Постановление мэрии г. Новосибирска от 11 декабря 2013 г. N 11659 "Об утверждении Положения о проведении городского конкурса на соискание звания "Предприятие высокой социальной ответственности"

В целях привлечения внимания к решению социальных вопросов в организациях, поощрения социально ответственных работодателей города, в соответствии с ведомственной целевой программой "Развитие трудовых ресурсов города Новосибирска на 2013 - 2015 годы", утвержденной постановлением мэрии города Новосибирска от 13.11.2012 N 11474, постановляю:

1. Утвердить Положение о проведении городского конкурса на соискание звания "Предприятие высокой социальной ответственности" (приложение).

2. Признать утратившими силу постановления мэрии города Новосибирска:

от 02.03.2010 N 47 "О проведении городского конкурса на соискание звания "Предприятие высокой социальной ответственности";

от 17.01.2011 N 100 "О проведении в 2011 году городского конкурса на соискание звания "Предприятие высокой социальной ответственности";

от 05.12.2011 N 11551 "О проведении в 2012 году городского конкурса на соискание звания "Предприятие высокой социальной ответственности";

от 11.03.2013 N 2268 "О проведении в 2013 году городского конкурса на соискание звания "Предприятие высокой социальной ответственности".

3. Департаменту информационной политики мэрии города Новосибирска обеспечить опубликование постановления в установленном порядке.

4. Ответственность за исполнение постановления возложить на заместителя мэра города Новосибирска Буреева Б. В.

Мэр города Новосибирска

В. Ф. Городецкий

Приложение

Положение
о городском конкурсе на соискание звания "Предприятие высокой социальной ответственности"
(утв. постановлением мэрии г. Новосибирска от 11 декабря 2013 г. N 11659)

1. Общие положения

1.1. Положение о городском конкурсе на соискание звания "Предприятие высокой социальной ответственности" (далее - Положение) определяет порядок, условия проведения городского конкурса на соискание звания "Предприятие высокой социальной ответственности" (далее - конкурс).

1.2. Конкурс проводится мэрией города Новосибирска (далее - мэрия) в целях привлечения внимания к решению социальных вопросов в организациях города Новосибирска, согласованию социально-экономических интересов участников трудовых отношений.

Организационно-техническую деятельность по проведению конкурса осуществляет комитет по труду мэрии (далее - комитет).

1.3. Конкурс является ежегодным и проводится по результатам деятельности организаций за предыдущий календарный год.

2. Порядок и условия проведения конкурса

2.1. Проведение конкурса и отраслевая принадлежность организаций, по которой проводится конкурс, определяется ежегодно постановлением мэрии.

2.2. Право участия в конкурсе предоставляется юридическим лицам независимо от организационно-правовой формы, зарегистрированным на территории города Новосибирска не менее двух лет на начало календарного года, в котором проводится конкурс (далее - соискатель).

2.3. К участию в конкурсе не допускаются соискатели:

находящиеся в процессе реорганизации или ликвидации;

в случае возбуждения производства по делу несостоятельности (банкротства) в соответствии с Федеральным законом от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)";

имевшие массовые увольнения работников в отчетном году;

имевшие случаи производственного травматизма со смертельным исходом в отчетном году;

имевшие на дату подачи заявки на участие в конкурсе задолженность по выплате заработной платы более одного месяца;

представившие неполные и (или) недостоверные сведения.

2.4. Соискатели направляют (представляют)в администрацию района (округа по районам) города Новосибирска (далее - администрация) по месту нахождения:

заявку на участие в конкурсе (приложение 1) (далее - заявка);

информационную карту (приложение 2)(каждая страница заверяется подписью руководителя и печатью организации);

копию формы N 2 "Отчет о прибылях и убытках" с пометкой органов Федеральной налоговой службы за отчетный год;

копию формы годового статистического отчета N 7 "Травматизм" за отчетный год;

краткое описание социальных программ, реализованных соискателем в отчетном году, и документы, подтверждающие их результативность;

иные документы по усмотрению соискателя.

2.5. Администрация осуществляет следующие функции:

доведение до сведения организаций информации о проведении и условиях участия в конкурсе;

прием документов от соискателей;

консультирование соискателей по вопросам заполнения заявки и информационной карты;

направление заявок и документов в комитет для передачи в отраслевые конкурсные комиссии.

2.6. Комитет осуществляет следующие функции:

координацию работы администраций и отраслевых конкурсных комиссий;

прием заявок и документов от администраций;

распределение соискателей по группам согласно видам их экономической деятельности в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности ОК 029-2001 (КДЕС ред. 1), утвержденным постановлением Государственного комитета Российской Федерации по стандартизации и метрологии от 06.11.2001 N 454-ст;

передачу заявок и документов в отраслевые конкурсные комиссии в соответствии с отраслевой принадлежностью участников конкурса.

