Глава 4.9. Труд и занятость

Глава 4.9. Труд и занятость

В перспективе рынок труда будет развиваться в условиях демографических ограничений. Вместе с тем, изменение возрастной границы выхода на пенсию создает условия для смягчения дефицита рабочей силы, вызванного демографическими факторами.

Показатели безработицы (численность и уровень безработицы) будут иметь тенденцию к снижению вследствие сохранения экономического роста и дальнейшего развития экономки. Уровень безработицы по методологии МОТ сократиться до 4,3% к 2022 году, регистрируемой безработицы до 0,73% (базовый вариант).

В целях улучшения ситуации на рынке труда продолжится реализация государственных программ Костромской области "Содействие занятости населения Костромской области" и "Оказание содействия добровольному переселению в Костромскую область соотечественников, проживающих за рубежом". Разработаны мероприятия по содействию занятости лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. Особое внимание будет уделено организации трудоустройства инвалидов и молодежи, профессионального обучения незанятых граждан в предпенсионном и пенсионном возрасте.

В сфере оплаты труда сохранится тенденция роста среднемесячной номинальной заработной платы на 5,5%-6,5% в год.

В реальном секторе экономики рост заработной платы будет соответствовать общей экономической ситуации. Заработная плата работников отдельных категорий работников социальной сферы и науки будет поддерживаться на уровне, установленном "майскими" указами Президента Российской Федерации.

В 2020 году среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций составит 33 154,6 рублей, к концу прогнозного периода увеличится на 19,7% по сравнению с 2019 годом и составит 37 607,7 рублей.

В течение всего прогнозного периода среднегодовые темпы роста реальной заработной платы будут находиться в положительной области и составят 101,4% в 2020 году, 102,4% - в 2021 и 2022 годах (по базовому варианту прогноза).