Приложение. Положение об оплате труда выборных должностных лиц в органах местного самоуправления и муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Искитим

Приложение
к решению Совета депутатов города Искитима
от 29 сентября 2011 г. N 54

Положение
об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, действующих на постоянной основе, и муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Искитим

С изменениями и дополнениями от:

21 марта, 31 октября 2012 г., 20 февраля 2013 г.

1. Общие положения

Положение разработано в соответствии с законом Новосибирской области "О муниципальной службе в Новосибирской области", Законом Новосибирской области от 25.12.2006 г N 74-ОЗ "О Реестре должностей муниципальной службы в Новосибирской области" (с изменениями и дополнениями), Постановлением администрации Новосибирской области от 28.12.2007 г N 206-па "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления в Новосибирской области" (с изменениями от 28 июля 2008 г, 29 января 2009 г, 17 января, 19 апреля 2011 г.)

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Название постановления администрации Новосибирской области от 28 декабря 2007 года N 206-па следует читать как "О нормативах формирования расходов на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности, действующих на постоянной основе, муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления в Новосибирской области"

Положение "Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, действующих на постоянной основе, и муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Искитим" (далее по тексту - Положение) устанавливает размеры и условия оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, действующих на постоянной основе, и муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Искитим и осуществляется за счет средств бюджета города Искитим.

Должности
муниципальной службы в Совете депутатов г. Искитима:

Ведущая должность

Начальник отдела.

Старшая должность

Главный специалист.

Ведущий специалист.

Младшая должность

Специалист 1-го разряда

Специалист 2-го разряда

Должности
муниципальной службы в администрации:

Высшая должность

Глава администрации*

Заместитель главы администрации.

Управляющий делами.

Главная должность

Начальник управления.

Заместитель начальника управления.

Ведущая должность

Начальник отдела.

Заместитель начальника отдела.

Консультант

Старшая должность

Главный специалист.

Ведущий специалист.

Младшая должность

Специалист 1-го разряда.

Специалист 2-го разряда.

Специалист.

- при назначении по контракту

Должности
муниципальной службы в ином органе местного самоуправления:

Главная должность

Руководитель

Исключена с 1 октября 2012 г.

Информация об изменениях:

См. текст строки

Старшая должность

Главный специалист

Ведущий специалист

Младшая должность

Специалист 1-го разряда.

Специалист 2-го разряда

Должности
муниципальной службы в избирательной комиссии городского округа:

Старшая должность

Ведущий специалист

Младшая должность

Специалист 1-го разряда.

Специалист 2-го разряда

Должности муниципальной службы
в контрольно-счетном органе:

Высшая должность

Председатель.

Ведущая должность

Аудитор.

Старшая должность

Инспектор.

2. Оплата труда в органах местного самоуправления, лиц, замещающих муниципальные должности, действующих на постоянной основе

Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности, состоит из денежного содержания (вознаграждения), (далее -денежное вознаграждение) и иных выплат в соответствии с действующим законодательством.

2.1 Предельный размер месячного денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливаются кратным размеру должностного оклада по должности государственной гражданской службы области "специалист" в администрации области исходя их следующих коэффициентов кратности (К):

Наименование муниципальной должности	К (коэффициент кратности) с численностью населения свыше 25 тыс. чел.
Глава города	10,5
Председатель Совета депутатов	9,45
Заместитель председателя Совета депутатов, председатель избирательной комиссии городского округа, председатель контрольно-счетного органа	7,9
Руководитель иного органа местного самоуправления*	5,87
Аудитор контрольно-счетного органа	5,15
Депутат Совета депутатов (работающий на постоянной основе), секретарь избирательной комиссии городского округа	4,0

* - контрольный орган, формируемый на муниципальных выборах, иной выборный орган местного самоуправления, предусмотренный уставом муниципального образования.

Размеры иных выплат устанавливаются для должностных лиц, предусмотренных разделом 2 настоящего Положения, исходя из следующих предельных нормативов:

- ежемесячное денежное поощрение - - Главе города норматив ежемесячного денежного поощрения в размере 1,86 месячного денежного вознаграждения; Председателю Совета депутатов в размере 1,34 месячного денежного вознаграждения, иным лицам, замещающим муниципальные должности в представительном органе, контрольно-счетном органе, избирательной комиссии и иных органах местного самоуправления в размере 0,72 месячного денежного вознаграждения;

- ежемесячная процентная надбавка к месячному денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двойного месячного денежного содержания (вознаграждения) в год.

