Приложение N 3. Перечень мероприятий ведомственной программы

Приложение N 3
к Ведомственной целевой программе
"Противодействие коррупции в сфере
деятельности департамента ценового
и тарифного регулирования Самарской
области" на 2019-2021 годы

Перечень
мероприятий ведомственной программы

N п/п	Наименование цели, задачи и мероприятия.	Срок реализации	Ответственный за реализацию мероприятия
Цель. Развитие и совершенствование системы противодействия коррупции в Департаменте, достижение конкретных результатов в работе по предупреждению коррупции, минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений
Задача 1. Реализация системы мер, направленных на предупреждение и пресечение коррупции и ее проявлений в сфере деятельности Департамента
1.1.	Проведение антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов, разрабатываемых Департаментом, в целях выявления в них коррупциогенных факторов и их последующего устранения	Постоянно	Управление правового обеспечения и организационной работы
1.2.	Направление проектов приказов и приказов Департамента, носящих нормативный характер, и проектов постановлений Правительства Самарской области (после согласования их в установленном порядке) в прокуратуру Самарской области, а также направление приказов Департамента, носящих нормативный характер, в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Самарской области	Постоянно	Руководители структурных подразделений Департамента; управление правового обеспечения и организационной работы (контроль)
1.3.	Рассмотрение на заседании Комиссии по противодействию коррупции Департамента правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) Департамента, иных органов в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений	Ежеквартально	Управление правового обеспечения и организационной работы
1.4.	Разработка планов работы Департамента по проведению проверок внутреннего финансового аудита	Ежегодно до 20 декабря года, предшествующего планируемому	Управление правового обеспечения и организационной работы, должностные лица, на которых в соответствии с локальными актами Департамента и (или) должностными регламентами возложены обязанности по осуществлению внутреннего финансового аудита
1.5.	Осуществление проверок внутреннего финансового аудита деятельности структурных подразделений Департамента, целью которых является в том числе выявление нарушений в сферах, где наиболее высоки коррупционные риски: - осуществление закупок товаров, работ и услуг для государственных нужд; - подготовка и принятие решений о распределении бюджетных ассигнований, субсидий, межбюджетных трансфертов; - подготовка и принятие решений о возврате или зачете излишне уплаченных доходов в бюджет	В соответствии с утвержденными планами и программами проведения проверок, поручениями руководителя Департамента на проведение внутренних аудитов	Управление правового обеспечения и организационной работы, должностные лица, на которых в соответствии с локальными актами Департамента и (или) должностными регламентами возложены обязанности по осуществлению внутреннего финансового аудита
1.6.	Осуществление внутреннего финансового контроля, направленного на соблюдение внутренних стандартов и процедур составления и исполнения областного бюджета по доходам и расходам, составления бюджетной отчетности и ведения бюджетного учета Департаментом	В соответствии с Порядком организации и осуществления внутреннего финансового контроля в Департаменте	Руководители структурных подразделений Департамента, должностные лица, на которых в соответствии с локальными актами Департамента и (или) должностными регламентами возложены обязанности по осуществлению внутреннего финансового контроля
1.7.	Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о реализации антикоррупционной политики на территории Самарской области и Российской Федерации с целью обобщения и внедрения опыта противодействия коррупции	Постоянно	Руководители структурных подразделений; Управление правового обеспечения и организационной работы
1.8.	Мониторинг ставших известными фактов коррупционных проявлений в Департаменте	Постоянно	Управление правового обеспечения и организационной работы
1.8.1.	Мониторинг выполнения гражданскими служащими Департамента требований законодательства о предотвращении и урегулировании конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей на основании анализа личных дел, сведений из ЕГРИП, ЕГРЮЛ	Постоянно	Управление правового обеспечения и организационной работы
1.9.	Качественное и своевременное рассмотрение обращений и жалоб физических, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, содержащих сведения о нарушении их законных прав и интересов, а также о фактах коррупции, превышения (неисполнения) должностных полномочий, нарушения запретов и ограничений, налагаемых на государственных гражданских служащих	Постоянно	Руководители структурных подразделений. Управление правового обеспечения и организационной работы; Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих департамента ценового и тарифного регулирования Самарской области и урегулированию конфликта интересов
1.10.	Своевременное осуществление закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд Самарской области	Постоянно	Руководитель контрактной службы Департамента, лица, входящие в состав контрактной службы Департамента