2.7. Для определения группы соискателя основным видом его экономической деятельности считается тот вид, который по итогам отчетного года имеет наибольший удельный вес (в отгруженных товарах собственного производства, выполненных работах и услугах собственными силами).

2.8. Для рассмотрения представленных соискателями заявок и документов в соответствии с отраслевой принадлежностью организаций и признания (отказа в признании)их участниками конкурса приказом начальника отраслевого структурного подразделения мэрии создается отраслевая конкурсная комиссия.

2.9. Порядок работы отраслевой конкурсной комиссии:

2.9.1. Заседание отраслевой конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третьих списочного состава членов отраслевой конкурсной комиссии.

2.9.2. Отраслевая конкурсная комиссия:

рассматриваете представленные соискателями заявки и документы для участия в конкурсе;

принимает решения о признании соискателей участниками конкурса или об отказе в признании соискателей участниками конкурса по основаниям, указанным в подпункте 2.3;

заполняет ведомость на участников конкурса, которая является приложением к протоколу заседания отраслевой конкурсной комиссии.

2.9.3. Решение отраслевой конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов и оформляется протоколом, который подписывается председательствующим и секретарем.

В случае равенства голосов голос председательствующего является решающим.

2.9.4. Председатель отраслевой конкурсной комиссии:

проводит заседания отраслевой конкурсной комиссии;

обеспечивает размещение информации о деятельности отраслевой конкурсной комиссии, повестке дня, дате и времени проведения заседаний на официальном сайте города Новосибирска в информационно-телекоммуникационной в сети Интернет.

2.9.5. Секретарь отраслевой конкурсной комиссии:

осуществляет прием заявок и документов соискателей от комитета;

осуществляет подготовку материалов к заседаниям отраслевой конкурсной комиссии;

информирует членов отраслевой конкурсной комиссии о дате, времени, месте и повестке дня заседания комиссии;

осуществляет учет и хранение документов отраслевой конкурсной комиссии;

оформляет протокол заседания отраслевой конкурсной комиссии и иные документы, представляет их на подпись председательствующему;

направляет протокол отраслевой конкурсной комиссии, заявки и документы участников конкурса в комиссию по проведению конкурса (далее - конкурсная комиссия).

2.10. Проведение конкурса осуществляется конкурсной комиссией, состав которой утверждается постановлением мэрии.

2.11. Порядок работы конкурсной комиссии:

2.11.1. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третьих списочного состава членов конкурсной комиссии.

2.11.2. Конкурсная комиссия:

рассматривает протоколы отраслевых конкурсных комиссий и представленные документы;

запрашивает необходимую дополнительную информацию от участников конкурса и других организаций о деятельности участников конкурса;

оценивает участников конкурса по критериям, указанным в информационной карте;

определяет победителей, призеров и лауреатов конкурса в группах в соответствии с отраслевой принадлежностью.

2.11.3. Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов. В случае равенства голосов голос председательствующего является решающим.

2.11.4. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председательствующим и секретарем.

2.11.5. Председатель конкурсной комиссии:

проводит заседания конкурсной комиссии;

обеспечивает размещение информации о деятельности конкурсной комиссии, повестке дня, дате и времени проведения заседаний на официальном сайте города Новосибирска в информационно-телекоммуникационной в сети Интернет.

2.11.6. Секретарь конкурсной комиссии:

осуществляет взаимодействие между членами конкурсной комиссии по организации и проведению конкурса;

осуществляет прием документов от отраслевых конкурсных комиссий;

осуществляет подготовку материалов к заседаниям конкурсной комиссии;

информирует членов конкурсной комиссии о дате, времени, месте и повестке дня заседания конкурсной комиссии;

осуществляет учет и хранение документов конкурсной комиссии;

оформляет протоколы заседаний конкурсной комиссии и иные документы, представляет их на подпись председательствующему;

доводит итоги конкурса до заинтересованных лиц;

направляет информацию о победителях конкурса в департамент экономики, стратегического планирования и инвестиционной политики мэрии для занесения на Доску почета города Новосибирска.

2.12. Оценка участников конкурса осуществляется в баллах. Количество баллов участника конкурса рассчитывается как соотношение показателей работы предприятия со статистическими показателями по городу Новосибирску согласно видам экономической деятельности. В случае отсутствия такого показателя - со средним значением показателя среди участников конкурса. Рассчитанные баллы по критериям суммируются.

2.13. Определение победителей (занявших 1 место), призеров (занявших 2, 3 места) и лауреатов (занявших 4, 5 места) конкурса осуществляется среди участников конкурса в каждой группе в соответствии с набранными баллами. Победителями признаются участники конкурса, набравшие в каждой группе наибольшее количество баллов.

