Приложение N 3. Положение о ежемесячных выплатах врачам - специалистам (фельдшерам ФАП), работающим в государственных бюджетных учреждениях здравоохранения, расположенных на территории Старицкого района Тверской области, по дефицитным специальностям

Приложение N 3

к решению Собрания депутатов

Старицкого района Тверской области

от 26.09.2019 г. N 12

Положение
о ежемесячных выплатах врачам - специалистам (фельдшерам ФАП),
работающим в государственных бюджетных учреждениях здравоохранения,
расположенных на территории Старицкого района Тверской области,
по дефицитным специальностям

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия осуществления ежемесячных выплатах врачам - специалистам дефицитных специальностей, фельдшерам фельдшерско-акушерских пунктов (далее - ФАП), впервые поступающим на работу в государственные бюджетные учреждения здравоохранения, расположенные на территории Старицкого района Тверской области, в целях социальной поддержки и закрепления квалифицированных медицинских кадров в Старицком районе (далее - Положение).

2. К медицинским работникам, на которых распространяется действие настоящего Положения, относятся врачи (фельдшера ФАП), которые имеют высшее (среднее) медицинское образование соответственно, работают в государственном бюджетном учреждении здравоохранения Тверской области, расположенном на территории Старицкого района Тверской области, замещают штатную должность в размере не менее одной ставки, в трудовые (должностные) обязанности которых входит осуществление медицинской деятельности по дефицитным специальностям (далее - медицинский работник).

3. К дефицитным специальностям относятся:

3.1. врачебные специальности

- терапевт стационара;

- терапевт участковый;

- кардиолог;

- анестезиолог - реаниматолог;

3.2.фельдшер фельдшерско - акушерского пункта.

Перечень дефицитных специальностей подлежит ежегодной актуализации с учетом обеспеченности медицинскими кадрами учреждений здравоохранения Старицкого района и также потребностей населения Старицкого района.

4. Размер ежемесячной выплаты составляет

- для медицинского работника, соответствующего п.3.1. настоящего Положения, 5 (пять) тысяч рублей (далее - ежемесячная выплата);

- для медицинского работника, соответствующего п.3.2. настоящего Положения, 3 (три) тысячи рублей (далее - ежемесячная выплата).

Ежемесячная выплата производится за счет средств бюджета МО "Старицкий район" Тверской области.

5. Ежемесячная выплата медицинскому работнику устанавливается постановлением администрации Старицкого района Тверской области на основании решения Межведомственной комиссии при администрации Старицкого района по оказанию мер социальной поддержки медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения Тверской области, расположенных на территории Старицкого района (далее - Комиссия). Положение о работе Комиссии и её состав утверждается постановлением администрации Старицкого района Тверской области.

6. Для осуществления ежемесячной выплаты Учреждение представляет на рассмотрение Комиссии следующие документы:

6.1. ходатайство руководителя Учреждения о предоставлении медицинскому работнику меры социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты;

6.2. письменное заявление медицинского работника о ежемесячной денежной выплате по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;

6.3. заверенная руководителем Учреждения копия документа, удостоверяющего личность медицинского работника;

6.4. заверенная руководителем Учреждения копия трудового договора Учреждения с медицинским работником по специальности, указанной в документе об образовании;

6.5. заверенная руководителем Учреждения копия документа об образовании медицинского работника с вкладышем;

6.6. заверенная руководителем Учреждения копия сертификата специалиста;

6.7. заверенная руководителем Учреждения копия трудовой книжки медицинского работника;

6.8. заверенная руководителем Учреждения копия идентификационного номера налогоплательщика (ИНН);

6.9. заверенная руководителем Учреждения копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования.

7. Ходатайство руководителя Учреждения, а также заявление медицинского работника и иные документы, указанные в п.6 настоящего Положения, предоставляются в Администрацию Старицкого района для рассмотрения Комиссией не позднее 3-х месяцев, с даты заключения трудового договора Учреждения с медицинским работником.

8. Документы, указанные в п.6 настоящего Положения, рассматриваются Комиссией. По результатам рассмотрения в срок не позднее 20 рабочих дней после предоставления документов принимается решение Комиссии

- об удовлетворении ходатайства руководителя Учреждения и осуществлении ежемесячной выплаты, в этом случае осуществляется подготовка проекта постановления администрации Старицкого района Тверской области, указанного в п.6 настоящего Положения,

- об отказе в осуществлении ежемесячной выплаты.

9. Основаниями для отказа в осуществлении ежемесячной выплаты являются:

9.1.несоответствие медицинского работника условиям, указанным в п. 2 настоящего Положения;

9.2. непредставление Учреждением полностью или предоставление части документов, указанных в пункте 6 настоящего Положения;

9.3.представление Учреждением недостоверных сведений.

