Постановление Правительства Вологодской области от 7 октября 2019 г. N 904 "О внесении изменений в постановление Правительства области от 22 октября 2012 года N 1235"

Правительство области постановляет:

1. Внести в государственную программу Вологодской области "Совершенствование государственного управления в Вологодской области на 2013 - 2020 годы", утвержденную постановлением Правительства области от 22 октября 2012 года N 1235, следующие изменения:

1.1 приложение 3 к государственной программе изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению;

1.2 в подпрограмме 1 "Совершенствование системы государственной гражданской службы области и правового регулирования организации и функционирования муниципальной службы в Вологодской области" (приложение 4 к государственной программе):

1.2.1 в паспорте подпрограммы 1:

1.2.1.1 позицию "Целевые показатели (индикаторы) подпрограммы 1" изложить в следующей редакции:

"Целевые показатели (индикаторы) подпрограммы 1

доля приведенных нормативных правовых актов области в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации в сфере государственной гражданской и муниципальной службы; доля руководителей органов исполнительной государственной власти области с высокой степенью достижения результата оценки эффективности их деятельности; отношение количества государственных гражданских служащих области, уволившихся по собственному желанию, к среднесписочной численности государственных гражданских служащих области (текучесть кадров); доля государственных гражданских служащих области, повысивших квалификацию в рамках государственного заказа на мероприятия по профессиональному развитию государственных гражданских служащих области";

1.2.1.2 позицию "Ожидаемые результаты реализации подпрограммы 1" изложить в следующей редакции:

"Ожидаемые результаты реализации подпрограммы 1

обеспечение приведения законодательства области по вопросам регулирования государственной гражданской и муниципальной службы к нормам федерального законодательства на уровне 100% ежегодно; увеличение количества руководителей органов исполнительной государственной власти области, имеющих высокую степень достижения показателя эффективности их деятельности, до 31%; текучесть кадров в органах исполнительной государственной власти области на уровне не более 8,5% ежегодно; увеличение доли государственных гражданских служащих области, повысивших квалификацию в рамках государственного заказа на мероприятия по профессиональному развитию государственных гражданских служащих области, до 27,5% к 2020 году";

1.2.2 в абзаце двенадцатом раздела II цифру "6" заменить цифрами "8,5";

1.2.3 приложения 1, 2, 5 к подпрограмме 1 изложить в новой редакции согласно приложениям 2 - 4 к настоящему постановлению;

1.3 в подпрограмме 3 "Развитие кадрового потенциала в системе государственного и муниципального управления, формирование и подготовка резервов управленческих кадров" (приложение 6 к государственной программе):

1.3.1 в паспорте подпрограммы 3:

1.3.1.1 позицию "Задачи подпрограммы 3" изложить в следующей редакции:

"Задачи подпрограммы 3

создание эффективной системы оценки кандидатов на должности государственной гражданской службы области, основанной на принципах открытости и объективности; реализация цикла мероприятий, направленных на адаптацию лиц, впервые назначенных на должности государственной гражданской службы; совершенствование программ подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров области; совершенствование механизмов использования кадровых резервов органов исполнительной государственной власти области";

1.3.1.2 позицию "Ожидаемые результаты реализации подпрограммы 3" изложить в следующей редакции:

"Ожидаемые результаты реализации подпрограммы 3

увеличение доли государственных гражданских служащих области, успешно прошедших тестирование с использованием АПК "Кадры Госслужбы Вологодской области" в рамках проведения квалификационного экзамена, аттестации до 66% к 2020 году; увеличение доли лиц, впервые назначенных на должности государственной гражданской службы области, успешно прошедших программы профессиональной адаптации и проработавших в органах исполнительной государственной власти области не менее года, от фактической численности государственных гражданских служащих органов исполнительной государственной власти области до 42%; увеличение доли лиц, повысивших уровень профессиональной подготовки, от общего количества лиц, включенных в резерв управленческих кадров области, до 90%; замещение вакантных должностей в органах исполнительной государственной власти области лицами, включенными в кадровые резервы на государственной гражданской службе, не менее 90%; обеспечение должностей руководителей органов исполнительной государственной власти области и заместителей руководителей органов исполнительной государственной власти области наличием не менее двух кандидатов в кадровых резервах; увеличение доли лиц, включенных в резерв управленческих кадров, выполнивших индивидуальный план подготовки, от общего числа лиц, включенных в резерв управленческих кадров области, до 67%";

1.3.2 в абзаце десятом раздела II цифры "85" заменить цифрами "90";

1.3.3 раздел III дополнить абзацем двадцатым следующего содержания:

"реализация регионального проекта "Шаг во власть";";

1.3.4 приложение 1 к подпрограмме 3 изложить в новой редакции согласно приложению 5 к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

По поручению Губернатора области первый заместитель Губернатора области, председатель Правительства области

А.В. Кольцов