Приложение. Порядок ведения Реестра муниципальных служащих муниципального образования "Вохтомское"

Приложение

УТВЕРЖДЕНО
решением муниципального Совета
МО "Вохтомское"
от 26.02.2019 N 123

Порядок
ведения Реестра муниципальных служащих муниципального образования "Вохтомское"

Настоящий Порядок устанавливает правила ведения реестра муниципальных служащих муниципального образования "Вохтомское" (далее - Реестр) в соответствии со статьей 31 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

Реестр представляет собой сводный перечень сведений о муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования "Вохтомское" (далее - муниципальные служащие), содержащий их основные анкетно-биографические и профессионально-квалификационные данные.

Реестр отражает наличие должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Вохтомское" и фактическое прохождение муниципальной службы лицами, замещающими (или замещавшими) эти должности.

Сведения, содержащиеся в Реестре, являются основанием для проведения анализа кадрового состава органов местного самоуправления муниципального образования "Вохтомское".

Ведение Реестра включает в себя сбор и внесение в Реестр сведений о муниципальных служащих, а также внесение в него изменений и дополнений.

Формирование и ведение Реестра осуществляется должностным лицом, ответственным за кадровое делопроизводство в органе местного самоуправления муниципального образования "Вохтомское".

Ведение Реестра осуществляется в электронном виде.

В Реестр включаются следующие сведения:

- фамилия, имя, отчество муниципального служащего, дата его рождения;

- образование (уровень, наименование и дата окончания образовательного учреждения);

- специальность, квалификация по диплому;

- замещаемая должность муниципальной службы, группа должностей, в которую входит замещаемая должность;

- дата поступления на муниципальную службу в муниципальном образовании "Вохтомское";

- стаж муниципальной службы на отчетную дату (1 января);

- классный чин (дата присвоения);

- прохождение последней аттестации (дата, результаты);

- повышение квалификации или профессиональная переподготовка (место обучения, программа обучения, год).

Сбор и включение в Реестр сведений о политической и религиозной принадлежности, частной жизни муниципального служащего запрещены.

Сведения, внесенные в Реестр, являются конфиденциальной информацией. Их обработка, передача, распространение и хранение осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Сведения о муниципальном служащем вносятся в Реестр сразу после поступления лица на муниципальную службу и дополняются по мере прохождения муниципальной службы.

Муниципальные служащие, уволенные с муниципальной службы, исключаются из Реестра в день увольнения.

Реестр один раз в год по состоянию на 1 января составляется на бумажном носителе и утверждается главой муниципального образования "Вохтомское".

Ежемесячно на 1 число месяца, следующего за отчетным, составляется на бумажном носителе информация о внесенных в Реестр изменениях за отчетный месяц (при наличии). Информация о внесенных в Реестр изменениях приобщается к Реестру.