Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 4 октября 2019 г. N 80-п "О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)

Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 4 октября 2019 г. N 80-п
"О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области"

1. Внести в Порядок реализации дополнительного мероприятия в области содействия занятости населения по стажировке выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, утвержденный приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) от 30 марта 2012 года N 10-п, следующие изменения:

1) пункт 17 изложить в следующей редакции:

"17. В период стажировки центр занятости ежемесячно перечисляет средства работодателю на организацию стажировки в следующем размере:

1) по оплате труда выпускника, проходящего стажировку, в размере пропорционально отработанному времени выпускника, но не более величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда" с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

2) по выплате работнику за наставничество в размере пропорционально отработанному времени выпускника и наставника, но не более одной шестой величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда" с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды в расчете на одного выпускника.

Перечисление средств осуществляется центром занятости в порядке, установленном договором, в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных центру занятости на указанные цели, пропорционально отработанному времени выпускника, заключившего договор, и наставника.";

2) в приложении N 1 "Договор N _ об организации стажировки выпускника профессиональной образовательной организации и образовательной организации высшего образования":

- пункт 2.1.3 изложить в следующей редакции:

"2.1.3. Ежемесячно перечисляет средства Работодателю на организацию стажировки, в том числе:

1) по оплате труда Выпускника, проходящего стажировку, в размере пропорционально отработанному времени Выпускника, но не более величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда", с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

2) по выплате работнику за наставничество в размере пропорционально отработанному времени Выпускника и наставника, но не более одной шестой величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда", с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды в расчете на одного выпускника.";

- в абзаце первом пункта 2.2.2 слова "установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда" заменить словами "величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда".

2. Внести в Порядок реализации дополнительного мероприятия в области содействия занятости населения по содействию работодателям в обеспечении занятости отдельных категорий граждан, утвержденный приказом Главного управления от 2 апреля 2012 года N 12-п, следующие изменения:

1) подпункт 1 пункта 2 изложить в следующей редакции:

"1) граждане, отбывшие наказание в виде лишения свободы;";

2) пункт 9 изложить в следующей редакции:

"9. Договор предусматривает перечисление центром занятости работодателю средств на организацию содействия в трудоустройстве:

1) в течение трех месяцев со дня заключения трудового договора с гражданами, указанными в подпунктах 1, 6 пункта 2 настоящего Порядка, при условии сохранения работодателем трудовых отношений с гражданином на срок не менее шести месяцев;

2) в течение двух месяцев со дня заключения трудового договора с гражданами, указанными в подпунктах 2 - 5, 7, 8 настоящего Порядка, при условии сохранения работодателем трудовых отношений с гражданином на срок не менее четырех месяцев.";

3) подпункт 3 пункта 11 изложить в следующей редакции:

"3) заключает с работодателем и гражданином договор на срок, составляющий:

- не менее шести месяцев для граждан, указанных в подпунктах 1, 6 пункта 2 настоящего Порядка;

- не менее четырех месяцев для граждан, указанных в подпунктах 2 - 5, 7, 8 пункта 2 настоящего Порядка.";

4) пункт 18 изложить в следующей редакции:

"18. Центр занятости ежемесячно, со дня заключения работодателем трудового договора с гражданином, перечисляет работодателю средства на организацию содействия в трудоустройстве, которые включают в себя расходы на оплату труда гражданина в размере не более одной величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда" с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды:

1) в течение трех месяцев со дня заключения работодателем трудового договора с гражданами, указанными в подпунктах 1, 6 пункта 2 настоящего Порядка;

2) в течение двух месяцев со дня заключения работодателем трудового договора с гражданами, указанными в подпунктах 2 - 5, 7, 8 пункта 2 настоящего Порядка.";

5) в приложении N 1 "Договор N _ о содействии работодателям в обеспечении занятости отдельных категорий граждан":

- в абзаце первом слова "административного округа" исключить;

- пункт 2.1.3 изложить в следующей редакции:

"2.1.3. Ежемесячно, в течение _ месяцев* со дня заключения Работодателем трудового договора с Гражданином, перечисляет Работодателю средства, которые включают в себя расходы на оплату труда Гражданина в течение _ месяцев* со дня заключения трудового договора с Гражданином в размере не более одной величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда" с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды пропорционально отработанному времени Гражданина (далее - расходы Работодателя).";

- в пункте 2.2.1 знак сноски "*" заменить знаком сноски "**";

- в разделе 5:

слова "административного округа" исключить; знак сноски "**" заменить знаком сноски "***";

- сноски "*", "**" изложить в следующей редакции:

"* Указывается срок трудовой деятельности, составляющий не менее трех месяцев для граждан, указанных в подпунктах 1, 6 пункта 2 Порядка реализации дополнительного мероприятия в области содействия занятости населения по содействию работодателям в обеспечении занятости отдельных категорий граждан, утвержденного приказом Главного управления от 2 апреля 2012 года N 12-п (далее - Порядок), и не менее двух месяцев для граждан, указанных в подпунктах 2 - 5, 7, 8 пункта 2 Порядка.

** Указывается период трудовой деятельности, составляющий не менее шести месяцев для граждан, указанных в подпунктах 1, 6 пункта 2 Порядка, и не менее четырех месяцев для граждан, указанных в подпунктах 2 - 5, 7, 8 пункта 2 Порядка.";

- дополнить сноской "***" следующего содержания:

"*** При наличии.";

- в приложении N 1 "Акт выполненных работ по договору о содействии работодателям в обеспечении занятости отдельных категорий граждан от "_" _ 20_ года N _":

в тексте слова "административного округа" исключить;

в абзаце втором слова "гражданину, освободившемуся из учреждений, исполняющих наказания в виде лишения свободы" заменить словами "гражданину, отбывшему наказание в виде лишения свободы";

6) в приложении N 2 "Заявление - анкета на организацию содействия работодателям в обеспечении занятости отдельных категорий граждан";

- в абзаце первом слова "административного округа" исключить;

- в абзаце втором слова "гражданину, освободившемуся из учреждений, исполняющих наказания в виде лишения свободы" заменить словами "гражданину, отбывшему наказание в виде лишения свободы";

- абзац шестнадцатый изложить в следующей редакции:

"     Гарантируем  обеспечение  занятости  гражданина на  срок не менее _

месяцев**  в  соответствии  с  договором  о  содействии  работодателям  в

обеспечении занятости отдельных категорий граждан.";

- в абзаце девятнадцатом знак сноски "**" заменить знаком сноски "***";

- сноску "**" изложить в следующей редакции:

     "**  Указывается  срок  трудовой деятельности, составляющий не менее

шести  месяцев  для граждан, указанных в подпунктах 1, 6 пункта 2 Порядка

реализации  дополнительного  мероприятия  в  области содействия занятости

населения  по  содействию работодателям в обеспечении занятости отдельных

категорий  граждан,  утвержденного  приказом  Главного  управления  от  2

апреля  2012  года  N 12-п  (далее - Порядок), и не менее четырех месяцев

для граждан, указанных в подпунктах 2 - 5, 7, 8 пункта 2 Порядка.";

- дополнить сноской следующего содержания:

     "*** При наличии.";

7) в графе 4 таблицы приложения N 3 "Отчет казенного учреждения Омской области "Центр занятости населения _" о содействии работодателям в обеспечении занятости отдельных категорий граждан за период _ 20_ года" слова "Граждане, освободившиеся из учреждений, исполняющих наказания в виде лишения свободы" заменить словами "Граждане, отбывшие наказание в виде лишения свободы".

Начальник Главного управления

В.В. Курченко