Приложение N 7. Базовые должностные оклады руководящих работников государственных общеобразовательных организаций Белгородской области и муниципальных общеобразовательных организаций, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего общего образования

Приложение N 7
к Методике
формирования системы оплаты труда
и стимулирования работников
государственных общеобразовательных организаций
Белгородской области и муниципальных
общеобразовательных организаций,
реализующих программы начального общего,
основного общего, среднего общего образования

Базовые должностные оклады
руководящих работников государственных общеобразовательных организаций Белгородской области и муниципальных общеобразовательных организаций, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего общего образования в зависимости от группы оплаты труда руководителей с учетом аттестации руководителей

Таблица 1

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (рублей)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор соответствующий занимаемой должности:
	- со стажем работы в должности свыше 5 лет;	14202	12850	11902	11089
	- вновь принятые и со стажем работы в должности до 5 лет	12850	11902	11089	10279
2.	Заместитель директора:
	- со стажем работы в должности до 5 лет;	10800	10000	9320	8640
	- со стажем работы в должности 5 лет и более	11920	10800	10000	9320
3.	Главный бухгалтер, экономист, инженер, механик, старший мастер:
	- имеющий среднее профессиональное образование;	9604	8926	8386	7710
	- имеющий высшее профессиональное образование	10685	9604	8926	8386

Базовые должностные оклады
руководящих работников государственных общеобразовательных организаций Белгородской области и муниципальных общеобразовательных организаций, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего общего образования в зависимости от группы оплаты труда руководителей с учетом аттестации руководителей

Таблица 2

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (рублей)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор:
	- высшей квалификационной категории;	14202	12850	11902	11089
	- I квалификационной категории	12850	11902	11089	10279
2.	Заместитель директора:
	- высшей квалификационной категории;	11920	10800	10000	9320
	- I квалификационной категории	10800	10000	9320	8640
3.	Заведующий дневным, заочным, вечерним отделениями (учебно-производственной практикой), учебно-методическим кабинетом (центром, лабораторией), цехом, студией, центром):
	- высшей квалификационной категории;	9604	8926	8386	7709
	- I квалификационной категории	8926	8386	7710	7034

Примечание к таблице:

1. Административно-хозяйственные функции в организациях III и IV групп по оплате труда руководящих работников могут быть возложены на одного из штатных работников с установлением надбавки за руководство подразделением в размере 10 процентов к окладу по основной деятельности.