Постановление Главы Даниловского муниципального района Волгоградской области от 1 октября 2019 г. N 547 "О внесении изменений в Постановление Главы Администрации Даниловского муниципального района Волгоградской области от 30 июня 2017 года N 303 "Об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования "Даниловская детская школа искусств"

В целях совершенствовании системы оплаты труда работников учреждения, на основании Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2019 год, утвержденных решением трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений от 25.12.2018, руководствуясь статьями 135 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Уставом Даниловского муниципального района, постановляю:

1. Внести в Положение "Об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования "Даниловская детская школа искусств", утвержденное Постановлением Главы Администрации Даниловского муниципального района Волгоградской области от 30 июня 2017 года N 303, следующие изменения:

1.1. Пункт 4.1. Положения изложить в следующей редакции:

4.1. В целях повышения мотивации качественного труда и поощрения работников (за исключением руководителя учреждения и его заместителей) за выполненную работу в учреждении устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера к окладу (должностному окладу), ставке:

1) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:

а) надбавка за интенсивность в размере до 25 процентов в месяц;

б) персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке в размере до 280 процентов в месяц;

2) выплаты за качество выполняемых работ:

а) надбавка за качество выполняемых работ в размере до 25 процентов в месяц;

б) надбавка за квалификационную категорию (классность) в размере до 20 процентов в месяц;

3) надбавка за общий трудовой стаж (непрерывный трудовой стаж);

4) премиальные выплаты:

а) премия по итогам работы (за год);

б) премия за выполнение особо важных и срочных работ;

в) единовременная премия.

1.2. Пункт 4.4. Положения изложить в следующей редакции:

4.4. Суммарный размер видов выплат стимулирующего характера, указанных в пунктах 4.2, 4.3 настоящего Положения, устанавливаемых системой оплаты труда учреждения соответствующей категории работников (работникам соответствующего структурного подразделения), не должен превышать 350 процентов оклада (должностного оклада), ставки в месяц.

2. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 01.09.2019 года.

Глава Даниловского муниципального района

С.С. Копытов