1.10.1.	Контроль за выполнением принятых контрактных обязательств, прозрачностью процедур закупок	Постоянно	Руководители структурных подразделений Департамента; руководитель контрактной службы Департамента, лица, входящие в состав контрактной службы Департамента
1.10.2	Проведение анализа на наличие аффилированности лиц, участвующих в осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд по базам ЕГРЮЛ, ЕГРИП	Постоянно	руководитель контрактной службы Департамента, лица, входящие в состав контрактной службы Департамента
1.12.	Осуществление координации деятельности и обеспечение взаимодействия с правоохранительными органами, органами прокуратуры, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами государственных внебюджетных фондов, органами государственной власти Самарской области, уполномоченным органом государственной власти Самарской области по реализации государственной политики в сфере противодействия коррупции, органами местного самоуправления муниципальных образований в Самарской области, подведомственными государственными учреждениями Самарской области, участвующими в предоставлении государственных услуг, в том числе на базе многофункциональных центров, ответственным исполнителем по которым определен Департамент	Постоянно	Первый заместитель руководителя Департамента
1.13.	Опубликование в средствах массовой информации материалов о ходе реализации ведомственной программы за отчетный год	Ежегодно в срок до 1 апреля года следующего за отчетным	Управление правового обеспечения и организационной работы
1.14.	Представление структурными подразделениями Департамента информации о ходе реализации ведомственной программы за отчетный год, включая оценку значений целевых индикаторов (показателей), Координатору ведомственной программы	Ежегодно до 15 января	Руководители структурных подразделений Департамента
1.14.1.	Представление структурными подразделениями Департамента информации о ходе реализации ведомственной программы за отчетный квартал исполнителю ведомственной программы	Ежеквартально, не позднее 5 рабочих дней после окончания отчетного квартала	Руководители структурных подразделений Департамента
1.15.	Своевременное исполнение поручений и рекомендаций, изложенных в протоколах заседаний комиссии по координации работы по противодействию коррупции Самарской области	В соответствии со сроками, установленными решениями комиссии по координации работы по противодействию коррупции Самарской области	Управление правового обеспечения и организационной работы; руководители структурных подразделений Департамента
1.16.	Организация мероприятий по антикоррупционному просвещению и антикоррупционной пропаганде	Ежегодно	Руководитель управления правового обеспечения и организационной работы
1.16.1.	Обучение государственных гражданских служащих, впервые поступивших на государственную гражданскую службу, замещающих должности, включенные в перечни должностей, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, по образовательным программам в области противодействия коррупции, и повышение квалификации государственных гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции	Ежегодно	Руководитель управления правового обеспечения и организационной работы
Задача 2. Обеспечение внутреннего контроля деятельности гражданских служащих Департамента, обеспечение ответственности за совершенные ими коррупционные правонарушения
2.1.	Обеспечение контроля и применение соответствующих мер юридической ответственности по каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в отношении государственных гражданских служащих Департамента и граждан, поступающих на	Постоянно	Управление правового обеспечения и организационной работы
	государственную гражданскую службу в Департамент
2.2.	Обеспечение соблюдения гражданскими служащими Департамента общих, принципов служебного поведения, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих"	Постоянно	Управление правового обеспечения и организационной работы; руководители структурных подразделений
2.3.	Обеспечение контроля за предоставлением гражданскими служащими Департамента сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера	Ежегодно до 30 апреля	Управление правового обеспечения и организационной работы
2.3.1.	Сбор и обработка сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных в установленном порядке, гражданскими служащими Департамента, сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей, осуществление контроля за своевременностью их представления	Ежегодно до 30 апреля	Управление правового обеспечения и организационной работы
2.3.2.	Подготовка и размещение на официальном сайте Департамента сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера	Ежегодно, в течение 14 рабочих дней с даты окончания приема сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера	Управление правового обеспечения и организационной работы
2.3.3.	Проведение анализа представленных в установленном порядке гражданскими служащими Департамента справок о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, сведений о доходах, расходах, имуществе супруг (супругов) и несовершеннолетних детей	После подачи справки о доходах, расходах, имуществе до 15 мая	Управление правового обеспечения и организационной работы
