Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 4
к Типовому Положению
о системе оплаты труда работников
муниципальных общеобразовательных учреждений
ФОТ стимулирования учителей = |
|
|
Тарификационный список работников на 20 _____ /20 ____ уч. год
Полное наименование образовательного учреждения, его адрес |
УТВЕРЖДАЮ ____________________________________ ____________________________________ ____________________________________ (должность, Ф.И.О. руководителя ОУ) м.п. |
в том числе: |
|
|||
ежемесячное стимулирование |
|
|||
разовые премии |
|
|||
количество баллов всего |
|
|||
стоимость одного балла |
|
Расчет заработной платы учителей
N п/п |
Ф.И.О. учителя |
Предмет |
Класс |
Фонд аудиторной занятости |
Специальная часть |
|||||||||||||
Стоимость 1 ученико-часа |
Кол-во обучающихся |
Кол-во часов в месяц |
Доплата учителям, которым не может быть обеспечена полная нагрузка (руб.) |
ИТОГО |
Квалификационная категория |
Повышающий коэффициент за категорию |
Повышающий коэффициент за особенность, сложность и приоритетность предмета |
Повышающий коэффициент за почетные звания и ученые степени |
Повышающий коэффициент за деление классов на группы |
Повышающий коэффициент, учитывающий число параллелей, объединенных в классах комплектах |
Повышающий коэффициент (резервный) |
ИТОГО |
Размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, установленной по состоянию на 31 декабря 2012 года (100 (сто) рублей в месяц) |
ИТОГО (спец. Часть) |
||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого по учителю: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого по учителю: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ИТОГО ПО ШКОЛЕ |
X |
X |
X |
|
|
|
X |
X |
X |
X |
X |
X |
X |
|
|
|
|
|
ПРОВЕРКА |
X |
X |
X |
|
X |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
НЕ РАСПРЕДЕЛЕНО |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Фонд неаудиторной занятости |
Базовая часть |
Стимулирующая часть (баллы) |
Стимулирующая часть (руб.) |
Всего заработная плата по НСОТ |
||||
Классное руководство |
Методическое обеспечение образовательного процесса |
Подготовка учащихся к олимпиадам, конференциям, смотрам |
Иные формы работы с учащимися и (или) их родителями (законными представителями) |
ИТОГО |
||||
20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
25 |
26 |
27 |
28 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Директор школы: |
______________________ |
___________________________ Ф.И.О. |
Главный бухгалтер: |
______________________ |
___________________________ Ф.И.О. |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.