*На денежное вознаграждение и иные выплаты начисляется районный коэффициент.

2.2. Главе города Искитима, председателю Совета депутатов, председателю Контрольно-счетного органа, аудитору Контрольно-счетного органа устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Кроме ежегодного основного оплачиваемого отпуска в соответствии со ст. 116 Трудового Кодекса Российской Федерации предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 календарных дней.

Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию могут предоставляться по частям в течение года. При этом хотя бы одна из частей предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.

3. Оплата труда муниципальных служащих

3.1 Оплата труда муниципальных служащих осуществляется в виде денежного содержания которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее должностной оклад), а также ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее дополнительные выплаты);

3.2 К дополнительным выплатам относятся:

3.2.1 Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

3.2.2 Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

3.2.3 Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573;

3.2.4 премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

3.2.5 Ежемесячное денежное поощрение;

3.2.6 Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;

3.2.7 Ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин.

3.3 На должностной оклад и дополнительные выплаты начисляется районный коэффициент.

3.4 Размеры должностных окладов по должностям муниципальной службы устанавливаются кратными размеру должностного оклада по должности государственной гражданской службы области "специалист" в администрации Новосибирской области исходя из следующих коэффициентов кратности (К) в городском округе с численностью населения от 25000 до 1000000:

Наименование должности муниципальной службы	К (коэффициент кратности)
Глава администрации (по контракту)	3,53
Первый заместитель главы администрации	3,35
Заместитель главы администрации	3,10
Управляющий делами	2,83
Председатель контрольно-счетного органа	2,75
Начальник управления	2,58
Руководитель иного органа местного самоуправления*	2,35
Заместитель начальника управления	2,14
Начальник отдела	2,14
Аудитор контрольно-счетного органа	2,10
Заместитель начальника отдела	1,77
Начальник отдела в управлении	1,61
Консультант	1,54
Инспектор контрольно-счетного органа	1,50
Главный специалист	1,47
Ведущий специалист	1,33
Специалист 1-го разряда	1,26
Специалист 2-го разряда	1,13
Специалист	1,00

- * контрольный орган, формируемый представительным органом, иной орган местного самоуправления, предусмотренный уставом муниципального образования и не являющийся выборным.

3.5 Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципального служащего за классный чин устанавливается муниципальными правовыми актами, принятыми в соответствии с действующими федеральными законами и законами Новосибирской области.

3.6 Размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат устанавливаются исходя из следующих размеров:

3.7 Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципального служащего за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах

N	Стаж муниципальной службы	Норматив ежемесячной надбавки за выслугу лет (% должностного оклада)
1	От года до 5 лет	10
2	От 5 до 10 лет	15
3	От 10 до 15 лет	20
4	От 15 лет и выше	30

Стаж муниципальной службы определяется в соответствии с действующим законодательством.

3.8 Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципального служащего за особые условия муниципальной службы устанавливается:

N	Группы должностей	Норматив ежемесячной надбавки (% должностного оклада)
1	Высшая муниципальная должность (глава города, председатель Совета, заместители главы администрации, управляющий делами), председатель контрольно-счетного органа	До 200
2	Главная муниципальная должность (начальник управления, заместитель начальника управления)	До 150
3	Ведущая муниципальная должность (начальник отдела, заместитель начальника отдела), аудитор контрольно-счетного органа	До 120
4	Старшая муниципальная должность (главный специалист, ведущий специалист), инспектор контрольно-счетного органа	До 90
5	Младшая муниципальная должность (специалист 1-го разряда, специалист 2-го разряда, специалист)	До 60

3.9 К особым условиям муниципальной службы относятся:

- сложность работы (выполнение заданий особой важности и сложности);

- напряженность работы (большой объем работы, необходимость выполнения работы в короткие сроки, оперативность в принятии решения);

- специальный режим работы (выполнение должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности рабочего времени);

- участие в нормотворчестве;

- иные условия

Конкретный размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливаются муниципальному служащему лицом, имеющим право его назначения на муниципальную должность муниципальной службы.

3.10 Муниципальному служащему, назначенному на должность в течение календарного года, размер надбавки устанавливается в распоряжении главы города о назначении на должность.

В целях повышения заинтересованности муниципальных служащих в результатах своей деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы пересматривается, как правило, с периодичностью 1 раз в год.

