Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к постановлению Губернатора
Ленинградской области
от 1 октября 2019 года N 69-пг
(Форма)
Годовой отчет
о профессиональной служебной деятельности государственного
гражданского служащего Ленинградской области за 20__ год
____________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, должность гражданского служащего,
наименование структурного подразделения органа исполнительной власти
Ленинградской области, номер судебного участка)
I. Сведения о наиболее значимых выполненных поручениях
руководителя, подготовленных проектах документов и (или)
аналитических материалах, проведенных мероприятиях, выполненных
расчетах, обоснованиях, дополнительных материалах, участие в
обсуждении проекта и т.д.:
N |
Наименование наиболее значимого выполненного поручения руководителя, подготовленного проекта документа и (или) аналитического материала, проведенного мероприятия, выполненного расчета, обоснования, дополнительного материала, обсуждаемого проекта и т.д. |
Достигнутый результат |
Примечание |
1 |
|
|
|
2 |
|
|
|
II. Показатели эффективности и результативности профессиональной
служебной деятельности*:
N |
Наименование показателя* |
Фактическое выполнение с указанием количественных показателей (при наличии) |
Самооценка степени выраженности показателя (от 1 до 5)** |
Оценка степени выраженности показателя (заполняется непосредственным руководителем) (от 1 до 5)** |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1 |
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
____________
*В соответствии с разделом 10 должностного регламента
гражданского служащего.
**Указывается в соответствии с критериями:
5 |
результаты выше требований |
4 |
результаты соответствуют требованиям |
3 |
результаты в основном соответствуют требованиям |
2 |
результаты ниже требований |
1 |
результаты не проявились |
Оценка степени выраженности показателей в баллах 5, 2, 1 требует
письменной аргументации как со стороны непосредственного
руководителя, так и со стороны гражданского служащего.
III. Перечень проблемных вопросов, с которыми сталкивался
гражданский служащий в профессиональной деятельности, и предложения
по их решению:
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
IV. Предложения по повышению эффективности профессиональной
деятельности:
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
_________ _____________
(дата) (подпись)
V. Выводы непосредственного руководителя о профессиональной
служебной деятельности государственного гражданского служащего:
В подчинении руководителя, дающего оценку профессиональной
служебной деятельности, государственный гражданский служащий
находился:
/----\ /----\ /----\
\----/ \----/ \----/
менее одного года от одного года до трех лет более трех лет
|
Эффективность и результативность |
Квалификация |
Профессиональные и личностные качества (компетенции) |
||||||
"А" Очень высокий уровень |
задачи выполнены на очень высоком уровне |
глубокие профессиональные знания и владение в совершенстве профессиональными умениями сверх объема, предусмотренного должностным регламентом |
высокая ориентация на результат; эффективная работа в команде; высокая организованность; очень высокая работоспособность |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
"Б" Высокий уровень |
задачи выполнены на высоком уровне |
глубокие профессиональные знания и владение в совершенстве профессиональными умениями, предусмотренными должностным регламентом |
ориентация на результат; хорошая работа в команде; высокая организованность; высокая работоспособность |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
"В" Достаточный уровень |
задачи выполнены на хорошем профессиональном уровне |
хорошие профессиональные знания и хороший уровень владения профессиональными умениями, предусмотренными должностным регламентом |
ориентация на результат; нормальная работа в команде; хорошая организованность; достаточная работоспособность |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
"Г" Недостаточный уровень |
задачи выполнены на низком профессиональном уровне (результативность нестабильная) |
слабые профессиональные знания и низкий уровень владения профессиональными умениями, предусмотренными должностным регламентом |
ориентация на процесс недостаточная; плохая организованность и исполнительность; перекладывание ответственности; низкая работоспособность и др. |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
"Д" Неудовлетворительный уровень |
задачи не выполнены или подготовлены на очень низком профессиональном уровне |
не продемонстрированы или продемонстрированы очень слабые профессиональные знания и очень плохой уровень владения профессиональными умениями, предусмотренными должностным регламентом |
отсутствие ориентации на результат и процесс; отсутствие командной работы; низкая работоспособность; необдуманность в действиях; неисполнительность и др. |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
______________________________ ___________ _________________________
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)
____________
(дата)
VI. Отметка об ознакомлении государственного гражданского
служащего с выводами непосредственного руководителя:
/----\ /----\ /----\
\----/ \----/ \----/
Согласен Не согласен Мотивированное обращение
представлю в течение трех дней
_________ _____________
(дата) (подпись)
VII. Заключение вышестоящего руководителя:
/----\ С выводами непосредственного руководителя государственного
\----/ гражданского служащего согласен
/----\ С выводами непосредственного руководителя государственного
\----/ гражданского служащего не согласен
Оценка служебной деятельности государственного гражданского
служащего вышестоящим руководителем:
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
______________________________ ___________ _________________________
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)
_________
(дата)
<< Назад |
||
Содержание Постановление Губернатора Ленинградской области от 1 октября 2019 г. N 69-пг "О внесении изменения в постановление Губернатора... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.