2.4.	Представление руководителю Департамента документированной информации:	По завершении декларационной кампании:	Управление правового обеспечения и организационной работы
2.4.1.	О лицах, не представивших сведения о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, сведения о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей	Незамедлительно, по завершении декларационной кампании	Управление правового обеспечения и организационной работы
2.4.2.	О представлении неполных и (или) недостоверных сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих Департамента, сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей	Незамедлительно, после обнаружения в ходе проведения анализа полноты и достоверности сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера	Управление правового обеспечения и организационной работы
2.4.3.	О выявленных нарушениях законодательства о гражданской службе и противодействии коррупции	Незамедлительно, после обнаружения (в том числе в ходе проведения анализа полноты и достоверности сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера)	Управление правового обеспечения и организационной работы
2.5.	Организация и проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, проверок соблюдения гражданскими служащими Самарской области требований к служебному поведению, по решению, принимаемому представителем нанимателя отдельно в отношении каждого гражданина или гражданского служащего Самарской области в письменной форме:	Не более 60 дней со дня принятия решения о проведении проверки. Не более 90 дней при продлении лицами, принявшими решение о проведении проверки	Управление правового обеспечения и организационной работы
2.5.1.	- достоверности и полноты сведений, представленных гражданами при поступлении на гражданскую службу Самарской области в соответствии с действующим законодательством	Не более 60 дней со дня принятия решения о проведении проверки. Не более 90 дней при продлении лицами, принявшими решение о ее проведении	Управление правового обеспечения и организационной работы
2.5.2.	- достоверности и полноты сведений, представленных гражданскими служащими Самарской области в соответствии с действующим законодательством	Не более 60 дней со дня принятия решения о проведении проверки. Не более 90 дней при продлении лицами, принявшими решение о ее проведении	Управление правового обеспечения и организационной работы
2.5.3.	- соблюдения гражданскими служащими Самарской области в течение 3 лет, предшествующих поступлению информации, явившейся основанием для осуществления проверки, запретов и ограничений, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации	Не более 60 дней со дня принятия решения о проведении проверки. Не более 90 дней при продлении лицами, принявшими решение о ее проведении	Управление правового обеспечения и организационной работы
2.6.	Организация мероприятий по контролю за расходами гражданских служащих, проведение проверки достоверности и полноты сведений о расходах по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости. транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) и об источниках получения средств, за счет которых совершена указанная сделка	Не более 60 дней со дня принятия решения о проведении мероприятий по контролю за расходами, не более 90 дней при продлении лицами, принявшими решение о ее проведении	Управление правового обеспечения и организационной работы
2.7.	Формирование и направление запросов в федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти Самарской области, в организации, а также в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности (в порядке, установленном частью 7 статьи 8 Федерального закона "О противодействии коррупции" и пунктом 6 Указа Президента Российской Федерации "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению")	Незамедлительно, в случае принятия соответствующего решения лицом, принявшим решение о проведении проверки	Управление правового обеспечения и организационной работы
2.8.	Рассмотрение результатов проверки полноты и достоверности сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, сведений о доходах, расходах, имуществе их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей	Не позднее 20 дней со дня поступления заключения по результатам проверки	Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Департамента и урегулированию конфликта интересов
2.9.	Консультирование гражданских служащих Департамента по вопросам, связанным с прохождением гражданской службы	Постоянно при обращении гражданских служащих	Управление правового обеспечения и организационной работы
2.10.	Консультирование гражданских служащих Департамента по вопросам противодействия коррупционным проявлениям	Постоянно при обращении гражданских служащих	Управление правового обеспечения и организационной работы
2.10.1.	Консультирование гражданских служащих Департамента по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих	Постоянно при обращении гражданских служащих	Управление правового обеспечения и организационной работы
2.10.2.	Ознакомление гражданских служащих Департамента с Кодексом этики и служебного поведения государственных гражданских служащих департамента Самарской области	В ходе вводного инструктажа при приеме на государственную службу	Управление правового обеспечения и организационной работы