Учитывая сложность и напряженность выполняемой работы, а также в случае возникновения конкретных обстоятельств, размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы может пересматриваться, как правило в сторону увеличения, либо снижения в течение календарного года по представлению непосредственного руководителя муниципального служащего.

Выплата муниципальным служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы производится одновременно с выплатой должностных окладов за соответствующий месяц.

3.11 Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации (Постановление Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573)

3.12 Ежемесячное денежное поощрение к должностному окладу муниципального служащего - выплачивается в размере до полутора должностных окладов;

Порядок и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения устанавливаются решением главы города

3.13 Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь - не более трех должностных окладов в год:

а) Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется в размере двух должностных окладов в год по заявлению муниципального служащего;

б) Материальная помощь в размере одного должностного оклада выплачивается на основании заявления муниципального служащего для организации отдыха, лечения один раз в год.

3.14 В случае возникновения чрезвычайной ситуации (продолжительного заболевании муниципального служащего, смерти близкого родственника, причинения ущерба имуществу в результате кражи, пожара, стихийного бедствия и иных непредвиденных обстоятельств) муниципальному служащему может быть дополнительно выплачена материальная помощь в пределах установленного фонда оплаты труда, в порядке, определяемом муниципальными правовыми актами и размер ее не ограничивается.

3.15 Муниципальным служащим выплачивается премия за выполнение особо важных и сложных заданий, размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий определяется в зависимости от степени сложности и важности выполняемых муниципальными служащими поручений и заданий, при этом сумма премии конкретному работнику максимальными размерами не ограничиваются, при этом средства для выплаты премии предусматриваются в размере не более двух должностных окладов в расчете на год;

Решение о выплате муниципальным служащим премии за выполнение особо важных и сложных заданий принимается Главой города на основании представления руководителя соответствующего структурного подразделения, на которого было возложено исполнение задания

Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается одновременно с выплатой муниципальным служащим денежного содержания.

3.16. Муниципальным служащим, в основные служебные должностные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющим высшее юридическое образование, может устанавливаться надбавка к должностному окладу муниципального служащего в размере до 70% должностного оклада независимо от группы должностей (Указ Президента РФ от 8 мая 2001 г N 528)

4. Формирование фонда оплаты труда

4.1. Расходы на оплату труда депутатов, лиц, замещающих муниципальные должности, действующих на постоянной основе, - годовой фонд оплаты труда в расчете на штатную единицу (ФОТ), рассчитывается по следующей формуле:

ФОТ = (ДВ + ЕДП + НГТ) х 12 х РК + (ЕДВ х РК)

где:

ДВ - норматив месячного денежного содержания (вознаграждения);

ЕДП - - норматив ежемесячного денежного поощрения, который устанавливается равным 1,86 ДВ - Главе города; 1,34 ДВ Председателю Совета депутатов; 0,72 ДВ - иным лицам, замещающим муниципальные должности в представительном органе, контрольно-счетном органе, избирательной комиссии и иных органах местного самоуправления;

НГТ - норматив ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, который устанавливается в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны";

ЕДВ - норматив единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, который устанавливается равным 2 ДВ;

РК - районный коэффициент.

Расчет норматива размера месячного денежного содержания (вознаграждения) депутатов, лиц, замещающих муниципальные должности, действующих на постоянной основе, производится по формуле:

ДВ = БДО х К

где:

БДО (базовый должностной оклад) = 2403 рубля;

К - коэффициент кратности, который принимается равным, изложенным в пункте 2.1

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов города Искитима Новосибирской области от 20 февраля 2013 г. N 182 пункт 4.2. настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.2. Расходы на оплату труда муниципальных служащих - годовой фонд оплаты труда в расчете на штатную единицу (ФОТ), рассчитывается по следующей формуле:

ФОТ = (ДО + НКЧ + НОУ + НВЛ + ЕДП + НГТ) x 12 x РК + (ЕДВ +МП + П) x РК,

где:

ДО - норматив месячного должностного оклада;

НКЧ - норматив ежемесячной надбавки за классный чин муниципальных служащих, который устанавливается равным:

Наименование классного чина муниципальных служащих	Норматив ежемесячной надбавки за классный чин муниципальных служащих <*>,рублей
Действительный муниципальный советник 1 класса	1700
Действительный муниципальный советник 2 класса	1615
Действительный муниципальный советник 3 класса	1535
Муниципальный советник 1 класса	1460
Муниципальный советник 2 класса	1385
Муниципальный советник 3 класса	1315
Советник муниципальной службы 1 класса	1250
Советник муниципальной службы 2 класса	1190
Советник муниципальной службы 3 класса	1135
Референт муниципальной службы 1 класса	1080
Референт муниципальной службы 2 класса	1030
Референт муниципальной службы 3 класса	980
Секретарь муниципальной службы 1 класса	930
Секретарь муниципальной службы 2 класса	880
Секретарь муниципальной службы 3 класса	723

