему распоряжению.
3. Признать утратившими силу следующие распоряжения Правительства Тюменской области:
от 21.02.2017 N 123-рп "Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Тюменской области и муниципальной службы в Тюменской области на 2017 - 2018 годы" (вместе с "Программой ("дорожной картой") развития государственной гражданской службы Тюменской области и муниципальной службы в Тюменской области на 2017 - 2018 годы");
от 25.12.2017 N 1565-рп "О внесении изменений в распоряжение от 21.02.2017 N 123-рп";
от 12.02.2018 N 88-рп "О внесении изменения в распоряжение от 21.02.2017 N 123-рп".
Губернатор области |
А.В. Моор |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Утверждены основные направления развития государственной гражданской службы Тюменской области и муниципальной службы в Тюменской области на 2019 - 2021 годы:
совершенствование управления кадровым составом гражданской и муниципальной службы и повышение качества его формирования;
совершенствование порядка назначения на должности гражданской службы граждан РФ, государственных гражданских служащих Тюменской области;
стимулирование гражданских и муниципальных служащих органов местного самоуправления Тюменской области к повышению эффективности своей профессиональной служебной деятельности;
внедрение новых форм профессионального развития гражданских и муниципальных служащих, в том числе предусматривающих использование информационно-коммуникационных технологий;
внедрение информационно-коммуникационных технологий в государственных органах в целях повышения качества кадровой работы;
совершенствование антикоррупционных механизмов в системе гражданской и муниципальной службы.
Также утверждена программа развития государственной гражданской службы Тюменской области и муниципальной службы в Тюменской области на 2019 - 2021 годы.
Ранее действующий документ (с изменениями) признан утратившим силу.
Распоряжение Правительства Тюменской области от 4 октября 2019 г. N 1228-рп "Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Тюменской области и муниципальной службы в Тюменской области на 2019 - 2021 годы"
Настоящее распоряжение вступает в силу с 4 октября 2019 г.
Текст распоряжения опубликован не был
Постановлением Правительства Тюменской области от 19 февраля 2021 г. N 73-п настоящий документ признан утратившим силу с 24 февраля 2021 г.