Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 3
к приказу министерства социального
развития Новосибирской области
от 29 августа 2013 г. N 1028
Форма
отчетности учреждений, подведомственных министерству социального развития Новосибирской области, для проведения оценки эффективности деятельности учреждений
N |
Наименование показателя эффективности деятельности учреждения (руководителя) |
Критерии оценки |
Количество баллов |
Фактическое значение за очередной отчетный период |
Источник информации о фактическом значении показателя |
Группа учреждений |
I. Основная деятельность учреждения | ||||||
1.1. |
Выполнение государственного задания |
Выполнение государственного задания в полном объеме
|
10 баллов |
|
|
I, II, III |
1.2. |
Обеспечение комплексной безопасности учреждения и проживающих (пребывающих) в нем граждан |
Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил |
10 баллов |
|
|
I, II, III |
Наличие замечаний, исполненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях, предложениях. |
5 баллов |
|
|
|||
Наличие неисполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков |
(-2 балла) |
|
|
|||
1.3. |
Оснащенность учреждения помещениями, оборудованием, в том числе реабилитационным, техническими и иными средствами, необходимыми для качественного оказания социальных услуг и соответствующими установленным нормам и нормативам |
Соответствие созданных в учреждении условий проживания действующим требованиям, в том числе: |
10 баллов |
|
|
I, II |
Отрицательная динамика в обеспечении безопасности здоровья и жизни граждан учреждения (нарушение санитарно-гигиенические условий, отсутствие безбарьерной среды, наличие случаев травматизма, психологический дискомфорт), а также в обеспечении психологического комфорта и безопасных условий труда работников в результате несоблюдения действующих требований |
(-2 балла) |
|
|
|||
1.4. |
Отсутствие массовой заболеваемости обслуживаемых граждан инфекционными заболеваниями |
Отсутствие случаев массовой заболеваемости вследствие надлежащей организации профилактической работы среди граждан, проживающих в стационарных учреждениях, должного выполнения обязанностей по недопущению распространения заболеваемости |
6 баллов |
|
|
I, II |
1.5. |
Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления социальных услуг |
Положительные результаты опроса (в форме анкетирования) граждан о качестве и доступности предоставления социальных услуг в учреждении. |
2 балла |
|
|
I, II, III |
Положительные результаты независимой оценки качества предоставления социальных услуг |
2 балла |
|
|
|||
Наличие письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания социальных услуг, признанных обоснованными по результатам проверок вышестоящей организацией и контрольно-надзорных органов |
(-2 балла) |
|
|
|||
1.6. |
Осуществление инновационной деятельности |
Достижение позитивных результатов работы в условиях новых эффективных авторских социальных технологий по социальному обслуживанию населения, разработанных и внедренных в работу учреждения. |
6 баллов |
|
|
I, II, III |
Наличие новых технологий по социальному обслуживанию населения, внедренных в работу учреждений социального обслуживания муниципальных районов и городских округов Новосибирской области |
5 баллов |
|
|
|||
1.7. |
Обеспечение информационной открытости учреждения |
Обеспечение регистрации и размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на федеральном портале |
10 баллов |
|
|
I, II, III |
1.8. |
Создание попечительского совета в учреждении |
Наличие в учреждении попечительского (общественного, наблюдательного) совета и его участие в независимой оценке качества работы учреждения |
8 баллов |
|
|
I, II, III |
1.9. |
Проведение информационно- |
Наличие в учреждении стендов с информацией о перечне предоставляемых услуг, в том числе на платной основе, о поставщиках социальных услуг, о правах и обязанностях граждан, получающих социальные услуги, о составе попечительского совета, о действующем социальном законодательстве и с другой информацией. |
3 балла |
|
|
I, II, III |
Наличие в учреждении официального Интернет-сайта и его системное сопровождение |
5 баллов |
|
|
|||
Получение грантов (субсидий) по итогам участия в конкурсах социально значимых проектов |
5 баллов |
|
|
|||
1.10. |
Качество предоставления государственных услуг (выполнения работ) в соответствии с государственным заданием |
Показатель определяется в соответствии с Показателями эффективности предоставления государственных услуг (выполнения работ), в соответствии с государственным заданием, в зависимости от вида учреждения, подведомственного министерству социального развития Новосибирской области (далее - министерство), утвержденными приказом министерства от 31.07.2013 N 870 |
0-4 баллов |
|
|
I, II, III |
1.11. |
Наличие функционирующего отделения социально-трудовой реабилитации (подсобных хозяйств) |
Отделение социально-трудовой реабилитации (подсобное хозяйство) работает Отделение социально - трудовой реабилитации (иное) работает |
5 баллов
2 балла |
|
|
I |
Отсутствие отделения социально-трудовой реабилитации (подсобное хозяйство) |
0 баллов |
|
|
|||
1.12. |
Ведение журнала звонков, полученных от населения по "горячей линии" |
Журнал звонков, полученных от населения по "горячей лини", ведется |
