Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 5
к муниципальной программе города Пензы
"Развитие и повышение эффективности муниципальной
службы в городе Пензе на 2020-2026 годы"
Расчет планируемой оценки эффективности муниципальной программы города Пензы "Развитие и повышение эффективности муниципальной службы в городе Пензе на 2020-2026 годы" на 2023 год
Наименование целевого показателя |
Ед. измерения |
Показатель базового года |
Планируемый показатель |
Планируемый результат достижения t-ого целевого показателя j-ой подпрограммы
|
Планируемый показатель результативности подпрограммы |
Планируемый объем средств на реализацию муниципальной программы |
Коэффициент влияния подпрограммы на эффективность муниципальной программы |
Суммарная планируемая результативность муниципальной программы |
Показатель результативности достижения i-ого целевого показателя муниципальной программы |
Планируемый показатель результативности муниципальной программы |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
Муниципальная программа города Пензы "Развитие и повышение эффективности муниципальной службы в городе Пензе на 2020-2026 годы" | ||||||||||
Количество проведенных мероприятий, направленных на оказание методической и консультационной помощи муниципальным служащим по нормативным правовым актам, регулирующим вопросы муниципальной службы |
мероприятия |
2 |
2 |
х |
х |
х |
х |
х |
100,00 |
х |
Доля сведений по вопросам муниципальной службы, фактически размещенных в средствах массовой информации, от сведений, размещение которых предусмотрено действующим законодательством |
% |
100 |
100 |
х |
х |
х |
х |
х |
100,00 |
х |
Доля муниципальных служащих, прошедших аттестацию в отчетном году (от общего количества муниципальных служащих, подлежащих аттестации в отчетном году) |
% |
95 |
95 |
х |
х |
х |
х |
х |
100,00 |
х |
Количество муниципальных служащих, принявших участие в обучении (профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации, тренинги, семинары, стажировки) |
чел. |
150 |
150 |
х |
х |
х |
х |
х |
100,00 |
х |
Количество студентов высших образовательных учреждений города Пензы, прошедших практику в администрации города Пензы, иных органах местного самоуправления города Пензы |
чел. |
35 |
35 |
х |
х |
х |
х |
х |
100,00 |
х |
Количество плановых и внеплановых проверок в сфере осуществления муниципальных закупок |
проверки |
22 |
23 |
х |
х |
х |
х |
х |
104,55 |
х |
Количество проведенных за год проверок достоверности данных, представленных лицами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы |
% |
100 |
100 |
х |
х |
х |
х |
х |
100,00 |
|
Количество обученных муниципальных служащих по вопросам противодействия коррупции |
чел. |
30 |
30 |
х |
х |
х |
х |
х |
100,00 |
|
Количество проведенных обучающих семинаров по вопросам противодействия коррупции для муниципальных служащих и руководителей муниципальных учреждений города Пензы |
семинары |
8 |
9 |
х |
х |
х |
х |
х |
112,50 |
х |
Количество внедренных информационных технологий в деятельности органов местного самоуправления по вопросам противодействия коррупции |
кол-во внедренных информационных технологий |
2 |
2 |
х |
х |
х |
х |
х |
100,00 |
х |
Итоговое значение (по Программе) |
тыс. руб. |
х |
х |
х |
х |
619,000 |
х |
х |
х |
101,71 |
Подпрограмма 1 "Развитие муниципальной службы в городе Пензе на 2020-2026 годы" | ||||||||||
Количество проведенных мероприятий, направленных на оказание методической и консультационной помощи муниципальным служащим по нормативным правовым актам, регулирующим вопросы муниципальной службы |
мероприятия |
2 |
2 |
100,00 |
х |
х |
х |
х |
100,00 |
х |
Доля сведений по вопросам муниципальной службы, фактически размещенных в средствах массовой информации, от сведений, размещение которых предусмотрено действующим законодательством |
% |
100 |
100 |
100,00 |
х |
х |
х |
х |
100,00 |
х |
Доля муниципальных служащих, прошедших аттестацию в отчетном году (от общего количества муниципальных служащих, подлежащих аттестации в отчетном году) |
% |
95 |
95 |
100,00 |
х |
х |
х |
х |
100,00 |
х |
Количество муниципальных служащих, принявших участие в обучении (профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации, тренинги, семинары, стажировки) |
чел. |
150 |
150 |
100,00 |
х |
х |
х |
х |
100,00 |
х |
Количество студентов высших образовательных учреждений города Пензы, прошедших практику в администрации города Пензы, иных органах местного самоуправления города Пензы |
чел. |
35 |
35 |
100,00 |
х |
х |
х |
х |
100,00 |
х |
Итоговое значение (по подпрограмме N 1) |
|
х |
х |
х |
100,00 |
339,000 |
0,5477 |
54,77 |
х |
х |
Подпрограмма 2 "Противодействие коррупции в городе Пензе на 2020-2026 годы" | ||||||||||
Количество плановых и внеплановых проверок в сфере осуществления муниципальных закупок |
проверки |
22 |
23 |
104,55 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
Количество проведенных за год проверок достоверности данных, представленных лицами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы |
% |
100 |
100 |
100,00 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
Количество обученных муниципальных служащих по вопросам противодействия коррупции |
чел. |
30 |
30 |
100,00 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
Количество проведенных обучающих семинаров по вопросам противодействия коррупции для муниципальных служащих и руководителей муниципальных учреждений города Пензы |
семинары |
8 |
9 |
112,50 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
Количество внедренных информационных технологий в деятельности органов местного самоуправления по вопросам противодействия коррупции |
кол-во внедренных информационных технологий |
2 |
2 |
100,00 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
Итоговое значение (по подпрограмме N 2) |
|
х |
х |
х |
103,41 |
280,00 |
0,4523 |
46,77 |
х |
х |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.