НОУ - норматив ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы, который устанавливается равным:

2 ДО - по высшим должностям муниципальной службы;

1,5 ДО - по главным должностям муниципальной службы;

1,2 ДО - по ведущим должностям муниципальной службы;

0,9 ДО - по старшим должностям муниципальной службы;

0,6 ДО - по младшим должностям муниципальной службы;

НВЛ - норматив ежемесячной надбавки за выслугу лет, который устанавливается равным:

0,10 ДО - при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет;

0,15 ДО - при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет;

0,20 ДО - при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет;

0,30 ДО - при стаже муниципальной службы от 15 лет и выше;

ЕДП - норматив ежемесячного денежного поощрения, который устанавливается равным 1,5 ДО;

НГТ - норматив ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, который устанавливается в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны";

П - норматив премии за выполнение особо важных и сложных заданий, который устанавливается равным 2 ДО <**>;

ЕДВ - норматив единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, который устанавливается равным 2 ДО;

МП - норматив материальной помощи, который устанавливается равным 1 ДО;

РК - районный коэффициент.

Расчет норматива размера месячного должностного оклада муниципального служащего, производится по формуле:

ДО = БДО x К,

где:

БДО (базовый должностной оклад) = 2403 рубля (размер должностного оклада по должности государственной гражданской службы Новосибирской области "специалист");

К - коэффициент кратности, который принимается равным, установленным в пункте 3.4.

<*> Индексируется (увеличивается) одновременно с индексацией (увеличением) месячных должностных окладов муниципальных служащих на коэффициент индексации (увеличения) окладов денежного содержания государственных гражданских служащих Новосибирской области.

<**> В случае экономии расходов на оплату труда максимальными размерами для конкретного муниципального служащего не ограничивается.

4.3 Годовой фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, действующих на постоянной основе, муниципальных служащих рассчитывается исходя из следующих нормативов численности*:

Наименование должности	Норматив численности
Глава, мэр	1
Председатель Совета депутатов	1
Председатель контрольно-счетного органа	1
Аудитор контрольно-счетного органа	1
Депутат Совета депутатов (работающий на постоянной основе)	1
Первый заместитель главы администрации	1
Заместитель главы администрации	3
Управляющий делами	1
Начальник управления	4
Заместитель начальника управления	4
Начальник отдела	15
Консультант	1
Инспектор контрольно-счетного органа	1
Главный специалист	20
Ведущий специалист	25
Специалист 1-го разряда	10
Специалист 2-го разряда	6
Специалист	1
Итого	97

* За исключением должностей, вводимых в органах местного самоуправления для исполнения переданных государственных полномочий.

4.4 Исключен с 1 октября 2012 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 4.4

4.5 Исключен с 1 октября 2012 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 4.5

5. Заключительные положения

5.1 На должностной оклад и все иные выплаты муниципальному служащему начисляется районный коэффициент;

5.2 Конкретный размер должностного оклада муниципального служащего, а также размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат устанавливаются Главой города в соответствии с данным Положением по представлению непосредственного руководителя муниципального служащего.

5.3 Размеры ежемесячной надбавки муниципальным служащим за особые условия муниципальной службы и ежемесячного денежного поощрения устанавливаются в пределах установленного фонда оплаты труда

5.4 Размер денежного содержания, установленного муниципальным служащим в соответствии с Постановлением администрации Новосибирской области от 28.12.2007 г N 206-па "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления в Новосибирской области" не может быть меньше денежного содержания, установленного муниципальным служащим на день вступления в силу названного Постановления.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Название постановления администрации Новосибирской области от 28 декабря 2007 года N 206-па следует читать как "О нормативах формирования расходов на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности, действующих на постоянной основе, муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления в Новосибирской области"

5.5 Увеличение (индексация) денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности, должностных окладов муниципальных служащих производится одновременно при увеличении (индексации) окладов денежного содержания государственных гражданских служащих Новосибирской области в соответствии с законом Новосибирской области об областном бюджете Новосибирской области на соответствующих год.