2.11.	Проведение антикоррупционного контроля деятельности гражданских служащих Департамента, осуществляющих постоянно, временно или в соответствии со специальными полномочиями функции, при исполнении которых наиболее вероятно возникновение коррупции	Постоянно	Руководители структурных подразделений Департамента, сотрудники, которые осуществляют на основании должностных регламентов указанные функции
2.12.	Обеспечение направления сведений о лице, замещавшем должность государственной гражданской службы в Департаменте, к которому было применено взыскание в виде увольнения в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения для включения в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия	Постоянно	Управление правового обеспечения и организационной работы
2.13.	Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Департамента и урегулированию конфликта интересов	Постоянно	Управление правового обеспечения и организационной работы
2.13.1.	Информирование членов Комиссии о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов Комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании Комиссии	Заблаговременно, до заседания Комиссии	Секретарь Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Департамента и урегулированию конфликта интересов
2.13.2.	Заслушивание лиц по фактам коррупционных проявлений, опубликованных в средствах массовой информации материалов журналистских расследований и авторских материалов по фактам коррупции и (или) конфликта интересов	В течение 7 рабочих дней с даты публикации материалов и аналитических расследований и авторских материалов по фактам коррупции и (или) конфликта интересов	Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Департамента и урегулированию конфликта интересов
2.13.3.	Рассмотрение обращений граждан, замещавших в Департаменте должности государственной гражданской службы Самарской области, включенные в перечни должностей, утвержденные приказами Департамента, в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы Самарской области о праве замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в их должностные (служебные) обязанности	На очередном (плановом) заседании, не позднее 20 дней с даты поступления обращения	Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Департамента и урегулированию конфликта интересов
2.13.4.	Рассмотрение заявлений гражданских служащих о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей	Не позднее 20 дней с даты поступления обращения и не позднее одного месяца со дня истечения срока, установленного для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера	Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Департамента и урегулированию конфликта интересов
2.13.5.	Рассмотрение заявлений гражданских служащих о невозможности выполнить требования Федерального закона от 07. 05.2013 N 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами" в связи с арестом, запретом распоряжения, наложенными компетентными органами иностранного государства в соответствии с законодательством данного иностранного государства, на территории которого находятся счета (вклады), осуществляется хранение наличных денежных средств и ценностей в иностранном банке и (или) имеются иностранные финансовые инструменты, или в связи с иными обстоятельствами, не зависящими от его воли или воли его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей	Не позднее 20 дней с даты поступления обращения и не позднее одного месяца со дня истечения срока, установленного для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера	Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Департамента и урегулированию конфликта интересов
2.14.	Организация приема, регистрация уведомлений гражданских служащих Департамента о фактах обращения к ним в целях склонения их к совёршению коррупционных правонарушений; проверка содержащихся в уведомлениях сведений, подготовка и представление представителю нанимателя (работодателю) материалов проверок для принятия решения о направлении информации в правоохранительные органы	При подаче уведомлений гражданских служащих Департамента о фактах склонения их к совершению коррупционных правонарушений	Управление правового обеспечения и организационной работы
2.15.	Организация приема, регистрация уведомлений гражданских служащих Департамента о намерении выполнения иной оплачиваемой работы	При подаче уведомлений гражданских служащих о намерении исполнять иную оплачиваемую работу	Управление правового обеспечения и организационной работы
2.16.	Обеспечение контроля за соблюдением гражданскими служащими Департамента запрета открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами	При анализе поданных справок о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера	Управление правового обеспечения и организационной работы
2.17.	Обеспечение контроля за соблюдением гражданскими служащими Департамента обязанности о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей	Постоянно	Руководители структурных подразделений
