Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 1
к постановлению
Правительства области
от 07.10.2019 N 904
"Приложение 3
к государственной программе
Сведения
о порядке сбора информации и методике расчета целевых показателей (индикаторов) государственной программы
N |
Наименование целевого показателя (индикатора) |
Единица измерения |
Определение целевого показателя (индикатора) |
Временные характеристики целевого показателя (индикатора) |
Алгоритм формирования (формула) и методологические пояснения к целевому показателю (индикатору) |
Базовые показатели (индикаторы), используемые в формуле |
Метод сбора информации, индекс формы отчетности |
Объект и единица наблюдения |
Охват единиц совокупности |
Ответственный за сбор данных по целевому показателю (индикатору) |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
1. |
Численность лиц, замещающих должности в органах исполнительной государственной власти области, на 10 тысяч человек населения |
чел. |
численность лиц, замещающих должности в органах исполнительной государственной власти области, на 10 тысяч человек населения |
определяется ежегодно в срок до 30 марта года, следующего за отчетным |
Планируемые значения показателя рассчитаны исходя из имеющегося объема полномочий области |
- численность лиц, замещающих должности в органах исполнительной государственной власти области, за отчетный период |
1 |
лица, замещающие должности государственной гражданской службы в органах исполнительной государственной власти области, чел. |
1 |
Департамента государственного управления и кадровой политики области (далее - ДГУ и КП) |
- численность населения области |
1 |
население области, чел. |
|
|||||||
2. |
Выполнение квоты набора участников Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации от Вологодской области |
% |
выполнение квоты набора участников Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации от Вологодской области |
определяется ежегодно по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным |
- количество лиц, зачисленных в образовательные организации в отчетном учебном году в рамках Президентской программы |
3 |
лица, зачисленные в образовательные организации в отчетном учебном году в рамках Президентской программы , чел. |
1 |
ДГУ и КП |
|
- квота, определенная для Вологодской области на набор руководящих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на отчетный учебный год |
3 |
квота, определенная для Вологодской области на набор руководящих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на текущий год, чел. |
1 |
|||||||
3. |
Эффективность использования кадровых резервов |
% |
эффективность использования кадровых резервов |
определяется ежегодно по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным |
- процент назначения из резерва управленческих кадров области за отчетный период |
3 |
лица, состоящие в резерве управленческих кадров области, чел. |
1 |
ДГУ и КП |
|
- процент назначения из резерва управленческих кадров муниципальных образований области за отчетный период |
3 |
лица, состоящие в резервах управленческих кадров муниципальных образований области, чел. |
1 |
|||||||
- процент назначения из кадрового резерва органов исполнительной государственной власти области за отчетный период |
3 |
лица, состоящие в кадровых резервах органов исполнительной государственной власти области, чел. |
1 |
|||||||
4. |
Доля органов исполнительной государственной власти области, получивших положительную сводную оценку деятельности населением области |
% |
доля органов исполнительной государственной власти области, получивших положительную сводную оценку населением области по результатам реализации проекта "Команда Губернатора: Ваша оценка" |
определяется ежегодно по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным |
- количество органов исполнительной государственной власти области, получивших положительную сводную оценку деятельности населением области за истекший период |
3 |
органы исполнительной государственной власти области, получившие положительную сводную оценку деятельности населением области, ед. |
1 |
ДГУ и КП |
|
- количество органов исполнительной государственной власти области, подлежащих оценке деятельности населением области за отчетный период |
3 |
органы исполнительной государственной власти области, подлежащие оценке деятельности населением области за отчетный период, ед. |
1 |
|||||||
5. |
Уровень удовлетворенности граждан Российской Федерации, проживающих на территории области, качеством предоставления государственных и муниципальных услуг |
% |
уровень удовлетворенности граждан Российской Федерации, проживающих на территории области, качеством предоставления государственных и муниципальных услуг |
определяется ежегодно, показатель за отчетный год |
- |
- |
4 (результаты социологического исследования) |
лица, участвующие в мониторинге по вопросу удовлетворенности качеством предоставления государственных услуг в отчетном периоде, чел |
1 |
ДГУ и КП |
6. |
Доля мероприятий, выполненных в соответствии с планом работы ДГУ и КП на год |
% |
доля мероприятий, выполненных в соответствии с планом работы ДГУ и КП на год |
определяется ежегодно по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным |
- количество мероприятий, выполненных в соответствии с планом работы ДГС и КП в отчетном году |
3 |
мероприятия, выполненные в соответствии с планом работы ДГС и КП в отчетном году, ед. |
1 |
ДГУ и КП" |
|
- количество мероприятий, предусмотренных планом работы ДГС и КП в отчетном году |
3 |
мероприятия, предусмотренные планом работы Департамента в отчетном году, ед. |
1 |
<< Назад |
Приложение 2 >> Приложение 2 |
|
Содержание Постановление Правительства Вологодской области от 7 октября 2019 г. N 904 "О внесении изменений в постановление Правительства... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.