2 балла |
|
|
I, II, III |
Журнала звонков, полученных от населения по "горячей лини", отсутствует |
0 баллов |
|
|
|||
1.13. |
Ведение книги обращений с заявлениями, жалобами, предложениями граждан |
Книга обращений с заявлениями, жалобами, предложениями граждан ведется |
2 балла |
|
|
I, II, III |
Книга обращений с заявлениями, жалобами, предложениями граждан отсутствует |
0 баллов |
|
|
|||
1.14. |
Ведение мониторинга соответствия качества фактически предоставляемых услуг стандартам качества социальных услуг |
Мониторинг соответствия качества фактически предоставляемых услуг стандартам качества социальных услуг проводится постоянно |
2 балла |
|
|
I, II |
Мониторинг соответствия качества фактически предоставляемых услуг стандартам качества социальных услуг отсутствует |
(-2 балла) |
|
|
|||
II. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя) | ||||||
2.1. |
Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности, других сведений и их качество |
Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности и их качества |
5 баллов |
|
|
I, II, III |
Нарушение сроков или требований к качеству, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности |
(-2 балла) |
|
|
|||
2.2. |
Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств, в том числе в рамках государственного задания; |
Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности и нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств в течение учетного периода |
10 баллов |
|
|
I, II, III |
Наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности в течение учетного периода |
(-2 балла) |
|
|
|||
Наличие нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок |
(-2 балла) |
|
|
|||
Наличие нормативного правового акта, регулирующего расходование средств, полученных от граждан за оказанные платные социальные услуги, в частности, в учреждениях психоневрологического профиля, целевое использование указанных средств |
3 балла |
|
|
|||
Нормативное регулирование расходования средств, полученных в качестве благотворительной и спонсорской помощи |
3 балла |
|
|
|||
III. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами | ||||||
3.1. |
Укомплектованность учреждения работниками, непосредственно оказывающими социальные услуги |
Доля укомплектованности, составляющая 100 % |
10 баллов |
|
|
I, II, III |
Доля укомплектованности, составляющая менее 75 % |
8 баллов |
|
|
|||
3.2. |
Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения, непосредственно оказывающих социальные услуги гражданам |
Соблюдение установленных сроков повышения квалификации работников |
5 баллов |
|
|
I, II, III |
Для врачей, педагогических работников и среднего медицинского персонала с получением сертификата специалиста или присвоением квалификационной категории не реже, чем 1 раз в 5,1 - 6 лет |
|
|
||||
3.3. |
Доведение средней заработной платы соответствующих категорий работников учреждения до установленных соотношений среднемесячной заработной платы в регионе в соответствии с региональной "дорожной картой" |
Соблюдение установленных учреждению показателей соотношения средней заработной платы соответствующей категории работников учреждения и доведения их в установленные сроки до среднемесячной заработной платы по субъектам Российской Федерации |
10 баллов |
|
|
I, II, III |
3.4. |
Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения |
Соблюдение установленной учредителем доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения не выше 40% |
5 баллов |
|
|
I, II, III |
3.5. |
Соблюдение целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения |
Соблюдение установленного учредителем целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения (в соответствии с Отраслевым тарифным соглашением по государственным учреждениям Новосибирской области, подведомственным министерству социального развития Новосибирской области) |
5 баллов |
|
|
I, II, III |
3.6. |
Проведение объективной оценки результатов деятельности каждого работника, исходя из установленных качественных показателей деятельности |
Оценка эффективности деятельности работников производится по установленным качественным показателям |
5 баллов |
|
|
I, II, III |
Оценка эффективности деятельности работников не производится |
(-2 балла) |
|
|
|||
3.7. |
Охват аттестаций рабочих мест по условиям труда |
Аттестовано 100% рабочих мест |
5 баллов |
|
|
I, II, III |
Аттестовано менее 100% рабочих мест |
(-2 балла) |
|
|
|||
3.8. |
Соответствие профессионального уровня работников тарифно- |
Профессиональный уровень работников соответствуют тарифно-квалификационным требованиям более, чем на 80% |
5 баллов |
|
|
I, II, III |
Профессиональный уровень работников соответствуют тарифно-квалификационным требованиям на 75-79,9% |
2 балла |
|
|
|||
Профессиональный уровень работников соответствуют тарифно-квалификационным требованиям ниже, чем на 75% |
0 баллов |
|
|
|||
3.9. |
Отсутствие конфликтных ситуаций в коллективе |
Конфликтные ситуации отсутствуют |
5 баллов |
|
|
I, II, III |
Есть конфликтные ситуации |
(-2 балла) |
|
|
|||
3.10. |
Работа по профилактике |
Отсутствие фактов коррупционных правоотношений в учреждении |
5 баллов |
|
|
I, II, III |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.