Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 2
к приказу управления молодежной
политики и реализации программ
общественного развития Алтайского края
от 09.10.2019 г. N 167
Положение
о Благодарности управления молодежной политики и реализации программ общественного развития Алтайского края
1. Благодарность управления молодежной политики и реализации программ общественного развития Алтайского края (далее соответственно - "управление", "Благодарность") является формой поощрения за заслуги в сфере молодежной политики Алтайского края.
2. Благодарностью управления поощряются работники и коллективы организаций, независимо от их организационно - правовых форм и форм собственности, краевых государственных учреждений, подведомственных управлению, общественных объединений, органов государственной власти и органов местного самоуправления, государственные гражданские служащие и работники управления, студенты и учащиеся образовательных организаций за:
многолетний добросовестный труд;
выполнение заданий особой важности и сложности;
эффективную и безупречную государственную гражданскую службу, муниципальную службу;
участие, организацию и проведение мероприятий, организуемых управлением;
содействие в решении задач, возложенных на управление.
3. Лица, поощренные Благодарностью, повторно могут представляться к поощрению не ранее чем через 2 года после предыдущего поощрения.
4. Ходатайство о поощрении Благодарностью управления и прилагаемые к нему документы вносится в управление не позднее, чем за два месяца до предполагаемой даты поощрения.
5. К ходатайству о поощрении Благодарностью управления прилагается наградной лист на представляемое к поощрению лицо (приложение 1 к положению о Почетной грамоте управления) с указанием конкретных заслуг и достижений в установленных сферах деятельности, согласие на обработку персональных данных поощряемого (приложение 2 к положению о Почетной грамоте управления), копия паспорта и трудовой книжки, заверенные кадровой службой по месту работы (службы).
6. Основаниями для отклонения ходатайства о поощрении Благодарностью управления являются:
установление недостоверности сведений, содержащихся в документах о поощрении Благодарностью управления;
несвоевременное представление документов о поощрении;
отсутствие одного из документов, указанных в пункте 5 настоящего Положения;
повторное представление к поощрению ранее срока, указанного в пункте 3 настоящего Положения;
увольнение кандидата из организации (органа), представившей (его) ходатайство, по основаниям, не связанным с выходом на пенсию;
смерть кандидата.
7. Ходатайство о поощрении Благодарностью работников подведомственных учреждений, органов государственной власти, органов местного самоуправления, иных организации и прилагаемые к нему документы (оригиналы) вносятся в управление руководителями органов государственной власти, организаций, главами муниципальных районов, городских округов.
Ходатайство о поощрении Благодарностью гражданских служащих и работников управления, согласованное с заместителем начальника управления, вносится руководителем структурного подразделения управления, ответственного за соответствующее направление работы.
8. Документы о поощрении рассматриваются Комиссией по награждению (далее - "Комиссия"), созданной в управлении. Срок рассмотрения Комиссией документов о поощрении Благодарностью не может превышать 30 дней с момента их поступления.
9. По результатам рассмотрения документов о поощрении Комиссия принимает одно из следующих решений:
внести предложение начальнику управления о поощрении указанного в ходатайстве лица;
отклонить ходатайство о поощрении.
10. Решение Комиссии об отклонении ходатайства о поощрении должно быть мотивированным.
11. В случае отклонения ходатайства о поощрении заинтересованному лицу сообщается решение Комиссии с указанием основания его принятия и возвращаются представленные документы о поощрении в течение 10 дней со дня принятия указанного решения.
Отклонение ходатайства о поощрении не препятствует повторному обращению заинтересованного лица с документами о поощрении, не ранее чем через год после устранения обстоятельств, послуживших основанием для отклонения ходатайства о поощрении.
12. Решение о поощрении Благодарностью принимается начальником управления с учетом предложения Комиссии и оформляется приказом в течение 10 дней со дня подписания протокола.
13. Прием документов, их предварительная проверка, изготовление Благодарности, учет и регистрация поощренных Благодарностью, подготовка проектов приказов о поощрении Благодарностью осуществляется сектором правовой, кадровой работы и документационного обеспечения управления.
14. Вручение Благодарности производится начальником управления, его заместителем либо уполномоченным начальником управления лицом (лицами) в торжественной обстановке в управлении, органах государственной власти, органах местного самоуправления, коллективах организаций, членами которых являются поощренные.
15. В случае утраты Благодарности по заявлению награжденного выдается архивная справка, подтверждающая факт поощрения. Дубликат Благодарности не выдается.
<< Приложение 2. Согласие на обработку персональных данных |
||
Содержание Приказ управления молодежной политики и реализации программ общественного развития Алтайского края от 9 октября 2019 г. N... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.