Статья 82. Основные права (правовой статус) педагогических работников образовательного учреждения (организации)

Статья 82. Основные права (правовой статус) педагогических работников образовательного учреждения (организации)

1. Правовой статус педагогического работника образовательного учреждения (организации) - это совокупность прав и свобод, гарантированных государством, в том числе академических прав и свобод, трудовых прав, социальных гарантий и компенсаций, а также обязанностей и ответственности, установленных законодательством об образовании государства, его субъектами, настоящим Кодексом.

2. Государство признает особый статус педагогических работников в обществе и обеспечивает условия для осуществления ими профессиональной деятельности.

3. Педагогическим работникам в государствах предоставляются права и свободы, меры социальной поддержки, гарантированные государством, направленные на обеспечение их высокого профессионального уровня, условий для эффективного выполнения профессиональных задач, повышение социальной значимости педагогической деятельности.

4. Предоставляемые академические права и свободы влекут за собой академическую ответственность за создание оптимальных условий для свободного поиска истины, ее свободного изложения и распространения.

5. Педагогические работники образовательного учреждения (организации) имеют право:

1) самостоятельно выбирать и использовать методику обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, методы оценки знаний обучающихся;

2) разрабатывать и реализовывать образовательные программы, определять содержание учебных курсов в соответствии с государственными образовательными стандартами;

3) получать необходимое организационное, учебно-методическое и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности;

4) бесплатно пользоваться библиотеками, информационными ресурсами, услугами учебных, учебно-методических, социально-бытовых, лечебных и других подразделений образовательного учреждения (организации) в соответствии с его уставом и (или) коллективным договором;

5) создавать необходимые условия для систематического повышения своей квалификации;

6) участвовать в управлении и решении вопросов развития образовательного учреждения (организации), а также в работе общественных и трудовых объединений в порядке, определяемом его уставом;

7) избирать и быть избранным в выборные органы самоуправления образовательного учреждения (организации);

8) защищать свою профессиональную честь и достоинство, свободу выражения собственных взглядов и убеждений;

9) аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получать ее в случае успешного прохождения аттестации;

10) получать моральное и материальное стимулирование труда;

11) обжаловать приказы и распоряжения администрации образовательного учреждения (организации) в установленном законодательством государства порядке.