Приложение 1. Положение о Почетной грамоте управления молодежной политике и реализации программ общественного развития Алтайского края

Приложение 1
к приказу управления молодежной
политики и реализации программ
общественного развития Алтайского края
от 09.10.2019 г. N 167

Положение
о Почетной грамоте управления молодежной политике и реализации программ общественного развития Алтайского края

1. Почетной грамотой управления молодежной политики и реализации программ общественного развития Алтайского края (далее соответственно - "Почетная грамота", "управление") награждаются работники и коллективы организаций, независимо от их организационно - правовых форм и форм собственности, краевых государственных учреждений, подведомственных управлению, общественных объединений, органов государственной власти и органов местного самоуправления, государственные гражданские служащие и работники управления за:

достижения в реализации программ и проектов в сфере молодежной политики;

внедрение инновационных форм работы с молодежью;

активную и плодотворную работу с молодежью;

заслуги в развитии добровольчества (волонтерства) в Алтайском крае;

успешную подготовку специалистов в сфере молодежной политики;

существенный вклад в развитие отрасли;

многолетний добросовестный труд и высокие достижения в профессиональной деятельности, в том числе в связи с юбилейным днем рождения;

эффективную и безупречную государственную гражданскую службу* муниципальную службу.

2. Кандидаты на награждение Почетной грамотой должны соответствовать следующим требованиям:

наличие стажа работы продолжительностью не менее 5 лет, включая стаж работы в организации (органе), представляющей к награждению, не менее 2 лет;

наличие профессиональных заслуг в соответствующей сфере деятельности;

наличие у кандидата наград, иных видов поощрений органов государственной власти или органов местного самоуправления за профессиональные заслуги в соответствующей сфере деятельности;

отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания.

3. Повторное награждение Почетной грамотой за новые заслуги возможно не ранее, чем через 3 года после предыдущего награждения.

4. Ходатайство о награждении Почетной грамотой вносится в управление не позднее, чем за два месяца до предполагаемой даты награждения.

5. К ходатайству о награждении Почетной грамотой управления прилагается наградной лист на представляемое к награждению лицо (приложение 1 к настоящему Положению) с указанием конкретных заслуг и достижений в установленных сферах деятельности, согласие на обработку персональных данных награждаемого (приложение 2 к настоящему Положению), копия паспорта и трудовой книжки, заверенные кадровой службой по месту работы (службы).

6. Основаниями для отклонении ходатайства о награждении Почетной грамотой являются:

установление недостоверности сведений, содержащихся в документах о награждении Почетной грамотой;

несоответствие кандидата требованиям, установленным пунктом 2 настоящего Положения;

несвоевременное представление документов о награждении;

отсутствие одного из документов, указанных в пункте 5 настоящего Положения;

повторное представление к награждению ранее срока, указанного в пункте 3 настоящего Положения;

увольнение кандидата из организации (органа), представившей (его) ходатайство, по основаниям, не связанным с выходом на пенсию;

смерть кандидата.

7. Ходатайство о награждении Почетной грамотой работников подведомственных учреждений, органов государственной власти, органов местного самоуправления, иных организаций и прилагаемые к нему документы (оригиналы) вносятся в управление руководителями таких органов, организаций, главами муниципальных районов, городских округов.

Ходатайство о награждении Почетной грамотой гражданских служащих и работников управления, согласованное с заместителем начальника управления, вносится руководителем структурного подразделения управления, ответственным за соответствующее направление работы.

8. Документы о награждении рассматриваются комиссией по награждению (далее - "Комиссия"), созданной в управлении. Срок рассмотрения Комиссией документов о награждении Почетной грамотой не может превышать 30 дней с момента их поступления.

9. По результатам рассмотрения документов о награждении Комиссия принимает одно из следующих решений:

внести предложение начальнику управления о награждении указанного в ходатайстве лица;

отклонить ходатайство о награждении.

10. Решение Комиссии об отклонении ходатайства о награждении должно быть мотивированным.

11. В случае отклонения ходатайства о награждении заинтересованному лицу сообщается решение Комиссии с указанием основания его принятия и возвращаются представленные документы о награждении в течение 10 дней со дня принятия указанного решения.

Отклонение ходатайства о награждении не препятствует повторному обращению заинтересованного лица с документами о награждении после устранения обстоятельств, послуживших основанием для отклонения ходатайства о награждении.

12. Решение о награждении Почетной грамотой принимается начальником управления с учетом предложения Комиссии и оформляется приказом в течение 10 дней со дня подписания протокола.

13. Прием документов, их предварительная проверка, изготовление почетных грамот, учет и регистрация награжденных лиц, подготовка проектов приказов о награждении Почетной грамотой осуществляется сектором правовой, кадровой работы и документационного обеспечения управления.

14. Вручение Почетной грамоты производится начальником управления, его заместителем либо уполномоченным начальником управления лицом (лицами) в торжественной обстановке в управлении, в органах государственной власти, органах местного самоуправления, коллективах организаций, членами которых являются награжденные.

15. В случае утраты Почетной грамоты по заявлению награжденного выдается архивная справка, подтверждающая факт награждения. Дубликат Почетной грамоты не выдается.