Приложение N 1. Оценочный лист претендента в УКР

Приложение N 1
к Положению
о формировании
управленческого кадрового
резерва в медицинских
организаций государственной
системы здравоохранения
Кемеровской области

Оценочный лист
претендента в УКР

1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________

___________________________________________________________________________

2. Дата рождения: _________________________________________________________

3. Занимаемая должность и дата назначения: ________________________________

___________________________________________________________________________

4. Общий трудовой стаж ____________________________________________________

Стаж работы в медицинской организации _________________________________

Стаж работы в занимаемой должности ____________________________________

5. Сведения об образовании (ученой степени), специальности, повышении квалификации, переподготовке.

Образование, специальность и квалификация: ________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Ученая степень: ___________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Повышение квалификации, переподготовка (свыше 72 часов):

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

6. Оценка профессиональных, личностных и управленческих качеств:

Критерии оценки	Баллы	Краткое описание
Профессиональные качества:
1. Соответствие квалификационным требованиям		Соответствует всем параметрам согласно квалификационному справочнику, а также профессиональным стандартам
2. Знание и соблюдение норм деятельности учреждения		Знание и применение на практике общих юридических норм в сфере здравоохранения
3. Оценка профессиональной деятельности		Специалист в своей профессиональной деятельности, а также при наличии - в смежной деятельности, оценка профессионального роста и его повышения
4. Лояльность		Показывает "патриотическое" отношение к учреждению, стремится к улучшению своей работы, а также работы учреждения в целом
Управленческие и личностные качества:
1. Управленческие качества		Системность мышления, понимание и внедрение необходимых структурных нововведений для выполнения поставленных целей и задач, умение работать с коллективом, обеспечивая слаженную и высокопроизводительную работу, быть примером для коллектива, наличие навыков делегирования, навыков аргументации и ведения переговоров, умение выделять ключевые показатели эффективности
2. Организаторские качества		Умение и навыки постановки задач, получения обратной связи, умение выстраивать организационную структуру, ее контроль и анализ, быстрая адаптация к изменениям в профессиональной и организационной деятельности, навыки командообразования
3. Конкурентноспособные/предпринимательские качества		Знание основ маркетинга, понимания их применения, умение вести переговоры, умение эффективно продвигать как старые, так и новые услуги, рациональность, умение "разумно" рисковать, нацеленность на повышение реализации услуг, на популяризацию организации в целевом сегменте, креативность, отсутствие шаблонного мышления
4. Личностные качества		Ответственность, дисциплинированность, решительность, уверенность, демократичность, принятие возможности перемен и готовность к переменам, адекватность, тактичность, стрессоустойчивость, организованность, навык самоанализа, коммуникабельность, целеустремленность

0 баллов - не соответствует ожиданиям;

0,5 балла - требуются значительные улучшения;

1 балл - требуются улучшения;

1,5 балла - в целом соответствует ожиданиям, но требуются отдельные

улучшения;

2 балла - соответствует ожиданиям;

2,5 балла - превосходит ожидания в отдельных случаях;

3 балла - превосходит ожидания.

7. Профессиональные успехи и достижения: __________________________________

8. Решение о выдвижении претендента в управленческий кадровый резерв:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

9. Рекомендации оценочной комиссии:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Количественный состав комиссии:

На заседании присутствовало _________________ членов комиссии.

Количество голосов за ________, против ________.

Председатель (заместитель председателя) комиссии	____________	/__________________________
	(подпись)	(расшифровка подписи)
Секретарь комиссии	_______________________	_________________________________
	(подпись)	(расшифровка подписи)
Члены комиссии	________________________	____________________________________
	(подпись)	(расшифровка подписи)

Дата проведения "__"_________________ г.

С решением и рекомендациями оценочной комиссии ознакомился(ась):

________________________________	/__________________/	_______________________
(ФИО)	(подпись)	(дата)