10. На основании постановления администрации Старицкого района Тверской области об установлении ежемесячной выплаты медицинскому работнику заключается трехстороннее Соглашение об осуществлении ежемесячной выплаты с медицинским работником, Учреждением, администрацией Старицкого района Тверской области по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению (далее - Соглашение).

11. Соглашением устанавливаются права, обязанности и ответственность сторон, в том числе должны быть предусмотрены порядок осуществления выплаты и условия возврата ежемесячной выплаты в случае досрочного расторжения трудового договора с Учреждением или изменения существенных условий трудового договора.

12. Предоставление (перечисление) ежемесячной выплаты осуществляется администрацией Старицкого района Тверской области безналичным путем на банковский счет медицинского работника, указанный в заявлении (п.6.2. настоящего Положения) в сроки, указанные в Соглашении.

13. Осуществление ежемесячной выплаты начинается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором заключается Соглашение.

14. Ежемесячная выплата за неполный месяц работы в случае увольнения производится пропорционально числу фактически отработанных дней.

15. Основаниями для расторжения Соглашения являются:

- расторжение трудового договора с Учреждением, за исключением случая расторжения трудового договора в связи с обучением медицинского работника в ординатуре по целевому договору с государственным бюджетным учреждением здравоохранения, расположенным на территории Старицкого района Тверской области;

- перевод медицинского работника на другую должность со сменой специальности, не дающей право на получение компенсации, иные изменения трудового договора, повлекшие несоответствие условиям п.2 настоящего Положения;

- выявление недостоверности предоставляемых сведений.

15.1. В случае расторжения трудового договора с Учреждением в связи с обучением медицинского работника в ординатуре по целевому договору с Учреждением, на рассмотрение Комиссии Учреждение предоставляет следующие документы:

- ходатайство руководителя Учреждения о предоставлении медицинскому работнику перерыва в ежемесячной денежной выплате на период обучения медицинского работника в ординатуре по целевому договору с Учреждением;

- заверенная руководителем Учреждения копия договора о целевом обучении медицинского работника в ординатуре.

15.2. В случае удовлетворения ходатайства руководителя Учреждения осуществляется подготовка проекта постановления администрации Старицкого района Тверской области о предоставлении перерыва в ежемесячной денежной выплате на период обучения медицинского работника в ординатуре по целевому договору с Учреждением. На основании указанного постановления заключается дополнительное соглашение к Соглашению о перерыве в предоставлении ежемесячной выплаты на период обучения медицинского работника по договору с Учреждением о целевом обучении в ординатуре. Ежемесячная выплата возобновляется при поступлении медицинского работника на работу в Учреждение после прохождения обучения по целевому договору.

16. Учреждение обязано в течение 10 рабочих дней уведомить администрацию Старицкого района Тверской области о прекращении трудового договора с медицинским работником.

17. Учреждение несет ответственность в соответствии с действующим законодательством за достоверность сведений и документов, представленных к оплате.

18. Администрация Старицкого района Тверской области вправе проверять подлинность представленных Учреждением документов, полноту и достоверность содержащихся в них сведений.

19. В случае увольнения медицинского работника в течение пяти лет со дня заключения трудового договора с Учреждением по собственному желанию (за исключением расторжения трудового договора в связи с обучением медицинского работника по договору с Учреждением о целевом обучении в ординатуре при условии его последующего трудоустройства в Учреждение) либо в связи с нарушением трудовой дисциплины, полученные средства ежемесячной выплаты подлежат возврату медицинским работником в бюджет МО "Старицкий район" Тверской области в течение 30 календарных дней со дня увольнения.

В случае невозвращения суммы ежемесячной выплаты добровольно администрация Старицкого района Тверской области обращается в суд с иском о взыскании суммы ежемесячной выплаты.

В случае заключения дополнительного соглашения к Соглашению о перерыве в предоставлении ежемесячной выплаты на период обучения медицинского работника по договору с Учреждением о целевом обучении в ординатуре, пятилетний срок работы, указанный в абзаце 1 настоящего пункта, продлевается на срок указанного обучения медицинского работника.

20. Предоставление ежемесячной выплаты производится в течении трех лет со дня заключения Соглашения.

Срок предоставления ежемесячной выплаты может быть прерван на период обучения медицинского работника в ординатуре по целевому договору с государственным бюджетным учреждением здравоохранения, расположенным на территории Старицкого района Тверской области.

21. Предоставление ежемесячной выплаты производится при условии наличия бюджетных ассигнований, предусмотренных бюджетом МО "Старицкий район" Тверской области на соответствующие цели в соответствующем году.

22. Взаимоотношения сторон, не урегулированные настоящим Положением, разрешаются в соответствии с действующим законодательством.