2.14. Победителям, призерам и лауреатам вручаются дипломы конкурса.

2.15. Награждение победителей, призеров и лауреатов конкурса проводится в торжественной обстановке.

2.16. Заявки и представленные соискателями документы после подведения итогов конкурса не возвращаются.

Информация о деятельности соискателей, содержащаяся в заявке и представленных документах, может быть использована для целей, не связанных с проведением конкурса, только с письменного согласия соискателя.

Приложение 1
к Положению о городском конкурсе
на соискание звания "Предприятие
высокой социальной ответственности"

Заявка
на участие в городском конкурсе на соискание звания "Предприятие высокой социальной ответственности"

N п.	Сведения об организации	Данные
1	2	3
1	Полное наименование
2	Краткое наименование
3	Год основания
4	Юридический адрес
5	ИНН/КПП
6	Вид экономической деятельности (ОКВЭД)
7	Почтовый адрес
8	Телефон/факс
9	Адрес электронной почты
10	Должность руководителя
11	Фамилия, имя, отчество руководителя (полностью)
12	Телефон руководителя
13	Фамилия, имя, отчество главного бухгалтера
14	Телефон главного бухгалтера
15	Должностное лицо, ответственное за составление информационной карты (должность, фамилия, имя, отчество)
16	Телефон ответственного исполнителя
17	Наличие коллективного договора (нет, да). При наличии коллективного договора - срок действия, дата и номер регистрации

С порядком проведения городского конкурса на соискание звания "Предприятие высокой социальной ответственности" (далее - конкурс) ознакомлены и согласны.

Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и прилагаемых к ней документах, гарантируем.

Уведомлены о том, что участники, представившие в комиссию недостоверные данные, не допускаются к участию в конкурсе.

К конкурсной заявке прилагаются следующие документы:

1. Информационная карта (каждая страница заверяется подписью руководителя и печатью организации).

2. Копия формы N 2 "Отчет о прибылях и убытках" с пометкой органов Федеральной налоговой службы за отчетный год.

3. Копия формы годового статистического отчета N 7 "Травматизм" за отчетный год.

4. Краткое описание социальных программ, реализуемых организацией за отчетный год, и документы, подтверждающие их результативность.

5. Другие документы, представляемые по желанию участника городского конкурса:

(указать документы)
	.

Руководитель организации
	(подпись)		(инициалы, фамилия)

Главный бухгалтер
	(подпись)		(инициалы, фамилия)

М. П.
	(дата)

Приложение 2
к Положению о городском конкурсе
на соискание звания "Предприятие
высокой социальной ответственности"

