Глава 4.10. Демография

Глава 4.10. Демография

Демографическая ситуация в 2020 - 2022 годах будет развиваться под влиянием сложившейся динамики рождаемости, смертности и миграции населения, которая на сегодня определяет сокращение численности населения Костромской области. Предполагаемые темпы снижения численности постоянного населения к концу прогнозного периода несколько замедлятся и составят 0,6%.

Сокращение числа женщин репродуктивного возраста не позволяет прогнозировать рост числа родившихся, в связи с чем коэффициент рождаемости к 2022 году не превысит 8,9 родившихся на 1 000 человек населения. Коэффициент смертности в 2022 году снизится до 13,4 умерших на 1 000 человек населения (против 14,3 умерших на 1 000 человек населения в 2019 году).

Естественная убыль населения сохранится на протяжении всего прогнозного периода.

Вместе с тем, сдерживанию темпов убыли населения будут способствовать принимаемые в Костромской области меры по стимулированию рождаемости в рамках регионального проекта "Финансовая поддержка семей при рождении детей" (предоставление ежемесячных денежных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка, при рождении третьего ребенка или последующих детей, до достижения ребенком возраста 3 лет; единовременной выплаты на улучшение жилищных условий и др.), а также мероприятия, направленные на снижение смертности в рамках региональных проектов "Борьба с онкологическими заболеваниями", "Борьба с сердечно-сосудистыми заболеваниями", "Укрепление общественного здоровья", "Старшее поколение" (профилактика и лечение заболеваний, совершенствование системы охраны здоровья, укрепление материально-технической базы лечебно-профилактических учреждений области и т.д.).

За счет отрицательной межрегиональной миграции в прогнозном периоде сохранится миграционная убыль населения. Причина оттока населения - переезд к месту учебы или работы.

В целях снижения оттока населения из региона в Костромской области реализуется комплекс мер, направленных на повышение миграционной привлекательности региона, а также привлечение трудовых ресурсов, включая соотечественников, проживающих за рубежом.