2.18.	Организация приема, регистрация уведомлений гражданских служащих Департамента о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, организация проведения предварительного рассмотрения уведомлений, подготовка материалов для рассмотрения на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Департамента и урегулированию конфликта интересов	При получении уведомлений	Управление правового обеспечения и организационной работы
2.19.	Мониторинг исполнения функций (полномочий) Департамента, при реализации которых наиболее вероятно возникновение коррупции, с целью внесения актуальных изменений в перечень должностей государственной гражданской службы Самарской области в Департаменте, замещение которых связано с коррупционными рисками	Ежегодно в IV квартале. В случае изменения Положения о Департаменте (о структурных подразделениях) либо должностных регламентов - в двухмесячный срок	Руководители структурных подразделений, управление правового обеспечения и организационной работы
2.20.	Контроль за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на должности государственной гражданской службы в Департамента, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов*	Постоянно	Управление правового обеспечения и организационной работы
2.21.	Направление полученной в ходе заседания Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Департамента и урегулированию конфликта интересов информации о совершении государственным служащим (его супругой (супругом) или несовершеннолетним ребенком) действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, а также подтверждающих такой факт документов в правоприменительные органы	В 3-дневный срок, а при необходимости - немедленно	Председатель Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Департамента и урегулированию конфликта интересов
Задача 3. Обеспечение прозрачности деятельности Департамента, укрепление связи с гражданским обществом
3.1.	Обеспечение своевременного обновления информации, касающейся вопросов деятельности Департамента на интернет-сайте Департамента	Постоянно	Руководители структурных подразделений Департамента; Гражданские служащие Департамента,
			уполномоченные на обновление информации
3.2.	Представление информации в управление правового обеспечения и организационной работы для размещения на интернет-сайте Департамента	Не позднее 3 рабочих дней по завершении мероприятия	Руководители структурных подразделений Департамента
3.3.	Обновление информации об антикоррупционной деятельности в Департаменте на интернет-сайте Департамента	Не позднее 3 рабочих дней после представления информации от исполнителя мероприятия	Управление правового обеспечения и организационной работы; Гражданские служащие Департамента, уполномоченные на обновление информации
3.4.	Опубликование в средствах массовой информации Самарской области или на интернет-сайте Департамента информации о принятых решениях в сфере реализации мер государственной антикоррупционной деятельности на территории Самарской области	Не позднее 3 рабочих дней после представления информации о принятии таких решений	Руководители структурных подразделений Департамента; Управление правового обеспечения и организационной работы; Гражданские служащие Департамента, уполномоченные на обновление информации
3.5.	Размещение на официальном сайте Департамента в сети Интернет проектов нормативных правовых актов в целях обеспечения возможности проведения независимой антикоррупционной экспертизы	Постоянно	Руководители структурных подразделений Департамента; Гражданские служащие Департамента, уполномоченные на размещение информации
3.6.	Организация проведения общественных обсуждений по проекту закона Самарской области об областном бюджете на очередной финансовый год и на плановый период в части расходных обязательств Департамента	Ежегодно не позднее 15 рабочих дней после официального опубликования проекта закона	Управление правового обеспечения и организационной работы; руководители структурных подразделений Департамента
3.7.	Организация проведения общественных обсуждений по проекту закона Самарской области об исполнении областного бюджета за отчетный год в части расходных обязательств Департамента	Ежегодно не позднее 15 рабочих дней после представления отчета об исполнении областного бюджета в Счетную палату Самарской Губернской Думы	Управление правового обеспечения и организационной работы; руководители структурных подразделений Департамента
3.8.	Обеспечение участия Общественного совета, образованного при Департаменте, в работе по выработке предложений по реализации мер в сфере противодействия коррупции	Постоянно	Руководители структурных подразделений. Управление правового обеспечения и организационной работы
3.9.	Обеспечение участия представителей общественных объединений в общественных советах и коллегии Департамента	Постоянно	Управление правового обеспечения и организационной работы
3.10.	Обеспечение функционирования в Департаменте телефона "горячей линии", а также раздела для обращений граждан и юридических лиц на официальном сайте Департамента в целях информирования о ставших им известными фактах проявления коррупции со стороны сотрудников Департамента и подведомственных ему государственных учреждений; проведение анализа поступивших на "горячую линию" обращений	При поступлении обращений	Управление правового обеспечения и организационной работы

* Мероприятие реализуется после принятия соответствующего нормативного правового акта Российской Федерации