Приложение N 5. Порядок оформления результатов проведения плановых (внеплановых) проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в муниципальных организациях муниципального образования Чернский район, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет администрация муниципального образования Чернский район

Приложение N 5
к постановлению
администрации МО
Чернский район
от 23.09.2019 N 639

Порядок
оформления результатов проведения
плановых (внеплановых) проверок соблюдения трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права, в муниципальных
организациях муниципального образования Чернский район, в
отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет
администрация муниципального образования Чернский район

1. Настоящий Порядок устанавливает последовательность, правила и сроки оформления результатов проведения плановых (внеплановых) проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, (далее - трудовое законодательство) в муниципальных организациях муниципального образования Чернский район, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет администрация муниципального образования Чернский район (далее - подведомственные организации, администрация МО Чернский район).

2. По результатам проверки должностным лицом отдела по кадровой работе администрации МО Чернский район (далее - отдел), проводившим проверку, составляется акт проверки соблюдения подведомственной организацией трудового законодательства (далее - акт проверки) по форме согласно приложению к настоящему Порядку, который должен содержать следующие сведения:

1) дата, время и место составления акта проверки;

2) наименование отдела;

3) дата и номер соответствующего правового акта администрации МО Чернский район о проведении проверки;

4) фамилия, имена, отчества и должности должностных лиц отдела, проводивших проверку;

5) наименование проверяемой подведомственной организации, ее ИНН, КПП;

6) наименование органа, являющегося учредителем подведомственной организации;

7) фамилия, имя, отчество и должность руководителя (заместителя руководителя, иного должностного лица) подведомственной организации, присутствовавшего при проведении проверки;

8) даты начала и окончания проверки;

9) место проведения проверки;

10) вид проверки;

11) сведения о результатах проверки, в том числе о выявленных нарушениях трудового законодательства, характере нарушений, лицах, их допустивших, предложения по устранению выявленных нарушений, сроки их устранения и сроки представления отчета об их устранении. Если в ходе проверки нарушений не выявлено, в акте проверки делается запись "Нарушений не выявлено";

12) приложения к акту проверки;

13) подписи должностных лиц отдела, проводивших проверку;

14) сведения об ознакомлении или об отказе в ознакомлении с актом проверки руководителя (заместителя руководителя) подведомственной организации, присутствовавшего при проведении проверки, о наличии его подписи или об отказе от совершения подписи.

3. Акт проверки оформляется непосредственно после ее завершения в срок, не превышающий 5 рабочих дней после окончания проверки.

4. К акту проверки могут прилагаться копии документов, объяснения работн