Приложение 3. Положение об отделе по работе с кадрами подведомственных учреждений управления обеспечения деятельности подведомственных учреждений Департамента здравоохранения Орловской области

Приложение 3
к приказу Департамента здравоохранения
Орловской области
от 9 октября 2019 г. N 724

Положение
об отделе по работе с кадрами подведомственных учреждений управления обеспечения деятельности подведомственных учреждений Департамента здравоохранения Орловской области

I. Общие положения

1. Отдел по работе с кадрами подведомственных учреждений управления обеспечения деятельности подведомственных учреждений Департамента здравоохранения Орловской области (далее - Отдел) является структурным подразделением управления обеспечения деятельности подведомственных учреждений Департамента здравоохранения Орловской области (далее - Управление).

2. Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом (Основным Законом) Орловской области, законами Орловской области, указами и распоряжениями Губернатора Орловской области, постановлениями и распоряжениями Правительства Орловской области, настоящим Положением и приказами Департамента здравоохранения Орловской области (далее - Департамента).

3. Назначение на должность и освобождение от должности начальника Отдела, а также иных государственных гражданских служащих Орловской области, замещающих должности государственной гражданской службы Орловской области в Отделе (далее - специалисты Отдела), осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Орловской области.

4. Отдел осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими структурными подразделениями Управления и Департамента, федеральными органами исполнительной власти и их территориальными органами, органами исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, органами местного самоуправления, организациями всех форм собственности.

5. Отдел находится в непосредственном подчинении начальника Управления.

II. Основные задачи и функции Отдела

6. Основными задачами Отдела являются:

1) обеспечение полномочий Департамента по реализации в Орловской области единой кадровой политики в здравоохранении;

2) организация исполнения Конституции Российской Федерации, федерального законодательства, законов Орловской области, указов и распоряжений Губернатора Орловской области, постановлений и распоряжений Правительства Орловской области в рамках основных задач и функций Отдела;

3) обеспечение эффективного функционирования кадровой службы в подведомственных Департаменту государственных учреждениях Орловской области и государственных унитарных предприятиях Орловской области.

7. Основными функциями Отдела являются:

1) разработка проектов правовых актов Орловской области, договоров, соглашений, приказов Департамента и других распорядительных документов по вопросам, входящим в задачи и функции Отдела;

2) обеспечение работы по заключению, изменению и расторжению трудовых договоров с руководителями подведомственных Департаменту государственных учреждений Орловской области и государственных унитарных предприятий Орловской области, ведение личных дел;

3) оказание методической помощи подведомственным Департаменту государственным учреждениям Орловской области и государственным унитарным предприятиям Орловской области;

4) участие в разработке и проведении единой кадровой политики в подведомственных Департаменту государственных учреждениях Орловской области и государственных унитарных предприятиях Орловской области;

5) прогнозирование кадрового развития медицинских организаций Орловской области, подведомственных Департаменту;

6) определение потребности в кадрах медицинских организаций Орловской области, подведомственных Департаменту;

7) формирование целевого заказа на подготовку специалистов с высшим медицинским образованием и заключение договоров с образовательными организациями высшего образования на целевой прием абитуриентов Орловской области;

8) проведение работы по организации подготовки, последипломной подготовки, переподготовки и повышению квалификации работников медицинских организаций Орловской области, подведомственных Департаменту;

9) определение потребности в послевузовском и дополнительном профессиональном образовании специалистов медицинских организаций Орловской области, подведомственных Департаменту;

10) консультирование по вопросам приема и увольнения работников в подведомственных Департаменту государственных учреждениях и государственных унитарных предприятиях Орловской области, в том числе по порядку допуска к медицинской и фармацевтической деятельности;

11) разработка списка, Положения о главных внештатных специалистах Департамента;

12) сбор и актуализация информации о вакантных должностях в подведомственных Департаменту государственных учреждениях Орловской области и государственных унитарных предприятиях Орловской области с целью трудоустройства специалистов с медицинским и фармацевтическим образованием;

