Приложение N 2. Показатели для установления должностных окладов руководителей муниципальных унитарных предприятий города Хабаровска

Приложение N 2

Показатели
для установления должностных окладов руководителей муниципальных унитарных предприятий города Хабаровска
(утв. постановлением администрации города Хабаровска от 11 октября 2019 г. N 3357)

Размер должностного оклада руководителю муниципального унитарного предприятия определяется в зависимости от нижеследующих показателей.

1. Предельные величины кратности должностных окладов руководителей муниципальных унитарных предприятий

Табл. 1

Списочная численность работников предприятия, человек*	Кратность к величине МРОТ**
до 50	2,0
51 - 500	3,0
501 - 1000	4,0
1001-1500	4,5
1501-2000	5,0
свыше 2001	5,5

* Рассчитывается на 01-е число месяца, в котором предполагается изменение должностного оклада.

** Размер МРОТ определяется в соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".

2. Группы по оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий в зависимости от объемов производства товаров, работ, услуг.

Табл. 2

Группы по оплате труда	Объем производства товаров, работ, услуг без НДС, млн руб. в год *
1	3501 и выше
2	от 2001 до 3500
3	от 901 до 2000
4	от 91 до 900
5	от 51 до 90

* За предшествующий отчетный год

3. Шкала корректировки кратности по группам предприятий

Табл. 3

Группа предприятий	Коэффициент корректировки должностных окладов руководителей
1	1,00
2	0,95
3	0,90
4	0,80
5	0,70
Предприятия, объемы производства которых ниже объема пятой группы	0,65