Статья 167. Социальные гарантии педагогическим работникам при сокращении штатов, работе в режиме неполного рабочего дня

Статья 167. Социальные гарантии педагогическим работникам при сокращении штатов, работе в режиме неполного рабочего дня

1. В случае, если педагогическая деятельность вследствие заболевания и по иным причинам не может осуществляться в полном объеме, педагогические работники могут, по их желанию, переводиться на работу в режиме неполной ставки.

2. Запрещается дискриминация педагогических работников по причине неполной занятости.

Педагогические работники, занятые в режиме неполного рабочего дня, имеют право:

1) на оплачиваемый отпуск, отпуск по беременности и родам, по болезни, соответствующее праву педагогических работников, трудящихся в режиме полной ставки;

2) на обеспечение по социальному страхованию, включая пенсионное обеспечение;

3) на специальное, предусмотренное коллективным трудовым договором пособие в случае, если переход на работу в режиме неполного рабочего дня обусловлен состоянием здоровья педагогического работника.

3. Работники образовательных учреждений (организаций) при сокращении штатов имеют право на получение информации о предстоящем сокращении в максимально короткие сроки. Органы управления образованием обязаны не позднее чем за один год до предстоящего сокращения штатов принять меры к переобучению и трудоустройству планируемых к высвобождению работников.