Информационная карта

N п.	Критерии	Показатели		Темп роста, %
		год, предшествующий отчетному году	отчетный год
1	2	3	4	5
1. Общеэкономическая деятельность
1.1	Отгружено товаров собственного производства, выполнено работ и услуг собственными силами (строка 01 статистической формы N П-1), тыс. рублей
1.2	Чистая прибыль (убыток) отчетного периода, тыс. рублей
1.3	Производительность труда на одного работающего, тыс. рублей
1.4	Отгружено товаров собственного производства, выполнено работ и услуг собственными силами инновационного характера (строка 12 статистической формы N П-1), тыс. рублей
1.5	Объем инвестиций, освоенных организацией, тыс. рублей
1.6	Текущие налоговые платежи:
	начислено, тыс. рублей
	уплачено, тыс. рублей
2. Развитие персонала
2.1	Среднесписочная численность работников, человек, в том числе:			х
	среднесписочная численность рабочих			х
	среднесписочная численность руководителей и специалистов			х
2.2	Среднесписочная численность женщин, человек			х
2.3	Среднесписочная численность молодежи в возрасте до 29 лет, человек			х
2.4	Количество выявленных нарушений трудового законодательства в ходе проверки государственной инспекцией труда
2.5	Сведения об исполнении работодателем предписаний государственной инспекции труда, выданных в ходе проверки (количество устраненных нарушений трудового законодательства)
2.6	Количество работников, проходивших повышение квалификации и переподготовку, человек, в том числе:
	рабочие
	из них получившие следующий разряд по результатам обучения
	руководители и специалисты
2.7	Затраты на содержание учреждений профессионального образования, тыс. рублей
2.8	Расходы на профессиональное обучение, тыс. рублей, в том числе:
	на платное обучение работников в учебных заведениях
	на переподготовку кадров
	на содержание учебных зданий и помещений, находящихся на балансе организации или финансируемых ею в порядке долевого участия
2.9	Выбыло работников, человек, в том числе:
	в связи с сокращением численности персонала
2.10	Коэффициент текучести кадров, %
2.11	Принято работников, человек, в том числе:
	на дополнительно введенные рабочие места
2.12	Участие в региональном проекте "Декларирование деятельности предприятий по реализации трудовых прав работников и работодателей"
2.13	Численность работников, работавших неполное рабочее время по инициативе администрации, человек
2.14	Число неотработанных человеко-часов работниками, работавшими неполное рабочее время по инициативе администрации
2.15	Численность работников, которым были предоставлены отпуска без сохранения или с частичным сохранением заработной платы по инициативе администрации, человек, в том числе:
	без сохранения заработной платы
2.16	Число человеко-дней отпусков по инициативе администрации, человеко-дней, в том числе:
	без сохранения заработной платы
3. Предоставление социальных гарантий
3.1	Фонд начисленной заработной платы работников списочного состава, тыс. рублей
3.2	Просроченная задолженность по заработной плате на 1 января текущего года, тыс. рублей
3.3	Расходы организации на социальную защиту работников, тыс. рублей, в том числе:
	взносы в негосударственные пенсионные фонды
	страховые платежи (взносы), уплачиваемые организацией по договорам личного, имущественного и иного добровольного страхования за счет средств организации
	страховые платежи (взносы), уплачиваемые организацией по договорам добровольного медицинского страхования работников и членов их семей
	материальная помощь, предоставленная отдельным работникам (по семейным обстоятельствам, на медикаменты, погребение и другое)
	затраты на санаторно-курортное лечение работников и членов их семей за счет средств организации
	затраты на медицинское обслуживание работников за счет средств организации, в том числе:
	расходы на содержание медпунктов
	расходы на содержание профилакториев
	расходы на проведение медосмотров
3.4	Расходы на содержание домов отдыха (баз отдыха), находящихся на балансе организации или финансируемых в порядке долевого участия, тыс. рублей
3.5	Расходы организации на культурно-бытовое обслуживание, тыс. рублей, в том числе:
	на спортивно-оздоровительные мероприятия
	на содержание спортивных сооружений
	на возмещение платы работников за содержание детей в дошкольных и общеобразовательных учреждениях
3.6	Материальная помощь женщинам, находящимся в отпуске по уходу за детьми в возрасте до трех лет, тыс. рублей
3.7	Льготы ветеранам, бывшим работникам, организации, тыс. рублей
3.8	Затраты на путевки в детские летние лагеря отдыха, тыс. рублей
3.9	Затраты на компенсацию расходов на питание работников, тыс. рублей
3.10	Затраты на компенсацию расходов на проезд работников, тыс. рублей
3.11	Количество работников, охваченных спортивно-оздоровительными мероприятиями за счет средств организации, человек
3.12	Количество работников и членов их семей, прошедших оздоровление в санаториях, профилакториях, домах отдыха за счет средств организации, человек
3.13	Расходы организации по обеспечению работников жилыми помещениями, тыс. рублей, в том числе:
	стоимость жилых помещений, переданных в собственность работникам
	ссуды, предоставленные работникам на жилищное строительство или приобретение жилых помещений
	компенсация за найм жилья
4. Охрана здоровья и безопасные условия труда
4.1	Численность пострадавших при несчастных случаях на производстве, человек, в том числе:
	с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более
	со смертельным исходом
4.2	Число человеко-дней нетрудоспособности у пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более, временная нетрудоспособность которых закончилась в отчетном году, человеко-дней
4.3	Число человеко-дней болезни (приходящиеся на рабочие дни по календарю) работников списочного состава в соответствии с листками временной нетрудоспособности, человеко-дней
4.4	Доля рабочих мест, аттестованных по условиям охраны труда, %
4.5	Затраты на мероприятия по охране труда, тыс. рублей
4.6	Количество выявленных профзаболеваний, человек
4.7	Число работников, прошедших дополнительную диспансеризацию в полном объеме, человек
4.8.	Наличие службы (специалиста, ответственного) по охране труда*			Х

Примечание: * При наличии количество баллов увеличивается на 1, при отсутствии - уменьшается на 1 балл.

5. Развитие непроизводственной инфраструктуры

N п.	Наименование объектов жилищно-коммунального хозяйства и социально-культурного назначения, находящихся на балансе организации	Занимаемая площадь в году, предшествующем отчетному году, кв. м	Затраты в отчетном году, тыс. рублей
1	2	3	4
5.1	Общежития
5.2	Детские сады и ясли
5.3	Учреждения культурного досуга и отдыха
5.4	Жилищный фонд

Руководитель организации
	(подпись)		(инициалы, фамилия)

Главный бухгалтер
	(подпись)		(инициалы, фамилия)

Ответственный исполнитель
	(подпись)		(инициалы, фамилия)

М. П.
	(дата)