13) проведение работы по организации проведения аттестации специалистов, работающих в системе здравоохранения Орловской области, для присвоения, подтверждения или снятия квалификационных категорий, аккредитации специалистов в соответствии с действующим законодательством;

14) организация целевой контрактной подготовки (ординатуры) выпускников образовательных организаций высшего образования;

15) формирование заявки в Министерство здравоохранения Российской Федерации на последипломную подготовку в клинической ординатуре в соответствии с потребностями медицинских организаций Орловской области; оформление договоров и направлений в клиническую ординатуру в пределах установленных контрольных цифр приема;

16) подготовка представлений работников подведомственных Департаменту государственных учреждений Орловской области и государственных унитарных предприятий Орловской области, государственных гражданских служащих, замещающих в Департаменте должности государственной гражданской службы Орловской области, и работников, занимающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Орловской области, (далее - сотрудники Департамента) к награждению государственными, ведомственными и другими наградами;

17) организация проведения конкурсов на звание "Лучший по профессии" ("Лучший врач года", "Лучшая медицинская сестра года", "Лучшая акушерка года", "Лучший фельдшер года"), "Лучшее учреждение здравоохранения" и других;

18) организация работы по медицинскому обеспечению призывных комиссий Орловской области;

19) составление отчетов утвержденной формы по кадровой деятельности, а также информации по кадровому составу подведомственных Департаменту государственных учреждений Орловской области и государственных унитарных предприятий Орловской области;

20) рассмотрение обращений, жалоб, заявлений, за исключением обращений, жалоб, заявлений, содержащих вопросы, решение которых относится к полномочиям иных органов исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, а также входят в задачи и функции иных структурных подразделений Управления и Департамента;

21) осуществление иных функции в рамках основных задач Отдела в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Орловской области.

III. Права Отдела

8. Отдел имеет право:

1) запрашивать в установленном порядке информацию, необходимую для деятельности Отдела;

2) пользоваться в установленном порядке государственными информационными ресурсами;

3) вносить в установленном порядке предложения начальнику Управления о совершенствовании работы Отдела;

4) участвовать в служебных совещаниях, семинарах, конференциях и других мероприятиях по вопросам, входящим в основные задачи и функции Отдела;

5) использовать государственные системы связи и коммуникаций;

6) осуществлять иные права в соответствии с действующим законодательством для обеспечения исполнения задач и функций, отнесенных к компетенции Отдела.

IV. Организация деятельности Отдела

9. Отдел возглавляет начальник Отдела, который находится в непосредственном подчинении начальника Управления.

В период временного отсутствия начальника Отдела (в связи с болезнью, отпуском или командировкой) его обязанности исполняет главный специалист Отдела в соответствии с должностным регламентом.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

9. Начальник Отдела:

1) руководит деятельностью Отдела;

2) планирует работу Отдела;

3) осуществляет действия от имени Отдела;

4) распределяет обязанности между специалистами Отдела;

5) исполняет и осуществляет контроль за исполнением поручений начальника Управления, заместителей руководителя Департамента, члена Правительства Орловской области - руководителя Департамента, указов, распоряжений Губернатора Орловской области, постановлений и распоряжений Правительства Орловской области, приказов Департамента в рамках задач и функций Отдела;

6) подписывает от имени Отдела служебную документацию;

7) вносит в установленном порядке предложения о совершенствовании работы Отдела;

8) участвует в совещаниях, проводимых членом Правительства Орловской области - руководителем Департамента, заместителями руководителя Департамента по вопросам, отнесенным к задачам и функциям Отдела;

9) участвует по поручению члена Правительства Орловской области - руководителя Департамента в межведомственных рабочих группах, совещаниях и иных мероприятиях по вопросам, отнесенным к задачам и функциям Отдела;

10) осуществляет иные функции в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Орловской области, необходимые для выполнения возложенных на Отдел задач.

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником

IV. Ответственность гражданских служащих Отдела

11. Начальник Отдела несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Отдел задач и функций.

Специалисты Отдела несут ответственность за выполнение задач, возложенных на них обязанностей в соответствии с должностным регламентом.